重庆市人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年10月重庆市人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多重庆市人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网远东宏信医院集团 VIP
奉节县·永安街道8年以上本科
五险绩效奖金定期体检8小时工作制餐补
10-4
工作地点在重庆渝东医院
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度；
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制；
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，以满足医院人力需求；
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理员工关系；
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作；
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为公司绩效管理的日常办事机构，负责牵头共医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放；
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理；
职位要求
职位要求
1）本科及以上学历；
2）需从事人力资源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
3）医院人力相关工作经验者优先
远东宏信医院集团 VIP
奉节县·永安街道2年以上大专
五险绩效奖金定期体检8小时工作制餐补
10-4
1、对出院病案进行疾病分类编码，编码符合疾病分类ICD-10与手术操作分类ICD-9-CM-3规定；
2、每年不定期对临床科室正确填写病案首页进行培训；
3、按时召开病案管理会议，会议资料完整，会后按时公布会议纪要，并按时完成季度简报
4、领导交办的其他事情。
5、卫生信息相关专业或有编码员证优先考虑。
重庆启橙口腔门诊
巴南区·龙洲湾街道2年以上大专
五险绩效奖金年终分红
10-4
岗位职责：
1、树立门诊良好形象，负责客户预约，跟进就诊客户，耐心解答医疗咨询；
2、接待来访客户，安排分诊，导诊，缴费，财务报表的制作，账目清晰；
3、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户回访，关系维护和客情管理工作。
4、负责宣传视频文案制作，协助医务人员开展口腔宣教活动，配合参与志愿者公益事业。
5. 管理电视、电脑以及公共区域设施设备，保持候诊室的清洁整齐宁静。
6、做好技工模型的收发工作，并做详细登记。
7、完成门诊交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，身体健康、性格开朗，沟通和应变能力强，形象气质佳，身高1.60以上；
2、有1年从事医疗服务咨询、酒店管理、教育行业（客服、导购）工作经验者优先；
3、有服务礼仪和服务意识，有良好沟通能力及团队合作精神，执行力强；
4、会office系统操作和视频文案策划，简单财务报表等。
重庆贝乐嘉口腔医院 VIP
北碚区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假员工旅游
10-4
岗位要求：
1、在院区主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
3、竞争企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
4、外场活动联络、组织、跟进、分析等。
5、商联的开发、跟进、维修及数据整理。
6、媒体信息的收集、整理与反溃 .
7、业务流程的了解与熟悉.
8、领导安排的其他相关工作。
*残疾人优先！
任职要求：1、对口腔行业有兴趣，愿意学习口腔知识
2、有销售经验优先
3、本地人优先
工作地点：北碚/綦江/大足
重庆庆德堂医院管理
南岸区·花园路街道不限大专
五险带薪年假绩效奖金
10-4
岗位职责
1.负责接待来院顾客，完成接待、解答、分诊、指引、介绍等流程；
2.负责收费单、收据、发票的保管、分发和收回工作，同时核对每日系统库存，划价正常；检查药品是否正常入库。
任职资格：
1.无专业限制，性格活泼开朗，善于沟通；
2.无经验者可带薪培训带教。
3.有销售经验，服务行业从业经验者优先。
4.持中药调剂员证优先。
重庆市秀山县德慈精神病医院 VIP
秀山土家族苗族自治县·溶溪镇1年以上中专
包住包吃定期体检免费停车8小时工作制
10-4
一、工作内容：
要求：1，有一定管理经验；2，表达沟通能力强；3，思维灵活，学习能力强；
工作内容：管理医院内事务，前期有人带
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
重庆市秀山县德慈精神病医院 VIP
秀山土家族苗族自治县·溶溪镇3年以上中专
包住包吃定期体检免费停车8小时工作制
10-4
一、工作内容：统管管理院内一切事务
二、任职要求：
有一定医院管理经验
三、福利待遇：
医院包吃住，买五险
四、工作时间：
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇1年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
10-4
具体面谈
1、临床医学、医疗统计学或卫生事务管理等与医疗卫生相关的专业，专科或以上学历
2、具备工作经验和熟悉医保政策优先
3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇1年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
10-4
具体面谈
1、具有良好的市场开拓能力与管理能力；
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
3、具有医疗行业的从业经验；
4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇3年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
10-4
一、工作内容
（一） 行政管理
1. 负责医院一般性文件的草拟、对外报送的资料等；组织行政相关的会议并做好会议记录督办决议事项的落实。
2. 协助院领导进行招聘、培训、考勤、绩效核算及员工关系管理。
3. 管理后勤保障工作，包括安保、食堂、保洁、车辆、物资采购与仓储、设施设备维护、排污等，确保医院环境安全、整洁、有序。
5. 接待与联络：负责上级检查、外来参观、家属咨询等接待工作，妥善处理各类对外公共关系和联络事宜。（二）外联管理
（1）与周边乡镇、村委联系，与医护人员一起走访患者，了解周边病患情况，掌握头部信息。
（2）配合医护人员，及时接送病患到我们诊治。
（3）与政府职能部门对接， 完成职能部门需要的资料并及时上报。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限。
2. 经验：3年以上相关工作经验
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇3年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
10-4
岗位职责
? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。
? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。
? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。
? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作
?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。
岗位要求
? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。
? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。
? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。
执行能力强。驾驶技术熟练。
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇10年以上本科
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
10-4
一、工作内容：1. 医疗质量与安全
- 制定并监督执行精神科医疗质量标准和诊疗规范，确保符合国家卫健委及行业要求。
- 牵头医疗质量检查、病例评审和不良事件分析，落实整改措施。
- 监督精神科特殊治疗（如MECT、心理治疗等）的合规性和安全性。
2、业务发展规划
- 制定医院精神科业务发展计划，优化诊疗流程，提升服务能力。
3、学科建设与科研
- 组织申报科研项目，推动精神医学领域的临床研究和技术创新。
- 协调与高校、学会的合作，促进学术交流和人才培训。
4、绩效与效率
- 监控科室运营数据（如门诊量、住院率、平均住院日等），提出优化方案。
- 协调医保、药事管理，确保合理用药和医保合规。
5、应急管理
- 制定精神科突发事件应急预案（如患者自伤、暴力行为等），组织演练。
- 指导高风险患者的评估与干预流程。
6、团队管理
人才队伍建设
- 负责精神科医护人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。
- 推动多学科协作（如心理治疗师、社工、康复师等团队整合）。
文化建设
- 强化医德医风教育，关注医护人员心理健康（如职业倦怠干预）。
7、对外协作
跨部门协调
- 与行政、后勤等部门协作，保障医疗设备、药品等资源供应。
- 参与医院高层决策，推动精神科相关政策的落地。
社会合作
- 对接社区卫生机构、残联等部门，建立精神疾病防治网络。
- 参与公共精神卫生宣传，提升医院社会影响力。
8、其他职责
- 定期向院长汇报业务进展，完成上级交办的专项任务（如等级医院评审）。
- 关注精神卫生领域政策变化（如《精神卫生法》更新），及时调整管理策略。
二、任职要求：
1、资质：临床医学/精神病学专业背景，副高以上职称，执业医师资格。
2、经验：10年以上精神科临床经验，3年以上科室管理或医务管理经验。
3、能力：熟悉精神科诊疗规范、医院评审标准（JCI/三级专科医院等），具备较强的组织协调和危机处理能力。
三、福利待遇：
薪酬：15k-25k，包吃住，绩效奖金（与业务增长挂钩）或其它激励方式、五险等
四、工作时间：根据医院情况具体安排。
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
巫溪县·上磺镇10年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
10-4
一、工作内容：1. 医疗质量与安全
- 制定并监督执行精神科医疗质量标准和诊疗规范，确保符合国家卫健委及行业要求。
- 牵头医疗质量检查、病例评审和不良事件分析，落实整改措施。
- 监督精神科特殊治疗（如MECT、心理治疗等）的合规性和安全性。
2、业务发展规划
- 制定医院精神科业务发展计划，优化诊疗流程，提升服务能力。
3、学科建设与科研
- 组织申报科研项目，推动精神医学领域的临床研究和技术创新。
- 协调与高校、学会的合作，促进学术交流和人才培训。
4、绩效与效率
- 监控科室运营数据（如门诊量、住院率、平均住院日等），提出优化方案。
- 协调医保、药事管理，确保合理用药和医保合规。
5、应急管理
- 制定精神科突发事件应急预案（如患者自伤、暴力行为等），组织演练。
- 指导高风险患者的评估与干预流程。
6、团队管理
人才队伍建设
- 负责精神科医护人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。
- 推动多学科协作（如心理治疗师、社工、康复师等团队整合）。
文化建设
- 强化医德医风教育，关注医护人员心理健康（如职业倦怠干预）。
7、对外协作
跨部门协调
- 与行政、后勤等部门协作，保障医疗设备、药品等资源供应。
- 参与医院高层决策，推动精神科相关政策的落地。
社会合作
- 对接社区卫生机构、残联等部门，建立精神疾病防治网络。
- 参与公共精神卫生宣传，提升医院社会影响力。
8、其他职责
- 定期向院长汇报业务进展，完成上级交办的专项任务（如等级医院评审）。
- 关注精神卫生领域政策变化（如《精神卫生法》更新），及时调整管理策略。
二、任职要求：
1、资质：临床医学/精神病学专业背景，副高以上职称，执业医师资格。
2、经验：10年以上精神科临床经验，3年以上科室管理或医务管理经验。
3、能力：熟悉精神科诊疗规范、医院评审标准（JCI/三级专科医院等），具备较强的组织协调和危机处理能力。
三、福利待遇：
薪酬：15k-25k，包吃住，绩效奖金（与业务增长挂钩）或其它激励方式、五险等
四、工作时间：根据医院情况具体安排。
重庆盛博氏血液透析中心有限责任公司
渝北区不限中专
五险绩效奖金带薪年假
10-4
一、工作内容：
二、任职要求：有医学相关背景优先录用（如医护药、医技等），熟悉常用办公软件及电脑操作，有较强的语言沟通能力及亲和力，有团队合作意识。提供住宿、工作餐，底薪+绩效，带薪年假，一经录用，待遇从优。
三、福利待遇：
四、工作时间：
重庆盛博氏血液透析中心有限责任公司
渝北区3年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
10-4
工作职责：
1、 按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
3、 月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。
4、 按财务制度规定正确核算财务成果。
5、 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
6、 定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、 定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。
8、 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
9、 完成上级交给的其他日常事务工作。
日常工作：
1、 核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。
2、 每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。
3、 做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。
4、 公司各项税收的及时缴纳申报。
5、 核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。
6、 审核及监督出纳的开票情况。
7、 及时向财务经理汇报工作中存在的问题。
任职要求：
1、 财会专业，大专以上学历，三年以上工作经验。
2、 做事细心，责任心强。
3、 熟悉税务办税流程。
4、有医院会计工作经验优先。
重庆岐黄济世中医诊所 VIP
渝北区·鸳鸯街道1年以上中专
10-4
一、工作内容：前台接待 收银
二、任职要求：形象气质好 语音表达能力强
三、福利待遇：低薪+五险+捉成+绩效
四、工作时间：8.30-18.30
重庆华区医疗管理有限公司 VIP
江津区·几江街道不限中专
五险定期团建8小时工作制餐补节日福利
10-4
一、工作内容：综合性医院收费、出入院、医保信息查询，账目管理等
二、任职要求：形象端庄，礼貌待人，遵守医院各项规章制度。善于沟通、责任心强，会使用电脑；
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8小时
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璧山区·璧城街道不限中专
五险定期团建8小时工作制餐补节日福利
10-4
限女性，形象气质佳，沟通能力好，对工作认真负责，做过前台或销售员工作者优先。
重庆华区医疗管理有限公司 VIP
江津区·几江街道15年以上大专
五险定期团建8小时工作制餐补节日福利
10-4
一、工作内容：医疗质量及安全管理、培训等
二、任职要求：主治医师以上职称为佳，熟悉医疗质量管理、持续改进、急危重病症安全把关。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8小时工作制
重庆华区医疗管理有限公司 VIP
潼南区·梓潼街道3年以上大专
五险定期团建8小时工作制餐补节日福利
10-4
熟悉医院办公室主任工作职责及流程，有行政、人事、外联工作经历；熟练使用常用办公软件Word、Excel。有一定的文字写作功底及办公室文档归档管理能力。有医院院办相关工作经验优先。
