芜湖人事-行政-院办招聘

会基本电脑操作，普通话标准，有一定的人际沟通能力，性格柔和，面容亲和，主要工作前台接待和导医

岗位职责： 1.电话接听及转接，来访宾客的接待； 2.办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算； 3.文件资料的整理存放； 4.收银工作，以及客户的预约及简单回访； 5.完成领导交办其它的工作内容。 职位要求： 1.重要:形象气质佳，身高160cm以上，身材匀称，声音甜美； 2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力； 3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备； 4.有相关工作经验优先。 工作时间: 1.白班 8:00-16:00 晚班8:00-18:00中间休息2小时 2.每周休息一天 福利待遇 1.包住宿 2.免费午餐 3.五险购买 4.团建及其他团体活动 5.口腔门诊特殊福利

3名 具体面谈 1.高中以上学历，有工作经验优先 2.工作认真负责，具备良好的服务意识

3名 具体面谈 1、领导电话客服团队完成公司既定任务,具有独立开发客户的能力 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、有管理工作经验

1、负责全院医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和业务支持。 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。 3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行与落实情况。 4、主持、安排全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。 5、经常深入科室，了解患者的就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作。 6、组织处理医院的医疗纠纷等突发事件，完成院长委托与自行发展的工作。 7、有从事民营精神专科医院管理经验者优先。

1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、设备等工作； 2、督促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况； 3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量； 4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量； 5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理； 6、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，领导解决教务工作中的重要问题； 7、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单； 8、负责督促检查、考核医院疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识，技能的如有空调考核。 9、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作，考核医保工作制度的落实等

1、负责医保登记备案与医院相关信息正确匹配。 2、负责与各级医保管理部门的联系与沟通，了解医保管理部门的职责与分工，配合各级医保部门到本医院检查工作。 3、参加医保工作会议及培训，及时掌握医保新政策，负责传达、落实和实施会议精神。 4、关注各医保局下设的各类联络群，了解及传达与医院相关的信息，负责报送医保局要求的各项资料,负责书写并送达医保局要求的各类书面报告。 5、负责省市医保系统内门诊统筹、药品、医疗服务、诊疗项目数据库的维护，（及时进行药品及诊疗项目价格、剂型调整和匹配工作，配合医保局进行一年一度的药品大规模调整及匹配）。 6、负责审批参保患者入院申请、意外伤害申请、特检、外检申请、不读卡申请等。解答、协调、处理参保人员就诊过程中的疑难问题。 7、掌握本院医保病种、医保药品目录及药品的使用限制，负责制作、更新本院《药品使用限制表》，并及时通知相关科室执行。负责批量药品采购系统的引入，督促完成医保约定采购量。 8、负责全院参保患者病种及住院费用的申报。 9、负责医保费用结算申报工作，并制作结算明细表及统筹明细表，包括各项医保费用的年初余额、本期发生额、本期结算额，期末余额，上报院领导及财务。 10、严格控制医保费用的超标与不足，进行费用动态分析，发现异常，提出管理意见，努力做到年度平均费用与病种分值计算标准相吻合。 11、部门领导交代的其他工作。

岗位职责： 1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3.审核财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4.根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6.依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8.协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1.财会专业大学以上学历； 2.有会计证或注册会计师资格者优先。

岗位职责： 1、负责对接行政部门（如：公安、民政、残联、社区等部门），做好医疗服务项目宣传。 2、负责各种媒体等渠道和其他机构举办联合活动，组织与跟进落实。 3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。 4、有从事医疗、销售工作经验者优先。 5、工作经验不限，可接受有志于从事医疗的各项行业人士（男女不限）。 6、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间：早8点到12点,1点半到5点，月休6天

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作； 2、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作； 4、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 5、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 6、熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程； 7、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作； 8、具有良好的心理素质，学习能力强，执行能力强；具备良好的沟通能力和高度的责任心，具备团队协调能力和合作精神； 9、医疗相关专业毕业，临床、公卫、卫生管理及有医务科工作经验、医疗纠纷处理经验者优先； 10、医务科科长须有相关工作经验，薪资面议。