黔西南人事-行政-院办招聘

一、工作内容：负责整个医院的经营策划，对各科室负责人、临床医生辅助科室、护理人员、企划部、进行各项技巧和技 能方式方法、沟通话术，医疗安全等把关，医院制度的 落地执行跟踪。 二、任职要求：有临床内科或中西医执业以上.可注册 三、福利待遇：1.5-2.5、住宿单间，有年休报路费 四、工作时间：12小时

一、工作内容: 二、任职要求：认真负责，责任心强 三、福利待遇： 四、工作时间：8小时

1、精神科副主任或者主治职称； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感； 5、具有医院管理工作经验； 。

一、工作内容：医院收费人员，悉习收费系统！工作认真负责！ 二、任职要求：收费人员 三、福利待遇：3～4k 四、工作时间：8小时

一、工作内容：对眼科医院有丰富的管理经验 对视光和屈光熟悉懂得如何推广 二、任职要求： 三、福利待遇：私聊 四、工作时间：全职

一、工作内容：负责审核病历， 二、任职要求：熟悉医保政策。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：上行政班，上六休一。

岗位职责： 1. 负责公司养老服务的市场推广活动，提升品牌知名度； 2. 在社区、公共场所等地开展地面推广，吸引潜在客户； 3. 策划并执行线上线下结合的市场推广计划； 4. 收集市场反馈，分析推广效果，优化推广策略； 5. 维护和拓展合作伙伴关系，促进资源共享。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够迅速建立信任； 2. 有较强的市场洞察力和创新思维，能够独立策划推广活动； 3. 热爱养老行业，对居家养老服务有深刻理解或浓厚兴趣； 4. 能够适应户外工作环境，具备良好的抗压能力； 5. 有相关市场推广或销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助院长制定和执行医院业务发展战略，确保医疗服务质量与效率的持续提升； 2、负责临床医学、科研项目的规划与管理，推动医院学科建设和学术进步； 3、优化医院运营管理流程，提升患者满意度和医院品牌形象； 4、建立并维护与医疗行业内外的重要合作伙伴关系，拓展医院业务合作机会； 5、监督医疗团队的培训与发展，确保专业人才的培养与团队建设。 任职要求： 1、具备深厚的临床医学专业背景，拥有医疗管理相关的高级学历或证书； 2、8年以上医疗行业工作经验，其中至少3年管理岗位经历，熟悉精神卫生领域； 3、具有卓越的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队达成目标； 4、优秀的沟通协调能力，能够在复杂环境中进行高效决策与问题解决； 5、对医疗法规、行业标准有深入理解，能够确保医院运营合规。

有团队合作精神，吃苦耐劳，思维敏捷，灵活，善于耐心沟通

招办公室文员，要求要懂得电脑的基本操作，有工作经验优先，待遇三至五仟，五险