宁波人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年2月宁波人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宁波人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
象山县不限本科
包吃包住
2-23
需要本科学历并且在年龄30岁以上,有丰富的工作经验,同时在妇产医院工作过。
慈溪市1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
1、熟悉医保的相关政策,熟悉医保操作的流程; 2、根据医保政策制定医疗机构定点医院内部管理制度和规定,并监督、改善、持续执行。 3、负责与医保中心的账目,单据,结算等工作的处理; 4、处理医保中心的患者投诉及相关需配合的一切事务性工作; 5、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况; 6、负责全院医保费用定期对比增长的原因分析,并制定整改措施; 7、负责对全院科室进行医保日常工作的检查及医保知识的培训; 8、接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。
慈溪市4年以上不限
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
具有相关医疗行业经验者,具有相关专业毕业的 优先考虑
慈溪市不限不限
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
有相关经验的优先考虑,熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 薪资待遇具体面议
慈溪市1年以上初中
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
相关医疗市场营销,业务拓展,渠道管理经验者优先
慈溪市1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
一、工作内容:病案首页的上传,病案质量的管理 二、任职要求:临床,护理,卫生信息相关专业毕业的 三、福利待遇: 四、工作时间:

医务科长

10K~18K
慈溪市5年以上不限
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
1.在院长、业务副院长的领导下,负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2.依据我国医疗法律、法规,制定医院各项医疗、医技制度、规范和工作流程。负责拟定全院医疗、教学等工作内容,定期检查、汇总、评价并总结。 3.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,日常医疗工作正常有序进行,防范医疗事故,减少医疗缺陷。 4.负责医院检验科、超声影像科、针灸推拿科及病案信息科等管理工作,掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况,协调各科室间关系。 5.组织协调院内重大抢救和院内外会诊,负责联系院外专家、教授来院业务培训、坐诊等工作。负责养老院日常医疗工作、健康档案管理等工作。 6.主管医疗安全质量工作,负责审批临床医生的处方权、安排全院医疗业务学习、继续医学教育,负责外来实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理。负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核。 7.负责执业医师的注册、变更管理及定期考核,协助人事科对招聘临床人员业务知识的考察把关,做好医疗人员的晋升、奖罚等工作。 8.负责医疗工作的院内外联系和日常医疗管理工作,检查分析各科室工作质量,做好医疗质量管理汇总。 9.负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据,按要求立卷归档,提供卫健委检查。 10.具备良好的医患沟通能力,良好的组织协调能力和团队协作精神,敬岗爱业。 11.熟练操作办公软件,熟悉医保政策。 薪资面议
慈溪市·古塘街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
1、负责宣传科各项工作,做好宣传活动的策划、组织和落实,加强宣传工作的建设与管理。? 2、负责医院宣传片、条幅、宣传栏、宣传册、视频等材料的制作。? 3、负责医院网站的建设与管理。? 4、充分利用网络宣传平台,扩大医院对外和对内宣传的阵地。创新宣传手段和方式,完善医院网站、微信公众服务平台在宣传和交流中的重要作用。 5、协调与各科室的关系,提高通讯员提供新闻线索的积极性。形成以宣传科为主体,以各科室主任、护士长、通讯员和广大职工为依托的覆盖全院的宣传网络,加强宣传队伍的建设。 6、完成院领导临时交办的其他工作任务。
慈溪市·古塘街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
1.在院长领导下,负责门诊部各项工作,做好门诊部各科室的正常出诊工作。 2.负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急危重患者的会诊与抢救。 3.整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便患者就诊,不断提高服务质量。 4.负责学习传达门诊相关会议精神及相关文件精神,并督促门诊各科室落实。 5.负责专家、专科、普通门诊排班及相关工作的管理。 6.负责门诊出诊及相关医务人员的考勤管理。 7.制订门诊年度工作计划和业务发展规划并组织实施监督检查;做好门诊年度工作总结。 8.组织门诊各科室业务训练和技术考核,并对工作人员绩效考核提出奖惩意见。 9.负责门诊各科室医务人员的业务知识培训及业务学习。 10.负责门诊各科室物品、固定资产管理。 11.完成门诊相关数据的统计和上报。 12.完成院领导安排的其他工作。
慈溪市1年以上不限
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
具有相关药学,市场营销经验的人优先录取
慈溪市不限不限
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
从事医院的后勤工作,如采购,维修,仓库管理,后勤保障
慈溪市3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
岗位职责: 1.在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划,总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记,转送传阅,立卷归档,保管利用等工作。 4.负责院内公车的调度及合理使用 5.负责院长临时交办的其它工作。 任职要求: 1. 具备较强的综合管理、沟通和协调能力,有较好的外联及公关能力,擅长公文写作。 2. 熟悉医院日常办公工作流程。 3.临床医学、护理、行政管理等相关专业,专科以上学历,2年以上办公室管理工作经验,有医院工作经验者优先。

医保办

5K~8K
慈溪市3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
一、工作内容:熟练掌握医保政策,特别是DGRS 二、任职要求:相关工作经验优先考虑
慈溪市·古塘街道1年以上高中
五险住房公积金绩效奖金周末双休
2-22
一、工作内容: 1、根据医院发展总体规划,负责医院对外联系、工作交流与市场拓展工作。 2、负责院内外义诊活动的组织、协调和实施工作。 3、负责医院合作客户、单位的沟通和回访工作。 4、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 宁波慈溪本地人优先 三、福利待遇: 四、工作时间:休2
镇海区·骆驼街道不限不限
五险包住员工旅游定期体检解决户口
2-22
爱岗敬业,主动能动,有经历者优先考虑
北仑区·新碶街道1年以上初中
五险包住绩效奖金定期体检餐补
2-22
1.遵守医院各项规章制度; 2.能接受病区环境卫生打扫; 3.能吃苦耐劳,不怕脏不怕苦;

人事

3K~5K
鄞州区·中河街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
2-22
一、工作内容: 人事管理 财会 **会点美工 修图 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:周一至周五 8:30-17:30 双休

培训主管

10K~13K·15薪
鄞州区·首南街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
2-22
一、工作内容: 工作职责: 1、建立完善任职资格体系、人才发展体系,完善后备人才培养体系; 2、负责应用人才测评工具,建立完善人才评估系统,组织人才盘点,为人员引进、流动、调配、梯队建设计划等提供依据; 3、负责健全干部管理制度,对后备人才、储备干部进行考察、选拔、培养、晋升; 4、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断,为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的专业解决方案。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,性格开朗,形象大方得体; 2、5年以上大/中型企业人力资源工作经验,2年以上集团公司组织管理或人才开发经验; 3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等; 4、具备较强的组织能力、沟通协调能力、归纳总结能力,责任心强、执行力强,敢于担当; 5、具备医疗行业培训管理经验者优先。 三、福利待遇: 五险一金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 餐费补贴 提供住宿 四、工作时间:
北仑区·大碶街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
2-22
客服/医疗发展专员/主管/经理: 职责描述: 1.完成医院既定区域业绩指标; 2.负责新区域和新客户的开发,老区域和老客户的维护; 3.组织召开相关医疗会议,跟进参加各医院主任行程和安排; 4.对负责区域的内场规模的预测和再开发; 5.其他临时性工作。 任职要求: 1、三年以上医院、医药、设备工作经验, 2、熟悉医院运作模式,有本地医护资源优先; 3、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力; 4、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

院感主任

8K~12K
鄞州区·首南街道2年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
2-22
工作职责: 1、构建及完善院感的管理体系、相关制度等 2、蓝蜻蜓院感系统的管理,异常预警处理,审核等 3、各院感染病例的判断,上报督查等 4、各院院感基本工作的实施督查等 任职资格: 1、医师类初级以上职称; 2、具备两年以上的相关工作经验和一定的管理经验,掌握医学、护理学、院内感染知识及相关技能; 3、具有较强的组织、协调能力、沟通能力,分析和解决问题的能力及文字表达能力,良好的职业道德素质和团队合作精神; 4、能够贯彻公司各项指令的执行,工作规划能力; 5、具备感染发生情况,院内感染控制的组织指挥能力,对医院感染突发事件的应急能力。

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