江苏人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1、了解医院的企业文化，做好病患人员及来访人员的迎、送接待工作； 2、收发报刊、快递等，并做好防疫登记管理及转递工作； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、保持大厅休息区、前台工作区的干净、整洁；做好物品的定置定位； 5、以规范的服务礼节，树立医院品牌优质，文雅的服务形象。 二、任职要求： 1、身高160-165CM以上，身体健康，五官端庄； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 4、熟练使用相关办公软件，有医院前台接待或者咨询助理经验优先考虑。 三、福利待遇：面议

一、工作内容：招聘、录用、退工，考勤管理，人事档案维护，日常考核等 二、任职要求：有计划地对人力资源进行合理配置，通过对医院中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动医护人员的积极性，发挥医护人员的潜能，为医院创造价值，医院战略目标的实现。对医院的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。（主要包括医院人力资源战略的制定，医护员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，医护员工流动管理，医护员工关系管理，医护员工安全与健康管理等。即：医院运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现医院发展目标。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

岗位要求： 1、熟练掌握门诊概况，负责来访客户的接待、问询以及信息登记、备案、存档、费用结算等； 2、熟练掌握口腔健康基本知识，解答上门客人关于口腔健康方面的咨询以及有效分诊； 3、负责导诊台电话的接听及转接，重要事项的记录与传达； 4、负责前台区域相关的环境卫生及设备管理； 5、与医护团队紧密配合，服务客户的合理要求； 6、通过自身的沟通，降低或转化门诊的客诉，安抚客户的情绪； 7、完成上级安排的其它工作任务。 任职资格： 1、大专及以上的学历，专业不限，两年及以上前台、接待、客服相关工作经验，有客诉处理经验，外籍客户接待经验的优先； 2、形象气质佳，具有一定的亲和力，会使用简单的电脑办公软件，普通话标准，有英语口语能力的加分； 3、热爱服务行业，具备服务意识，关注客户体验，愿意换位思考，善于发现并解决问题，有耐心，有责任心，有大局观； 薪酬福利与职业发展： 1、具有竞争力的薪资，薪酬与工作绩效挂钩，年度涨薪、评优、晋升参考绩效成绩； 2、签订正式劳动合同，提供完善的五险一金； 3、公司提供带薪年假，丰富多彩的团队活动。

1. 热情接待患者和外来人员。 2. 引导初诊患者填写病历，查核各项填写内容，确认无误后将相关信息录入口腔管理系统，如患者个人资料发生变更，及时在系统中更改相关信息。 5. 负责患者回访工作并做详细登记，如若发现问题，及时做好医患沟通工作。 6.负责技工模型的收发工作，并做详细登记。 7.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。 8.负责日常收费工作，下班前与指定人员对帐及完成交接工作。 9.完成领导交办的其他或临时工作。

一、工作内容： 1.负责接待到院顾客； 2.负责预检分诊、问诊及挂号咨询； 3.协调好医护、门诊咨询及顾客的关系，营造良好的就诊环境和秩序。 二、任职要求： 1.有医疗机构或其它服务行业前台经验的优先考虑； 2.形象气质佳，嗓音甜美，善于沟通。 三、福利待遇： 提供工作午餐、社保、商业保险、、生日福利、团建活动...... 四、工作时间： 8:20-18:00 每周单休一天（一般为周三）

负责店面收银、结算、理账工作,有收银工作经验者优先

有相关工作经验优先，3-5年的管理经验，有连锁医疗管理经验，具体面议。

具体面谈 1、熟悉医保政策及结算事宜，证件齐全。 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有相关工作经验优先。

一、工作内容：负责医院后勤行政 二、任职要求：工作三年以上 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

有二级医院财务科5年工作经验，会财务会成本核算懂，医保财务结算优先，身体健康。