嘉兴人事-行政-院办招聘

1年以上导诊工作经验，熟悉医院科室及相关流程 形象气质佳，善于沟通，有亲和力 会讲本地话优先 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

1、在院长领导下，负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作 2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施 3、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务 4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷的 5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作 6、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及集团 任职要求： 1、本科及以上学历，35 岁以上，临床医学、基础医学、医师职业资格证书，5 年以上工作经验； 2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和 激励下属的能力 3、较高的沟通能力和信息化能力 4、卫生法律、法规，各种常见疾病治疗知识 工作地点：浙江嘉兴 薪酬待遇：面议

1、信息系统硬件终端管理及维护； 2、信息系统软件管理及维护； 3、网络安全管理及维护； 4、相关技术资料的管理； 职位要求： 1、医学信息、统计或计算机相关专业；

一、工作内容： 1、负责门诊部患者接待、建档、跟诊、患者维护、患者转化工作； 2、负责干细胞患者裂变、转介绍工作； 3、负责干细胞室患者回访（根据回访周期计划表;有效使用电话、聊天工具等沟通方式回访、答疑、提醒复查）； 4、负责会员活动：维护老会员，提高会员粘性，促进转化，按计划确保各项营销方案顺利完成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、护理等医疗相关专业优先； 2、具有3年及以上会员管理经验，35岁以下； 3、有干细胞会员管理或医美客服经验或护士执业证、等医学相关资格优先； 4、身体健康，符合医疗卫生机构要求； 5、有亲和力，责任心，有较强的共情能力和敏感度，有清晰的表达能力，有一定的抗压能力。 三、福利待遇： 五险一金 四、工作时间： 8:30-17:00,单双休排班轮休

一、工作内容：主持医院日常管理工作 二、任职要求：有医院管理经验，懂医疗业务管理，责任心强。 三、福利待遇： 四、工作时间：

【给嘉善人的“健康事业邀请函”——东方医院2位健康顾问虚位以待】 土生土长的嘉善人，你是否想过：用自己的熟门熟路，为街坊邻里的健康搭一座桥？现在，嘉善东方医院给你这样一个机会——成为2位“健康顾问”中的一员，让你的家乡情怀与专业能力双向发光！ 这份工作，让你成为家乡的“健康纽带”： 你要做的，是把医院的温暖送到乡亲身边—— ? 走街串巷当“联络官”：对接社区、村镇、周边机构，让东方医院的优质医疗资源“看得见、摸得着”； ? 用乡音当“科普员”：用嘉善人最亲切的话，讲透疾病预防、就医流程，让父老乡亲看病不迷茫、不踩坑； ? 凭真心当“引路人”：用你的亲和力与专业度，让更多人知道“家门口的东方医院”，在家门口就能享受到靠谱的医疗服务。 我们眼中的“理想人选”，是这样的你： ? 根在嘉善：是本地“土著”，熟悉各镇各村的人情往来，自带“乡亲信任度”； ? 有经验加分：若做过健康咨询、患者服务或市场对接，上手更快；若无经验但有颗热忱服务的心，我们也愿意手把手带； ? 会沟通、有耐心：能听懂老人的“老古话”，能解答年轻人的“新疑问”，真正站在患者角度想问题。 为什么这份工作值得你心动？ ?? 守家守业：不用背井离乡，上班路就是回家路，既能照顾家人，又能在熟悉的土地上施展拳脚； ?? 被需要的价值：你的每一次科普、每一次联络，都在实实在在帮乡亲解决健康难题，这份被家乡人认可的成就感，无可替代； ?? 待遇有诚意：面谈不是“画饼”，而是我们相信“能力配得上回报”——你的付出，会换来与价值匹配的薪资，更有医院提供的成长空间。 如果你想让家乡的医疗更接地气，想让自己的工作既有意义又有奔头——别犹豫，来东方医院聊聊！这里有平台、有信任、有一群同样想为嘉善健康出力的伙伴。 ?? 联系我们：13395737909,84187769-8089 ?? 面谈地址：嘉兴市嘉善县惠民街道柳溪路12号人事部 嘉善东方医院，等一个懂家乡、爱乡亲的你，一起把这份“健康事业”做热、做活！

一、工作内容： 1、根据公司的人事行政制度与规定，承接人事行政主管交付的各项任务； 2、协助公司各项规章与制度的推行执行； 3、负责部门的采购、物资领用登记、财产管理； 4、负责员工入离职和转正流程； 5、负责员工人事资料的管理与员工档案的维护;; 6、协助开展员工培训工作； 7、完成上级交付的其他任务。 二、任职要求： 1、大专学历，能力优秀者可适当放宽； 2、1-3年人事行政工作经验； 3、善于沟通 三、福利待遇： 1、有团队聚餐和节日礼物等员工福利工作经验； 2、有五险一金、餐费补贴等相关福利。 四、工作时间： 单休

一、工作内容：人事管理、绩效 二、任职要求：参与医院管理，协助院长做好各项指标管理，制定绩效管理，及医院各项规章制度 三、福利待遇：8k-1.2k 四、工作时间：周休一

岗位职责： 渠道开拓与维护： 负责开拓并维护与月子中心、产后康复中心、母婴用品店、月嫂培训机构、育儿社群、企业工会（针对员工福利）等外部渠道的合作关系。 关键客户合作： 与妇产科医生、社区诊所、儿科医生等建立转诊网络，拓展医生推荐渠道。 市场活动策划： 策划并执行线上线下市场活动，如孕妇课堂、专家讲座、母婴沙龙、社区义诊等，提升品牌知名度和客户到院量。 客户关系管理： 与渠道介绍的潜在客户建立联系，进行初步咨询和需求挖掘，并顺利引导至院内咨询顾问。 数据分析与优化： 定期分析各渠道的投入产出比（ROI），评估渠道质量，优化渠道策略和预算分配。 品牌推广： 在当地市场精准传递医院品牌价值和核心服务项目。 任职要求： 经验要求： 3年以上市场渠道拓展经验，有成功的渠道开发案例。 行业背景： 具备医疗行业背景，熟悉妇产、儿科、医美或高端医疗服务市场者优先。 资源要求： 拥有本地月子中心、母婴社群、相关医疗机构等渠道资源者优先考虑。 能力要求： 具备出色的沟通谈判能力、市场敏锐度、活动策划能力和客户关系维护能力。 个人特质： 结果导向，积极主动，抗压能力强，富有亲和力。