北海人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：1、负责制定有关医疗管理制度、医疗技术操作规范，医疗质量考核标准等各项规章制度。 2、负责解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。 3、负责全院住院病历的管理，定期检查全院病案质量，负责各项医疗统计指标的统计工作。 4、制定医疗工作分期目标，工作计划及落实实施；在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作 二、任职要求：1、医学相关专业，3年以上相关工作经验； 2、熟悉各项医疗卫生法律法规； 3、擅长医疗质量管理工作。

工作内容：1.全面领导医院的日常运营和管理，确保医院的各项工作顺利进行。 2.制定并实施各项规章制度?，确保医院的各项管理工作有章可循，有序进行?。 3.医院整体战略规划与运营管理?，确保医院各项工作指标的达成?。 4.处理医疗纠纷和投诉?，维护医院的正常运营秩序?。 5.统筹规划、指导、协调和管理各临床、团队的工作?，确保各项工作顺利开展?。

工作内容、任职要求： 1、熟悉DRG病组付费政策，负责医院基本医疗保险工作和定点医疗服务的实施。 2、宣传贯彻医保政策，做好咨询解释工作。 3、负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保管理规定。 4、深入临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导反馈报告，解决实际问题。 5、负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。 6、负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。 7、严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作，合理使用医保、农民费用。 8、负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作，落实院领导临时交办其他工作。

岗位职责： 1.督促医务人员执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故； 2.掌握临床科室与医技科室的医疗业务工作，协调各科室间的关系； 3.检查分析各科室工作质量； 4.负责医疗技术人员的业务培训和技术考核； 5.负责医疗工作内外联系和日常医疗管理工作； 6.负责收集和整理医疗、质量管理以及医政管理工作资料和数据。 任职资格： 1.熟悉医疗相关法规，掌握医学、管理、法律知识及相关技能； 2.恪守职责，具备良好的职业道德素质和团队合作精神； 3.具备良好的应急、领导、组织管理、沟通协调能力及人际关系。

一、工作内容： 了解、分析、反馈市场竞争情况,协助区域负责人完成市场计划 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

招聘1－2人，男女不限，年龄30－45岁 岗位职责： 了解医疗卫生行业相应的法律法规。 督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 不定期组织医疗技术人员业务训练和技术考核，提高业务技术水平。 岗位要求： 中专以上学历，医学专业（医生、护士均可），具有较强的亲和力和服务意识， 有一定的文字功底，熟练使用电脑办公软件； 具备良好的沟通与协调能力，有工作经验者优先考虑。 待遇：3000-6000元以上（具体面议）

岗位职责： 1. 在部门领导的带领下,完成外联推广任务； 2. 参与医院市场推广策略及计划制定； 3. 提供市场调研、竞争对手、客户反馈等市场信息，协助开展市场分析； 4. 建立区域市场推广网络，包括客户网络及合作渠道网络； 5. 根据医院市场推广计划，在区域内开展推广活动，与政府、社区、企事业单位、其他医疗机构等各类合作渠道展开沟通及合作，开拓新客户及新渠道，并对导入客户数量及导入客户的转化量进行考核； 6. 与客户及合作渠道建立良好关系，维护医院品牌形象； 7. 完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、医学等相关专业； 2. 3年以上同岗位工作经验，有医院市场拓展相关工作经验者为佳； 3. 沟通能力、组织协调能力、团队协作能力好； 4. 性格活泼、阳光、具备快速建立联系的能力。

一、工作内容： 1.承担院长日常行政后勤、各科室的日常会议和接待安排等相关工作职能; 2.协助院长组织开展医院各项事务性工作以及构建、维护医院档案管理系统,开展归档电子文件定期备份; 3.院长组织或安排的会议准备、会议通知、会议记录及会后执行跟进等保障工作等; 4.院长日常文书、档案的文件预审、转呈、批示跟踪反馈等文件处理工作； 二、任职要求 1.大专或以上学历,医学专业、写作能力强优先; 2.1-2年同行业工作经验,1-2年同岗位工作经验; 3.具备文秘专业资格优先，需要陪院长出差; 4.正直忠诚,廉洁自律,积极进取,勇于自我批评并承担责任,具备良好的保密意识和成本节约意识。 三、核心要求: 1.组织、协调能力较强,有策划经验; 2.对医院的制度、流程较为熟悉; 3.应变能力及学习能力强,悟性好。

1.在院长的领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策和法纪，全面推进医院医疗、科研、教学、预防全方位的发展。 2.贯彻执行医院领导班子会议决议和上级卫生行政主管部门的有关规定。 3.要求是有医师资格证并且有医院医疗事物管理经验。 4.审查各临床、医技科室提出的医疗设备仪器、器械购置计划，报院领导审批后组织实施。 5.参与制定全院工作的年度工作计划并组织实施。 6.牵头制定分管工作的各项规章、制度、常规和规范，并组织实施。 7.定期或不定期向院长报告医疗工作情况和改进经营管理等方面的意见。 8.有权向董事长、院长提议下属人选，并对其工作考核评价。 9.完成董事长交办的其他工作任务。