三亚人事-行政-院办招聘

一、工作内容：公司后勤人员管理，规章制度，人员招聘面试，绩效考核 二、任职要求：责任心强，预判能力强，能帮领导解决问题。 三、福利待遇：公司月休6天。五险一金，干够满一年既有年假。 四、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00

任职要求：医疗或相关专业，专科以上学历，65岁以下，相关工作三年以上工作经验，有较强的创新及领导能力。有国营医疗行政管理或民营医院工作经验、MBA培训经历者优先。

任职要求：40岁以下，相关工作经验一年以上，五官端正，具备相关证书，本地户口。有意者请先投送简历至邮箱。

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先1，带车业务员，要求面包车里程数10万公里以下，租车费用2000元/月，车辆油费报销按照每公里0.8元结算。再加2000元工资，不含奖金提成。合计每月4000元。二个月后工资加200元。。

任职要求：1、熟悉医学基础知识及病案编码知识，具备独自阅读分析病历的能力； 2、具备诊断、手术、操作的编码查找能力； 3、具有编码员资格证； 岗位职责：1、负责出院病案的首页编码工作，编码数据的完整性、准确性，为dip病种付费做好审核工作，防止“低码高编、高套分值”。 2、对有歧义或需修改的诊断、手术、操作逐个与临床医师沟通核实；

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、专科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 工作时间 : 8：30——12：00;14：30——17：30

1.学历：大专及以上学历，医学相关专业或卫生管理专业。 2.年龄：不超过40周岁（含40周岁）。 3.基本工资：6k-10k，薪资构成为基本工资加绩效。 4.工作经验：3年以上医院医务科或相关管理岗位工作经验。 5.岗位职责：负责医院医疗质量管理、医疗安全监管；组织医疗事故鉴定与处理；协调医患关系，处理医疗纠纷；制定并执行医疗政策与流程。 6.技能要求：熟悉医疗法律法规、医疗质量管理、医疗纠纷处理等工作，具备较强的公文写作能力、组织协调能力和沟通能力。 7.个人素质：原则性强，工作严谨，具有良好的团队合作精神和责任心。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、身体健康，对工作认真负责，勤奋好学，善于沟通，性格开朗。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、根据下达的业绩指标，业绩任务的达成； 2、了解政府机关、企事业单位及民营公司的体检需求，量身定制专业的体检套餐，配合团队业绩指标的达成； 3、负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 4、做好检前、检中和检后一站式健检服务； 5、协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护； 6、反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 7、敢于挑战高薪； 8、包括但不限于以上领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、医学等相关专业（条件者可放宽专业要求）； 2、年龄22岁以上； 3、2年以上销售经验，或1年以上同行业经验； 4、具有良好的数据分析和书面报告能力； 5、具有团队协作能力、责任心； 6、沟通能力强，工作细心有热情、较强的学习能力、抗压能力、具备良好的推动执行力； 7、处事有原则性和条理性，工作有计划性并善于自我管理。 8、熟练操作办公软件。 三、福利待遇：五险、包吃、月休6天、享有国家法定节假日、定期体检 四、工作时间：周一至周六上午 8:00-12:00 下午15:00-18:00