嘉兴人事-行政-院办招聘

一、工作内容：主持医院日常管理工作 二、任职要求：有医院管理经验，懂医疗业务管理，责任心强。 三、福利待遇： 四、工作时间：

【工作内容】 1. 负责医院内预防保健相关工作的规划与实施，包括但不限于疫苗接种、健康教育及慢性病管理等； 2. 对患者进行定期体检，并根据体检结果提供专业建议； 3. 参与社区健康促进活动，提升公众对常见疾病的预防意识； 4. 定期收集并分析区域内疾病发生情况，为制定更有效的防控措施提供建议； 5. 协助完成上级交办的其他公共卫生服务项目。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，医学或预防医学（公共卫生）等相关专业背景； 2. 拥有初级及以上职称证书； 3. 至少三年以上预防保健领域工作经验； 4. 熟悉国家关于医疗卫生行业的法律法规和相关政策； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 能够熟练使用办公软件，具有较强的数据分析能力。

一、工作内容：负责店内系统搭建，市场活动企划，活动落地，店务管理 二、任职要求：有相关经验3年以上，有口腔管理经验3年以上 三、福利待遇：社保，包吃，做六休一 四、工作时间： 早上8点到下午5点

一、工作内容：人事管理、绩效 二、任职要求：参与医院管理，协助院长做好各项指标管理，制定绩效管理，及医院各项规章制度 三、福利待遇：8k-1.2k 四、工作时间：周休一

一、工作内容： 二、任职要求：负责人力资源的相关工作 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、职位概述 负责领导和管理医院的销售及运营团队，制定并执行战略规划，以实现医院的业务增长、市场份额扩大和品牌提升目标。工作地点为嘉兴市南湖区庆丰路 1407 号。 二、工作职责 1、销售策略制定与执行 分析市场趋势、竞争对手情况和客户需求，制定有效的销售策略和计划，que保医院的服务和产品能够满足市场需求并具有竞争力。 领导销售团队完成年度销售目标，包括产科、妇科、儿科等各科室的业务指标。 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 2、运营管理 负责医院营销团队的日常运营管理。 优化医院的业务流程，提高工作效率，降低运营成本。 与医疗团队紧密合作，协调各科室之间的工作，que保患者得到优质的医疗服务。 3、团队管理 领导和培养销售及运营团队，制定团队发展计划，提高团队的专业素质和业务能力。 建立有效的绩效考核体系，激励团队成员积极工作，实现个人和团队目标。 招聘、培训和留住优秀的人才，为医院的发展提供人力资源支持。 4、市场推广与品牌建设 制定并执行市场推广计划，提高医院的知名度和品牌形象。 利用各种渠道进行市场推广，包括线上广告、线下活动、社交媒体等。 与合作伙伴建立良好的合作关系，拓展市场渠道，提高医院的市场份额。 5、数据分析与决策支持 收集、分析和报告销售及运营数据，为管理层提供决策支持。 根据数据分析结果，调整销售策略和运营计划，以实现业务目标。 建立数据监测体系，及时发现问题并采取措施解决。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医疗管理等相关专业优先。 2、工作经验 具有 5 年以上医疗行业销售及运营管理经验，有妇产医院工作经验者优先。 熟悉医疗市场动态和销售渠道，有成功的销售案例和团队管理经验。 3、技能要求 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够制定有效的销售策略和运营计划。 熟练掌握市场营销、销售管理、运营管理等方面的知识和技能。 具备良好的数据分析能力和决策能力，能够根据数据做出正确的决策。 4、个人素质 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 具备良好的职业道德和操守，保守医院商业机密。 具有创新精神和团队合作精神，能够积极推动医院的发展。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资和绩效奖金。 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 良好的工作环境和团队氛围，提供培训和晋升机会。 丰富的员工活动。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

前台，有工作经验者优先录用，工作时间8小时，面试交通费用报销，

一、工作内容：收费、挂号 二、任职要求：全职 三、福利待遇：五险、包住 四、工作时间：八小时

一、工作内容：人事招聘和管理 二、任职要求：全职 三、福利待遇：五险、提供住宿 四、工作时间：八小时/天