抚州人事-行政-院办招聘

具体面谈 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 4、有相关工作经验者优先 5、责任心强、有良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神、抗压能力强

具备人事招聘合同签订，钉钉考勤管理，各部门职责和要求，具有医美从业经验的优先

1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、 预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 4、 对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、 准备、分析、核对税务相关问题； 6、 审计合同、制作帐目表格； 7、 负责项目成本核算与分析 8、 负责医院财务报表的编制、财务信息的总结、分析和汇报工作； 任职资格： 1、财务、会计专业中专以上学历； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力

1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、 办理现金收支，做好公司现金、票据及银行存包的保管和记录； 3、 审核现金收付单据； 4、 登记现金日记账和银行存款日记账 5、 核对现金账实情况 6、 协助会计做好财务部管理工作 任职资格： 1、 财务、会计专业中专以上学历； 2、 有财务会计工作经历者优先； 3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

一、工作内容： 负责各门诊电子病历、患者资料的检查、门诊日常工作督查、门诊日常培训工作的监督检查、门诊各项会议决议执行情况的抽查等等。提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的康养服务; 及领导交办的其他任务。 二、任职要求： 大专及以上学历，统计、医疗管理、卫生管理、临床、公共事业管理等专业、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力；了解现代管理理念；熟悉国家及地方医保政策以及国家医疗管理法律法规，熟悉护理日常管理流程，熟悉护理部技能专业培训。认真细致的工作作风，熟悉口腔行业护理工作流程，良好的表达能力，文字写作、阅读能力；电脑操作熟练。 三、福利待遇： 缴纳五险，三节福利、生日福利、员工内部折扣、入职满带薪年假、产假、陪产假；定期组织员工团建、公司不定期提供带薪培训机会，公司提供住宿。 四、工作时间：08:30-18:00；六天工作制、法定节假日正常休息、根据公司发展需要偶尔加班，出差。

1、在公司连锁运营规范体系下，主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 任职资格： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。

有二级以上院长管理经验，会内外科专业技术优先

懂财务知识，仔细，认真，有责任心。有会计证和熟悉医院优先。

会写企划案，能维护网站、微信公众平台

1、身体健康，45岁以下； 2、有机动车驾驶证； 3、中专以上文化，医护专业优先； 4、五官端正，具有一定的外联协调能力 5、中心交纳社保、医保； 6、待遇可面议； 7、直接电话咨询。