重庆市人事-行政-院办招聘

有助理医师资格证书 具体面谈 1、具有执业助理医师资格 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅 3、具有高度责任心、良好的职业道德，严谨的工作态度

一、工作内容： 1、负责中医项目运营管理； 2、根据公司战略目标，制定计划并组建团队落实执行； 3、建立合理管理机制，完善绩效考评，监督并不断优化项目运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有中医、中医学方向相关专业优先； 2、有中医项目管理、运营管理经验者优先； 3、有独立带领团队完成目标能力

一、工作内容 1、协助统筹规划中医门诊各项工作。 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理，做好服务，不断提升满意度。 4、完成上级领导各项工作要求。 二、任职条件 1、具有体销、地推、保健品、保险、养生养老等行业团队管理工作经验; 2、具有一定医学经验或中医专业方向。 3、工作认真负责，有一定的抗压能力。

1、负责前台接待工作； 2、负责门诊行政、人事及后勤管理工作； 3、负责诊所的患者接待及咨询洽谈，不断提升患者满意度； 工作地点： 江津双福时代广场D馆4楼智强口腔

1.负责在线接待来访患者以及沟通、预约、就诊情况； 2.通过在线了解患者基本信息和需求，解除患者就诊疑虑； 3.负责沟通后的患者信息做好登记、更新、维护、回访工作； 4.了解就诊患者情况，分析及反馈具体原因并改进、解决； 5.熟手优先，接受转科室、新手带薪培训； 岗位要求： 1.有网络咨询经验者优先（妇科、男科）。 2.妇科大夜班数名 福利：五险、包食宿、单休、带薪培训、无责底薪，旅游、部门聚餐、各类节假日红包

要求：计算机/数学/统计学/生物医学工程相关专业 （二）引进方式 采取三种引进方式，包括： 1. 直招入伍：主要招录“双****”建设高校及建设学科中的理学、工学博士应届毕业生；如有急需紧缺岗位，也可择优选拔非“双****”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生，符合条件者可直招入伍，担任专业技术军官职务。 2. 文职直接引进：优秀聘用人员可优先招录为文职人员，按文职人员有关政 策规定执行。 3. 合同全职引进：签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。 （三）福利待遇 1. 直招入伍、文职引进福利待遇按照全军统一政策执行。 2. 合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种： （1）特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。 （2）医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。 （3）博士“暖心”福利待遇： 实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可申请青年人才临床创新基金10-30万。 （四）个人提升 1.鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险 2.采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试 （文职人 员参加军队卫生专业技术资格考试） ，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘 用为相应职称岗位。 （五）其他福利 1.缴纳五险一金，缴纳系数与事业编一致，重庆三甲医院最gao档公积金。 2.医疗保障：享受就医优先，每年进行yi次健康体检。 3.子*入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。 4.每年可享受带薪年假。

招聘岗位： 用人科室：信息科 拟聘人数：2 招聘要求： 工程岗位1名： 计算机、信息学、数学、统计学、生物医学工程专业，从事医学人工智能研究方向 引进条件： 政治合格、职业道德良好，体格检查达到军队入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。 引才方式： 博士引进共采取 4 种方式，包括： （一）军官直接选拔招录 1. 招录对象 主要招录「双****」建设高校及建设学科的应届博士毕业生，部队急需的可根据实际需要适量从非「双****」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。 2. 招录条件 （1）学历条件：应届博士研究生，军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。 （2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过 34 周岁，工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽 1 岁。 （3）其他条件：由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。 3. 福利待遇 （1）薪资待遇 享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等，专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。 （2）医疗待遇 军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗（医保结算后门急诊费用减免 20％，住院费用减免 50％）。 （3）住房待遇 单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。 （4）其他待遇 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。 （二）文职人员免笔试招录 1. 招录条件 （1）人员类别：高校毕业生和社会人才； （2）学历条件：博士研究生、「双****」院校及「双****」学科硕士研究生； （3）年龄条件：博士不超过 45 周岁、硕士不超过 35 周岁。 2. 福利待遇 （1）工资待遇 文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴，具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。 高层次文职人员：在大学一线专业技术岗位工作，入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划，或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员，试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。 年薪制协议期限一般为 5 年，由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成，三者一般按照 70％、20％、10％ 比例设置（年收入约 18-100 万/年）。 协议工资制协议期限一般为 3-5 年，由「基本年薪+绩效薪酬」构成，总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的 5 倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成， （2）保险待遇 参加当地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。 （3）住房待遇 实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。 （4）其他福利 享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。 （三）博士后招录 1. 招录对象及条件 （1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。 （2）年龄应当在 35 周岁以下，且获得博士学位一般不超过 3 年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽 1 至 3 岁。 （3）近 5 年的代表作成果（di一或通讯作者）至少在 CSCD 核心期刊发表论著至少 3 篇。 （4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。 2. 待遇保障 （1）薪酬待遇 博士后分 A、B、C 三档，待遇 33.6-54.6 万元/年，安家费 3-10 万元，另可获得科研启动金 10 万元或 30 万元。 （2）出站绩效 根据出站成果，科研绩效zui高可超百万。 在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（60 万元/两年，其中 40 万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照 1:1 匹配经费。 （3）住房保障 在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助。 （4）出站留用 出站博士后优先留院工作，达到条件的给予科研启动金 50 或 100 万元； 地方博士后工作期满后，符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。 （5）其它待遇 地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。 每年提供免费员工体检 1 次，本人及家属享受本院就医绿色通道。 在站期间可正常申报专业技术职称。 （四）劳动合同引进 1. 引进条件 （1）学历条件：具有博士研究生学历及学位； （2）年龄要求：初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁以下； （3）具有岗位相符的专业技术资格。 2. 福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。 月薪制，由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成（年收入约 18-40 万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110 万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴 5000-8000 元/月，并享受租房补贴 2000-3000 元/月; 获国自然基金的，博士津贴调整至 1 万-2.8 万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30 万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取「评聘分离」的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的 1.5 倍-3 倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行yi次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。 （五）军队引进高层次科技创新人才 1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。 2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。 3. 福利待遇 军队单位特招引进对象入伍，按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。 直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受下列待遇： （1）安家补助费。按照每名科技领军人才税前zui高 100 万元、每名学科拔尖人才税前zui高 80 万元、每名青年科技英才税前zui高 60 万元的标准，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。 （2）科研启动经费。按照每名科技领军人才yi次性zui高 500 万元、每名学科拔尖人才zui高 300 万元、每名青年科技英才zui高 200 万元的标准，由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。 （3）按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。

1.全日制硕士研究生； 2.建筑工程、土木工程等工程相关专业； 3.35周岁及以下； 4.熟悉土建、安装、市政等施工现场管理，熟练CAD、天正、浩辰等软件应用 5.其他：政治素养过硬、责任心强、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。

用人科室：物资采购中心 岗位类别：会计 岗位名称：助理会计师 招录数量：1 学历：全日制硕士及以上，博士优先

用人科室：信息科 岗位类别：馆员 岗位名称：助理馆员 招录数量：1 学历：全日制硕士及以上，博士优先