株洲业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月株洲业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多株洲业务院长招聘就上康强医疗人才网茶陵县8年以上本科
包吃包住绩效奖金定期体检五险
2-22
任职资格：
1.本科及以上学历，副主任及以上职称；
2.具有8年以上医院中高层管理工作经验；
3.具有神经内科、心血管、消化、内分泌、呼吸等老年病、慢性病医疗技术特长；
4.对于医院管理有独特的见解，了解民营医院管理模式；
5.熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，熟悉现代医院管理制度和管理模式，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，能够创造性地应用于医院管理实践。
6、服从意识强、执行力强、团队意识强。
岗位职责：
1.在院长领导下，分管全院的医疗、医技工作，指导各科室的医疗业务开展。
2.组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作规程，经常督促、检查执行情况;定期对执行情况进行汇报、总结。
3.领导医疗质量控制，对发现的问题及时讨论，提出切实可行的方案;有计划、有组织地领导和开展医院学术活动。领导护理质量,定期或不定期地组织活动并开展相应工作发现问题解决问题，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋和助手作用。
4.遵守医院各项规章制度和政府法律、法规规定，做到遵章守纪，未经医院同意，不能向外界泄露医院各类信息及资料等。
荷塘区·金山街道5年以上本科
五险住房公积金包住
2-22
岗位职责：
1、总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作；
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作；
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施；
5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作；
7、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行；
8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
9、其它临时性工作。
任职要求：
1、年龄40-60岁，本科以上学历，临床医学、中医学专业毕业，副主任医师及以上职称；
2、10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验；
3、精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作；
4、具有优秀的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力；
5、具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。
荷塘区5年以上大专
包吃包住
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：5年以上
三、福利待遇：工资福利待遇具体面议。
四、工作时间：
醴陵市·来龙门街道不限不限
五险包住绩效奖金
2-20
骨科主任兼业务副院长，胜任骨伤专科手术，善于医疗业务管理。诚邀加盟，待遇面议，请致电潘院长：
攸县·联星街道5年以上不限
包吃定期体检年底双薪
11-27
职位要求：
1.学历为大学医学以上学历，
2.至少五年以上医院院长工作经验，具有民营医院院长工作经验者优先考虑；
3.有较强的分析、决策、组织能力，精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规4.具有现代化医院管理经营意识、的团队领导能力、组织执行能力、良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识
5、接受民营医院的管理模式、办院理念、服务流程以及运营策划等；
天元区5年以上本科
9-29
岗位职责：
一、在院长领导下，分管全院的医疗、预防、护理、医技、设备等业务工作。
二、组织拟订和实施业务发展规划。
三、组织制订教学、科研工作计划，具体指导教学、科研职能部门做好本职工作。督促检查教学、科研管理制度的执行和各项工作任务的落实，不断提高教学质量和科研水平。
四、深入科室了解和检查临床医疗、护理工作情况。
五、定期分析医疗指标的完成情况；采取措施不断提高医疗护理质量。
六、领导全院医疗质量的控制、医院感染管理及病案统计、管理工作。
七、掌握门、急诊工作、病人转诊、会诊、疫情报告以及预防保健、卫生宣教工作。
任职要求：
一、本科及以上学历；
二、临床医学等相关专业；
三、具有5年以上二甲医院管理经验；
四、具有执业医师资格；
五、具有中级及以上职称。
荷塘区3年以上大专
5-4
项目地：株洲市荷塘区
岗位职责：
（1）管理养老机构日常事务、制定养老机构发展规划；
（2）组织、监督养老机构各项目标计划的落实与考核；
（3）做好行政保障工作，支持业务和服务团队各项工作开展；
（4）负责院内入住老人生活护理质量的管控；
（5）对外代表院方处理授权内的经营决策和商务谈判；
（6）积极配合总经理完成公司下达的各项工作任务与指标。
2、任职要求：
（1）具备良好的医护服务素质和职业道德；
（2）爱岗敬业，热爱老年事业，较强的学习能力，责任心强；
（3）男女不限，55周岁以下，大学专科以上学历；
（4）医学、护理学、老年服务、酒店管理等相关专业知识背景；
（5）5年以上相关从来经验，含3年以上管理经验（有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先）；
（6）具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、熟悉医院、养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规。
荷塘区·竹岛街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检包住
10-31
（1）负责养老机构营运，参与养老机构重大决策；制定养老机构年度经营计划，目标的制定及分解；
（2）组织、监督机构经营计划的实施；
（3）确定养老机构目标体系、销售配额、营销计划和预算；
（4）协助管理院内入住老人生活护理质量的管控；
（5）及时执行授权内的经营决策和商务合作；
（6）积极配合院长完成总经理下达的各项工作任务与指标。
天元区1年以上大专
4-17
岗位职责：
1、根据项目实际经营情况进行分析，不断提升入住率与客户服务满意度；负责机构客户接待，入住手续办理
2、严格执行公司入院评估体系，规避机构护理责任风险；负责院内突发事件应急处理，决策，严防安全事故发生
3、负责团队建设与人才梯队建设、考核指标与考核结果确定，提升团队凝聚力
4、完善护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故发生；及时协助并处理院内突发性事件
5、负责机构对外联络工作，维护政企关系，打造公司品牌及形象
岗位要求：
1、 大专以上学历；
2、 养老机构相关工作经验一至两年以上；
3、 熟悉并热爱养老工作，工作勤奋有创新，具有较强的抗压能力和工作承受力，有一定的策划和文案撰写能力。
天元区不限不限
9-5
有相关工作经验优先，具体面议。
芦淞区不限不限
包吃包住
5-10
有相关工作经验优先，具体面议。
荷塘区大专
包住
12-28
岗位职责：
1、负责医院医疗、护理、药械、后勤和行政办公室工作。
2、负责组织、检查，医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房了解情况，并采取积极有效措施，各项措施的落实； 3、负责组织协调管理本院各部门工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，提高医疗质量，改善服务态度； 4、负责组织医务人员学习医疗卫生法律、法规、部门规章和诊疗规范、常规； 5、负责对本院的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见； 6、负责医院药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，临床工作的需求； 7、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，医院服务工作正常有序进行。检查以岗位负责制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况； 8、负责医院规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作； 9、负责加强医院的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心员工生活；
任职资格：
1、熟悉医院的各种业务，懂经营管理、营销，具有较强的医疗管理能力，组织协调能力和执行能力，熟悉民营医院的管理模式服务流程，熟悉医疗法律法规；
2、具有强烈的全局意识和服务意识，较好的领导力和较强的社交能力一级广泛的医疗业内资源。能够充分调动员工的积极性； 3、3年以上民营医院院长工作经验； 4、医药学相关专业毕业
荷塘区不限大专
12-18
岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、学历不限，养老行业工作经验两年以上优先；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
茶陵县·云阳街道大专
包吃包住
12-14
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
芦淞区大专
12-12
负责机构日常管理与运营，有管理经验者从优。
