衡水人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年2月衡水人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多衡水人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
阜城县·阜城镇3年以上大专
包住全勤奖加班补助绩效奖金8小时工作制
2-22
岗位职责: 1.全面负责医院的医疗、教学、科研等业务工作。 2.制定并组织实施医院业务发展规划和年度计划。 3.负责医疗质量管理,确保医疗安全。 4.组织开展新技术、新项目的引进和应用。 5.负责医院人才培养和学科建设。 6. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具有医学相关专业本科及以上学历,副高及以上职称。 2.具有三级甲等医院5年以上管理工作经验。 3.熟悉医院管理流程和相关法律法规。 4.具有较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力。 5.具有良好的职业道德和敬业精神。 人事后勤医保专员 岗位职责: 1.负责人事招聘、培训、考核、薪酬等工作。 2.负责医院后勤保障工作,包括物资采购、设备维护、环境卫生等。 3.负责医保政策宣传、医保费用审核、医保结算等工作。 4.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具有人力资源管理、行政管理、医疗保险等相关专业大专及以上学历。 2. 具有2年以上相关工作经验。 3. 熟悉人事、后勤、医保相关政策法规。 4. 具有良好的沟通能力、协调能力和服务意识。 5.工作认真负责,严谨细致。 薪资福利 提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议。 提供良好的职业发展平台和培训机会。
阜城县·阜城镇5年以上大专
包住全勤奖加班补助绩效奖金8小时工作制
2-22
岗位职责: 1、负责阜城县医保政策、医保规定宣传工作,定期学习医保政策。 2、负责制定院内医保管理相关制度,监督管理执行。 3、负责监管门诊参保人员的用药治疗情况;核查参保人员的病历、医嘱及费用清单是否一致,及时提醒、督促科室医师合理用药,合理检查,合理治疗。 4、负责每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项。 5、负责参保病人医疗费用个人支付、统筹金支付和公补金支付核查对照工作,每月向上级医疗、保险机构申请核拨上月份医疗费用事项。 任职要求: 1、有医学或管理学相关专业专科以上学历。 2、具备二级以上医院医保办主任五年以上工作经验。 3、熟悉北京医保相关法律、法规及操作方法。 4、较强的组织管理能力,政策水平,良好的沟通、协调能力和人际关系。

市场营销

10K~21K
桃城区·河东街道3年以上大专
包吃包住
2-22
任职资格:市场营销或相关专业毕业;有责任心、能吃苦、忠诚于医院;身体健康,语言表达力强,男女不限;有市场开拓、营销工作经验者优先。 工作时间:日工作8个小时制,月4天公休。

医务科

3K~7K
桃城区·河东街道2年以上大专
包吃包住
2-22
对全院医疗业务,医疗质量,医疗技术实施科学的组织管理,检查,督促院方方针,政策及各项规章制度的落实和实施,并将实施情况及时反馈给院方,保障全院医疗工作的正常运行。 岗位职责: 一、制订各项规章制度,拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查,定期完成总结评价。 二、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 三、协调院内、外日常医疗工作,主要包括:医疗政务一般性管理如重大抢救的实施,疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 四、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 五、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议,了解全院医疗动态,及时协调科室间工作关系,调整工作重点,保证日常医疗工作有序进行。 六、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审,积极予以经费资助,推进和稳固临床医疗水平的提高。 七、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。 八、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定,认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 九、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 十、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势,为院领导提供医疗决策信息。 十一、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。

医务专员/病案管理(接收应届生)

3K~4K
桃城区1年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假周末双休
2-21
1、协助医务部主任组织拟订有关业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求 2、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作 3、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作 4、协助安排临时性院外医疗任务 5、负责对病案的整理与信息化管理 6、负责对病案记录进行合规性审查 7、负责对临床病案记录归档的及时性进行统计与管理 8、负责病案资料的日常查询、复印与借阅办理 9、负责定期对门诊、病房等科室工作日志的收集、整理、核对、登记和管理工作 10、负责对病案资料的保密管理 素质要求 1、专科以上专历,统计或医疗专业 2、1年以上医院医务岗位管理工作经验 3、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程,具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力;了解现代管理理念;熟悉国家及地方医保政策

见习医生(接收应届生)

1K~2K
桃城区不限大专
五险住房公积金年底双薪带薪年假周末双休
2-21
1、专属导师一对一带教; 2、灵活轮岗,确定适合的岗位和发展方向; 3、职业生涯快速成长通道; 任职要求: 1、2023年专科及以上学历毕业生、临床医学专业; 2、热爱医疗公共卫生事业; 3、不惧挑战,积极抗压,坚韧乐观,追求个人价值实现与事业成功,人诚实、正直、开朗、勇于挑战自我,对工作充满热情; 工作地点:衡水爱尔
桃城区·河西街道不限大专
五险住房公积金年底双薪带薪年假周末双休
2-21
一、工作内容: 1、辅助医务主任,做好医院医疗质量和医疗安全管理工作, 2、协助处理医院内外部沟通、工作安排等事项 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
桃城区3年以上大专
五险住房公积金年底双薪带薪年假周末双休
2-21
一、工作内容: 1、负责渠道拓展工作; 2、负责异业合作洽谈; 3、营运渠道管理 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

导医(接收应届生)(接收在校生)

2K~4K
桃城区1年以上中专
五险员工旅游绩效奖金带薪年假定期体检
2-19
爱岗敬业,尊老爱幼,有服务精神,有学习精神

文员/前台/秘书(接收应届生)

2K~8K
故城县·郑口镇不限硕士
住房公积金五险住房补贴带薪年假绩效奖金
2-7
一、工作内容:撰写各类工作总结、经验汇报、大会发言,利用软件编撰文稿、宣传彩页,协调组织大型会议、文体活动等。 二、任职要求:硕士 三、福利待遇:2-8千 四、工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00
桃城区不限不限
2-7
1.临床医学、医疗统计学或卫生事务管理等与医疗卫生相关的专业,中专或以上学历;  2.具备医院病案室工作经验和熟悉医保政策和报销流程者优先。  3.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 

前台

2K~4K
安平县不限不限
员工旅游绩效奖金
2-2
形象好,气质佳,语言表达能力强,熟练使用办公软件
故城县不限本科
五险住房公积金包住包吃节日福利
12-29
岗位职责: 1、负责医疗器械及设备的供应商遴选,供应商档案管理。 2、负责各版块医疗设备及非医疗设备的技术参数校对、询价、组织招标、起草合同及合同管理、按进度编制相关预算。 3、负责各版块医疗设备的计量校准、设备台账简历及更新。 4、收集各地医用耗材集采政策,及时动态调整耗材目录,编制采购应对方案。 任职要求: 1、医疗装备工程或临床专业的本科毕业生。 2、熟练掌握office软件,熟练掌握医疗器械相关法律规定,了解医院相关临床科室的诊疗要求 3、了解医疗设备器械的行业动态 4、具有良好的组织沟通能力及成本管理知识。
故城县不限本科
五险住房公积金包住包吃节日福利
12-29
一、工作内容: 二、任职要求: 1、本科以上学历,有规培带教经验; 2、临床医学专业,已规培人员。 三、福利待遇: 四、工作时间:

保安

4K~5K
故城县不限初中
五险住房公积金包住包吃节日福利
12-29
岗位职责: 1、负责医院内部治安秩序,做好安全保卫工作; 2、每天定时巡视医院内部,做好记录; 3、医院夜班值守,进出车辆管理等工作; 任职条件: 1、身高175以上,形象好; 2、初中以上学历,退伍军人优先; 3、年龄20-45岁,品行端正,良好的服从意识。
故城县5年以上本科
五险住房公积金包住包吃节日福利
12-29
岗位职责: 1.负责财务部的日常管理工作; 2.组织制定财务方面管理制度及有关规定,并监督执行; 3.制定、维护、改进医院财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4.负责医院的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作; 5.负责资金、资产的管理工作,监控可能会对医院造成经济损失的重大经济活动; 6.开展财务部与内外的沟通与协调工作。 任职要求: 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历; 2.持有会计从业资格证书,有会计师职称者优先; 3.五年以上财务经理经验,民营医院,社保定点单位优先; 4.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 5.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 6.诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
故城县10年以上本科
五险住房公积金包住包吃节日福利
12-29
1、负责人力资源部工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报,并共同研究讨论决定。 2、围绕医院经营目标,制定年度人力资源工作计划并组织实施,不断完善医院人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,统筹医院人力资源部有关招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等各个环节工作。 3、建立人才储备库,做好领导的参谋,注重各类人才的选拔、培训跟踪工作。 4、负责医院薪酬制度、绩效管理政策制定,结合不同岗位设计不同薪酬策略,定期分析评估、调整。 5、负责组织医院科主任以上人员胜任力评估工作,对不能胜任工作科主任提出优化方案。 6、制定员工职业发展相关制度,组织进行各专业序列晋级评估,促进人才成长与价值实现。 7、组织开展智能科室运营效能分析,针对发现问题、制定改进措施、追踪落地见效,提高医院整体运营管理水平。 8、制定企业文化建设方案,统一思想、规范行为、凝聚团队,营造“以人为本”的主人翁氛围。
故城县1年以上大专
五险住房公积金包住包吃节日福利
12-29
1. 负责医疗大数据电子病历编码及核查工作 2. 协助电子病历解析工程师进行电子病历标注,协助完成电子病历结构化 3. 参与挖掘临床手术、电子病历、急诊等各种医疗大数据的价值 任职要求: 1. 医学或医学信息管理或护理专业,身体健康; 2.1-3年医院病案管理工作经验优先。 3.必须持有“病案编码证”或有相关工作经验,不符合条件者请勿咨询。 4. 解决问题结果导向,具备较强的逻辑思维能力,以及信息搜集、整合与分析能力; 5 有较强的责任心,客观严谨,精益求精的工作态度以及积极的团队合作精神
故城县5年以上本科
五险住房公积金包住包吃节日福利
12-29
一、工作内容: 二、任职要求: 医学专业 至少5年以上医务科管理经验 三、福利待遇: 四、工作时间:

12345161

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