一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、市场活动、营销策略的制定。 2、负责门诊广告战略的制定与实施。 3、负责市场公关活动及策划组织。 4、了解口腔行业现状及市场调。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有责任心和拓展精神 2、有较强的客户谈判能力、沟通协调能力、丰富的团队建设经验 3、具备很强的策划能力，喜欢医疗行业，吃苦耐 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有的资源 整合能力和业务推进能力 5、有医疗相关工作经验，尤其是口腔行业背景优 三、工作时间：8小时制

一、工作内容： 二、任职要求：5年以上 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议。 四、工作时间：

详情面议 1、熟悉医保政策及结算事宜 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力 4、有相关工作经验优先

工资福利待遇具体面议。 1、相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、熟悉医保等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理； 5、熟练计算机的使用，具有良好的病例、处方管理及文书书写能力。

1.负责导医台工作，接待来院顾客，完成接待、指引、介绍等流程。 2.负责关注现场服务环境，按照标准为顾客提供完善服务. 3.负责及时完成接待，顾客意见调查等相关数据汇报、上报. 4.具备积极、热情、良好的礼仪和职业习惯。

岗位职责： 1、根据招聘计划，开发和维护招聘渠道，邀约面试、简历筛选及发放录用通知； 2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程； 3、负责医院系统的日常管理工作； 4、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、招聘模块工作经验者优先； 3、做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的人际关系处理能力和沟通能力，有团队精神，保密意识强。

岗位职责： 1、总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作； 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作； 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施； 5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作； 7、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行； 8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 9、其它临时性工作。 任职要求： 1、年龄40-60岁，本科以上学历，临床医学、中医学专业毕业，副主任医师及以上职称； 2、10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验； 3、精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作； 4、具有优秀的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力； 5、具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。

1.严格执行公司规章制度，认真履行工作职责，有一定基本的管理能力； 2.工作认真、细致，有敬业精神和责任感； 2.坚决服从总经理的指挥，认真完成领导交办的工作任务； 3.有较强的沟通能力和文字书写能力，能够拟定工作总结、工作计划，和使用常用办公软件的能力； 4.负责医院行政会议纪要、会议记录等工作。

1.在院长的领导下，负责全院的日常行政事务。 2.负责组织拟订有关全院性规章制度，起草行政工作计划、报告、总结、决议等文件，完成院长交办的其他文字材料的撰写工作。 3.负责医院院周会、全院职工大会以及其他行政会议的组织安排工作，做好会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤、会议记录等工作。其中重要会议或领导指示要求撰写会议纪要的，要在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。 4.负责医院各类文件合同的登记、转递、传阅、立卷、归档、保管等工作，并配合医院有关部门做好机要保密工作。 5.负责打印、档案管理、来宾接待、信访处理、通讯联络、内务整理等工作。 6.负责安排医院的总值班，检查总值班记录。管理总值班的有关物资物品。 完成院领导临时交办的其他工作。