岗位:全职
年龄:不限
工作内容:
1、根据医院战略计划配合部门主管执行招聘事宜,即邀约面试人员,根据人员数量进行调整招聘要求;
2、负责企业文化、规章制度的培训、考核、贯彻、落地工作;
3、负责招聘渠道的开发,招聘网站的维护,简历的甄别、筛选、邀约,面试;
4、做好劳动关系手续办理(含入职、试用期、转正、晋升、调动、离职);
5、完成部门主管及医院其他领导安排的临时性工作。
职位要求:2年以上人事工作经验。
工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00 单休
工资待遇:
1、每月4天休班,节假日轮休,提供住宿,有五险;
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖;
3、岗前专人负责培训;
4、生日福利,过节福利,员工旅游;
5、每天8个小时工作制