淄博人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1、对所负责的店铺或区域的销售目标进行分解，制定激励、销售方案； 2、负责门诊运营各种促销活动的策划和执行及促销结果的反馈； 3、负责对门店经营情况进行指导，完成区内有效业务技能培训； 4、协助提升店面运营团队的管理水平与服务质量，完成销售计划。 5、通过终端巡查，统一标准，使品牌在市场上达到有序、规范。 任职资格： 1、45岁以下，医、护、药相关专业，或2年以上医疗行业销售、管理工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、沟通技巧和团队管理、团队协作能力； 3、具有深厚的行业背景，敏锐的观察力、分析判断能力； 4、能够承受工作压力和销售业绩要求。

岗位职责： 1、负责接待来诊人员，并做好有关记录； 2、完成接待、指引、介绍等工作流程； 3、做好患者、家属意见调查等相关信息、数据 的收集与汇报； 4、配合医生做好对病人的治疗工作，观察病人的病情转化情況； 5、根据患者诊疗项目，做好患者的登记； 6、随时关注诊所各服务环节，做好各项工作的衔接； 7、保持理疗室环境卫生干净、整洁。 岗位要求： 1.30-35岁； 2、护理及相关专业大专及以上学历；需有护士资格证 3、一年以上工作经验，有护理、医疗、服务行业工作经验者优先； 4、亲和力、应变能力、责任心、执行力强； 5、能够热情、主动的为患者提供优质服务。

岗位职责： 1、负责维护公司的企业微信群，并使客户数量得到增长，使微信群的活跃度得到提升； 2、负责群员留存、转化，整合内外部资源，不断提升用户的活跃度和黏性度； 3、为群内的用户提供答疑服务； 4、负责引流活动的客户接待、登记及邀请进群; 5、对群内用户的问题进行整理，对活动效果进行记录与反馈； 6、负责朋友圈文案的编撰和图片制作，了解朋友圈的营销模式。 任职要求： 1、22-45岁，中专及以上学历； 2、1年以上销售经验； 3、有社群运营相关工作经验者优先； 4、具有服务意识,了解客户心理,解答客户需求,并寻找需求的解决方案。

职位描述： 信息经理岗位职责： 1、对所负责的店铺或区域的销售目标进行分解，制定激励、销售方案； 2、负责门诊运营各种促销活动的策划和执行及促销结果的反馈； 3、负责对门店经营情况进行指导，完成区内有效业务技能培训； 4、协助提升店面运营团队的管理水平与服务质量，完成销售计划。 5、通过终端巡查，统一标准，使品牌在市场上达到有序、规范。 任职资格： 1、40岁以下或2年以上医疗行业销售、管理工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、沟通技巧和团队管理、团队协作能力； 3、具有深厚的行业背景，敏锐的观察力、分析判断能力； 4、能够承受工作压力和销售业绩要求。

一、工作内容：义诊、转诊、残联、社区、村委会、村卫生室 二、任职要求: 增加病源 三、福利待遇： 优厚 四、工作时间： 业务时间

一、在主任领导下，做好有关医院感染管理的各项工作。 二、定期检查医院各科室医院感染管理制度的落实情况。 三、对医院感染发病率、科室感染发病率、部份感染率、主要危险因素、各科抗菌药物使用和药敏情况、漏报率等进行监测，开展目标性监测。 四、有目标有重点地对医院感染有关的空气、物体表面、消毒液等进行卫生学检测。 五、每月按时完成全院感染监测资料的收集、汇总上报等工作。对各科室医院感染管理提出奖惩意见。 ?六、做好科室文件资料的收发、接待来访及有关登记存档工作。 ?七、按时完成主任交给的各项工作，学习有关医院感染的各项专业知识。 ?八、收集和掌握全院各科医院感染信息，针对重点科室、高危人群进行监测，严防医院感染爆发流行。

“病案室技师负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。按规定及时回收病案，病案回收率达100％。负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并按ICD-10进行疾病编码、疾病手术分类编码，正确率应达95％。”

1、协助部门人员管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料 2、协助相关人员办理人事招聘、人才引进、内部调动。 3、协助相关人员办理解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续” 4、科室行政物资管控 5、领导安排的其他事宜。

1.大专及以上学历，有护资证者学历要求可适当放低 2.有导医相关经验者优先 3.护理专业优先 4.接受应届毕业生 5.形象气质佳，有强烈的服务意识 6.身高163cm以上

1、负责医疗设备维修的工作，包括加强安全管理和教育，建立安全制度，防止事故发生； 2、负责日常维修保养； 3、按照公司相关要求对医疗设备定期维护和检修。 4、深入现场，掌握人员及设备状况，审核各种运行记录，掌握能耗规律，及时处理异常情况； 5、不定期检查重点设备运行状况，不断改进设备缺陷，使设备日趋完善；