三亚人事-行政-院办招聘
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天涯区1年以上大专
年终分红五险年底双薪带薪年假交通补贴
7-12
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、专科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
工作时间 : 8：30——12：00;14：30——17：30
三亚新琼南眼科医院 VIP
吉阳区不限中专
五险住房公积金包吃包住周末双休
7-12
一、工作内容：录入病历
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
三亚新琼南眼科医院 VIP
吉阳区不限不限
五险住房公积金包吃包住周末双休
7-12
表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先1，带车业务员，要求面包车里程数10万公里以下，租车费用2000元/月，车辆油费报销按照每公里0.8元结算。再加2000元工资，不含奖金提成。合计每月4000元。二个月后工资加200元。。
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吉阳区不限不限
五险住房公积金包吃包住周末双休
7-12
有经验的更好
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吉阳区2年以上大专
五险住房公积金包吃包住周末双休
7-12
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
三亚慈名健康体检中心有限公司 VIP
吉阳区5年以上本科
定期体检五险住房公积金包住生日福利
7-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
负责医护人员的员工招聘，考勤等
三亚慈名健康体检中心有限公司 VIP
吉阳区不限大专
定期体检五险住房公积金包住生日福利
7-12
有无经验都可以！
要求：热爱销售行业,有肯吃苦肯付出的精神，有较好的心理承受能力！敢于挑战自己，敢于面对各种问题及勇敢挖掘自己的潜力等。
三亚慈名健康体检中心有限公司 VIP
吉阳区1年以上不限
定期体检五险住房公积金包住生日福利
7-12
任职要求：40岁以下，相关工作经验一年以上，五官端正，具备相关证书，本地户口。有意者请先投送简历至邮箱。
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吉阳区3年以上大专
定期体检五险住房公积金包住生日福利
7-12
任职要求：医疗或相关专业，专科以上学历，65岁以下，相关工作三年以上工作经验，有较强的创新及领导能力。有国营医疗行政管理或民营医院工作经验、MBA培训经历者优先。
三亚廷杰口腔门诊
天涯区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
7-11
岗位职责：
1、负责门诊的整体运营管理，集团的运营理念、战略、决策在门诊得到贯彻执行，并为集团发展决策提供战略建议和经营支持。
2、制定门诊年度经营计划和预算方案，并协助组织实施，完成门诊年度经营预算指标、月度指标。
3、负责门诊各项管理章程建设。
4、内部人员管理。
5、加强品牌管理，与政府机构、社团和其他团体与个人保持良的关系，促进门诊可持续发展。
6、门诊证照管理，注册管理。
7、做好患者服务，处理好医患纠纷。
任职要求：
1、大专以上学历，同行业、同岗位3年以上运营管理工作经验者优先。
2、大型连锁医院集团管理工作经验者、知名医疗机构品牌工作经验者优先。
3、具有的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
三亚养生岛体检医院 VIP
天涯区不限不限
五险包住包吃
7-11
岗位职责：
1、根据下达的业绩指标，业绩任务的达成；
2、了解政府机关、企事业单位及民营公司的体检需求，量身定制专业的体检套餐，配合团队业绩指标的达成；
3、负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立；
4、做好检前、检中和检后一站式健检服务；
5、协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；
6、反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）；
7、敢于挑战高薪；
8、包括但不限于以上领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，市场营销、医学等相关专业（条件者可放宽专业要求）；
2、年龄22岁以上；
3、2年以上销售经验，或1年以上同行业经验；
4、具有良好的数据分析和书面报告能力；
5、具有团队协作能力、责任心；
6、沟通能力强，工作细心有热情、较强的学习能力、抗压能力、具备良好的推动执行力；
7、处事有原则性和条理性，工作有计划性并善于自我管理。
8、熟练操作办公软件。
三、福利待遇：五险、包吃、月休6天、享有国家法定节假日、定期体检
四、工作时间：周一至周六上午 8:00-12:00 下午15:00-18:00
广东私域逆龄医疗门诊部
天涯区1年以上大专
五险包住带薪年假
7-9
一、岗位核心任务
1.对接及录入?医院VIP贵宾的来院信息，接待VIP贵宾等客户服务类工作；
2.负责各项诊会接待与服务工作，配合会议的流程与制度落地；
3.负责会议数据及资料收集与汇总；
4.院领导安排的其他日常事宜。
二、岗位要求
1.颜值气质佳，身高158com以上，有会议经验或线下客服经验优先；
2.良好的沟通能力、反应能力，以及较强的抗压能力；
3.会使用电脑，普通话标准，学习能力强，接受异地出差。
三、其他
1.工作时间：早九晚六（偶尔因医疗工作需要做微调），月休6天轮休制；
2.福利待遇：社保+商业人身意外险，集团产品积分福利，带薪旅游，忠孝奖，生日礼物
3.待遇构成：综合底薪+补助+会议服务奖，月薪综合4k-6.5k左右，具体按综合能力面试详谈；
4.工作地点与导航定位：海南省三亚市天涯区三亚湾路219号三亚亚太国际会议中心暨三亚海航度假酒店旁 【私域大健康医院】
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-9
一、工作内容：负责医院信息化建设
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-9
一、工作内容：
负责医院办公室日常工作，包括会议、接待、公共关系、文秘等工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-9
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员，人力资源管理和招聘工作经验， 负责员工招聘，入职，离职，管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
职位要求
专业要求
管理学
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-9
负责人力资源部日常工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等
公共卫生、预防医学、人力资源等相关专业优先
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-9
参谋职能
辅助领导决策过程中发挥重要作用，通过提供信息和建议，帮助领导做出科学、民主的决策。具体表现为：
?信息收集与分析?：办公室主任负责收集和分析各种信息，为领导决策提供依据。
?辅助决策?：通过调查研究，提出建议，协助领导做出正确的决策。
承办职能
负责具体办理领导交办的事项，包括：
?会议组织?：负责组织会议的准备和会务工作。
?文件起草?：起草重要的工作报告、计划、总结等文件。
?督查督办?：对重点工作和交办事项进行督查和督办，确 保任务完成。
管理职能
负责办公室的日常管理和各项事务，包括：
?日常管理?：负责办公室的日常运行和管理。
?办公用品管理?：负责办公用品的购置和发放。
?考勤管理?：负责员工的考勤和考核工作。
协调职能
负责协调各部门之间的工作，确 保各项工作顺利进行：
?对外协调?：负责对外接待和协调工作。
?内部协调?：协调各部门之间的工作，确 保各项工作顺利进行。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-9
医务部主任的主要职责?
?全 面管理并组织实施全院的医疗工作?：包括制定和实施医疗工作计划、阶段性或专项业务计划，总结医疗事务管理的经验与教训。
?贯彻落实?医政法规和政策?：确 保医院各项医疗工作符合法律法规要求。
?制定和执行医疗管理制度?：制定医疗过程或环节管理制度，确 保与医院改革和市场经济发展相适应。
?提高?医疗质量?：深入各科室，了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
?协调各业务科室工作?：协调各业务科室工作，调动、组合医务力量，确 保医疗工作正常有序进行。
?特殊和紧急事务处理?：负责特殊、重大手术审批，紧急用药审批，组织协调重大抢救和院内外会诊。
??医疗技术人员管理?：负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理，组织?执业医师资格实践技能考试。
?医疗纠纷处理?：对医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长和副院长提出处理意见。
?其他任务?：完成各种政府指令性任务及各种随机工作，如组织派遣医务人员执行?下乡、?防疫、?救灾、?公务保健、?征兵等。
具体工作内容
?制定工作计划?：在院领导或分管院长领导下，结合医疗工作实际，拟定工作计划，批准后具体组织实施。
?质量管理?：制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报分管院长批准后组织实施。
?监督检查?：督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗医技人员工作职责的执行情况，并定期总结、汇报、反馈、改进。
?培训考核?：组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。
?新技术管理?：严格实行新技术、新业务准入制度，加强管理，推动工作开展。
?协调组织?：组织协调院外会诊及重大、急危病人的抢救，疑难病人讨论、重大手术讨论和审批与科室间的协调工作。
?其他管理?：指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作；负责各医疗、医技院内专业委员会的管理；组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外抢救、医疗等任务。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假
7-9
岗位职责：
1.负责对患者的咨询进行解答，介绍医院就诊环境和场所、指导患者分诊、协助老弱病残和行动不便的患者就诊的工作。
2.引导患者到挂号、缴费，引导患者办理入、出院手续、取药等分诊就医工作，维持患者就诊、收费、取药的秩序。
3.维护门诊一楼候诊大厅候诊秩序，注意观察候诊顾客动态。对急、重患者，及时与有关科室联系，给予优先诊治。
4.遵守部门职责及医院规章制度。
5. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，熟练使用操作办公软件。
2.性格外向开朗，形象气质佳，有责任心，爱岗敬业，服务意识强、有良好的沟通能力。
3.声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰。
4.医疗临床护理相关专业。
5.导医/导诊经验者优先。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-9
一、工作内容：
二、任职要求：负责财务管理工作 二甲医院工作五年以上
三、福利待遇：
四、工作时间：
黄女士
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 信息科 职位
2025-7-13
李先生
投递了三亚市第二人民医院 的 公共卫生 职位
2025-7-13
管先生
投递了国寿（三亚）健康投资有限公司 的 康复医院院长 职位
2025-7-13
董女士
投递了三亚市第二人民医院 的 公共卫生 职位
2025-7-13
翁先生
投递了国寿（三亚）健康投资有限公司 的 康复医院院长 职位
2025-7-13
冯女士
投递了国寿（三亚）健康投资有限公司 的 康复医院院长 职位
2025-7-13
