嘉兴人事招聘

一、工作内容： 二、任职要求：负责人力资源的相关工作 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、根据公司的人事行政制度与规定，承接人事行政主管交付的各项任务； 2、协助公司各项规章与制度的推行执行； 3、负责部门的采购、物资领用登记、财产管理； 4、负责员工入离职和转正流程； 5、负责员工人事资料的管理与员工档案的维护;; 6、协助开展员工培训工作； 7、完成上级交付的其他任务。 二、任职要求： 1、大专学历，能力优秀者可适当放宽； 2、1-3年人事行政工作经验； 3、善于沟通 三、福利待遇： 1、有团队聚餐和节日礼物等员工福利工作经验； 2、有五险一金、餐费补贴等相关福利。 四、工作时间： 单休

详情面议 1、人力资源管理或相关专业； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人才招聘工作 2. 参与人才选拔和面试流程，保人才质量 3. 管理员工档案，维护员工关系 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够完成上级交付的任务 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力.

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

负责口腔门诊的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、培训、绩效。从业务角度出发，协助门诊完善人员配置，优化和提升团队，负责集团各项政策的落实执行。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 2.3年以上人力资源工作经验，有口腔医疗行业经验者优先； 3.良好的沟通协调能力，擅长处理协调跨部门沟通； 4.责任心强，有一定的抗压能力； 5.有较强的自我成长意识，学习能力强。 工作时间：大小周，8：30-17：30，周末排班轮休

1、主持部门工作，公司各项行政和人事管理工作能够有序开展； 2、对连锁发展型企业的制度优化落地与绩效管理有一定的认知与见解； 3、具备良好的职业素养、有较好的综合协调与解决问题能力； 4、热爱母婴服务行业、有亲和力，善于高阶心灵沟通； 5、大小休（月休6天）； 6、平时工作较忙，未及时回复敬请谅解。