南京秦淮宁航卫生站 VIP
南京 秦淮区不限中专
五险包吃绩效奖金节日福利
置顶
前台主要负责前台接待、登记、收费。院长助理，配合执行完成各项工作计划。
要求会使用电脑，五官端正。
宜兴苏欣老年病医院 VIP
无锡 宜兴市1年以上中专
五险住房公积金
5-10
一、职位类型：兼职/全职均可
二、岗位职责：
1. 负责医院推广活动的策划与执行，提升医院品牌知名度和影响力。
2. 根据医院特色和需求，设计创意推广方案，包括线上线下活动、宣传材料等。
3. 与医院内部团队及外部合作伙伴保持良好沟通，确保推广活动的顺利进行。
三、任职要求：
1. 具备出色的设计能力，能够独立完成推广材料的设计与制作。
2. 善于沟通，具备较强的团队协作精神和客户服务意识。
3. 思想新颖，富有创意，能够提出独特的推广策略和建议。
四、薪资待遇：可面谈，根据应聘者的能力和经验确定。
南京广生堂门诊部
南京 雨花台区2年以上大专
五险包住
5-10
一、工作内容：
做好诊所病人的管理，约诊，回访，
二、任职要求：
对新媒体运营感兴趣
三、福利待遇：
入职一年后五险一金
四、工作时间：
9：00—18：00
南京扬子医院
南京 六合区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
5-9
1.公共卫生相关专业，本科及以上学历。具有医师执业资格证、有工作经验优先。
2.熟练掌握本专业理论知识，同时必须具备多领域多学科的知识。
3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
4.有良好的沟通能力，耐心细致的工作作风。
苏州弘慈血液病医院
苏州 吴中区不限不限
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
5-9
一、工作内容：
二、任职要求：
具有高、低压电工证，可以值夜班。
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州弘慈血液病医院
苏州 吴中区5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
5-9
岗位职责：
1、负责本院的院内感染管理工作计划的制订
2、负责本院院感工作的推进和管理
3、完成上级卫生部门的相关院感 工作要求及部署
要求：
1、医疗、卫生事业管理等专业毕业
2、大专及以上学历
3、熟知院感管理 相关法律、法规、制度
4、具有二级以上医院院感工作经验
5、熟悉苏州市医院院感管理工作
苏州弘慈血液病医院
苏州 吴中区不限不限
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
5-9
一、工作内容：
二、任职要求：在科室负责人的领导下负责医用设备的管理、维护、审批等工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州弘慈血液病医院
苏州 吴中区不限大专
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
5-9
一、工作内容：
二、任职要求：在主任的领导下进行工作，从事医院的行政、人事事物
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州弘慈血液病医院
苏州 姑苏区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
5-9
计算机信息、技术等相关专业毕业，熟练掌握HIS、LIS、PACS、EMR等医院常用信息系统以及SQL、ORACLE数据库应用，各种办公系统软硬件的安装、操作及简单维修等
苏州弘慈血液病医院
苏州 吴中区不限大专
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
5-9
一、工作内容：
二、任职要求：
1.医学信息管理等相关专业，大专及以上学历；
2.有编码证优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州弘慈血液病医院
苏州 吴中区不限大专
五险住房公积金绩效奖金解决户口餐补
5-9
辅助医务科主任做好科教、医疗质量、医疗纠纷等医务科的日常工作，要求医疗、公共卫生管理等相关专业毕业
苏州金阊医院
苏州 姑苏区不限不限
五险
5-9
职位描述
1、门诊大厅接待，引导患者挂号、看诊。
3、配合医生、医助、药房为患者提供优质的医疗服务。
4、大厅的所有物品和卫生的看管。
任职要求：
1、净身高160+，性格外向，活泼，形象气质佳
2、认真负责，办事灵活
苏州金阊医院
苏州 姑苏区1年以上本科
五险
5-9
【岗位职责】
1. 战略规划支持：协助院长收集行业动态、政策法规、市场数据等信息，进行分析研究，为医院战略规划的制定、调整提供数据支持与决策建议。
2. 沟通协调：作为院长与各部门间的沟通桥梁，负责传达院长的工作指示和要求，及时反馈各部门的工作进展、问题及建议，确保信息传递准确、高效，促进内部协作顺畅。
3. 会议组织与跟进：筹备院长主持的各类会议，包括会前准备会议资料、确定议程，会中做好会议记录，会后整理会议纪要并跟进决议事项的执行情况，确保各项决策得到有效落实。
4. 文件处理与事务管理：协助院长处理各类文件、邮件、报告等，对重要信息进行筛选、分类和整理，保证院长及时了解关键事务。同时，协调安排院长的日程、出差、接待等事务，确保各项工作有序进行。
5. 对外关系维护：陪同院长参与重要商务活动、行业会议等，协助维护与政府部门、合作单位、重要客户等的良好关系，树立和提升医院的对外形象。
6. 项目推进：参与医院重大项目的策划与执行，协助院长对项目进度、质量、成本等进行监督与把控，协调解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目顺利完成。“
【任职资格】
1. 医学、卫生管理、工商管理等相关专业211本科及以上学历，具备医学背景优先考虑。
2. 1-3年医疗行业工作经验，有医院管理工作经验者优先，熟悉医院运营管理流程，接受优秀应届生
3. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据收集、分析和报告撰写能力，能够运用AI数据分析为决策提供支持。
4. 具备优秀的沟通协调和组织管理能力，能够有效协调各方资源；具备较强的文字表达和语言沟通能力，能准确传达信息；具备敏锐的洞察力和问题解决能力，能迅速应对工作中的突发状况和复杂问题。
5. 工作认真负责、严谨细致，具备高度的责任心和保密意识；具备良好的团队合作精神和服务意识，能适应高强度工作节奏。
苏州金阊医院
苏州 姑苏区3年以上大专
五险
5-9
岗位职责：
1、对客服咨询部门日常工作进行管理，确保部门工作的正常运行；
2、制定本部门工作计划并进行任务分解，带领团队完成工作目标任务；
3、负责部门团队的建设、培训、考核、管理；
4、负责客服咨询数据管理，分析工作数据，帮助团队成长提升；
5、协助团队与其他部门、院内科室的衔接工作；
任职资格：
1、大专以上学历，营销、医护相关专业，3年以上工作经验；
2、熟练掌握医疗行业咨询软件、电话、网络咨询管理，有相关的实际操作经验；
3、熟悉医院内部工作流程；
4、优秀的计划、沟通、协调、组织和执行能力，同时具备良好的判断和领导能力；
5、熟悉皮肤科知识，有皮肤咨询管理经验者优先。
苏州金阊医院
苏州 姑苏区2年以上本科
五险
5-9
岗位职责：
1、财务会计或相关专业,有中级职称优先；
2、在医疗行业从业不少于2年，有医疗机构运营实践经验或医疗行业管理经验优先；
3、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的进行分析；
4、对数字敏感，具有优秀的数据处理、财务分析和经营分析能力，
5、具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；
6、具有团队合作意识和较强的沟通能力。
工作职责
1、负责医院的全 面预算管理工作,年度预算规划，日常预算管理，预实差分析.成本分析等；
2、负责医院运营分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度、周、日全院到科室到人的运营成本分析；
3、负责医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确 保各级考核目标的实现；
4、负责医院专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院绩效考核分析、医保数据分析等；
5、资产可行性评估，资产效率分析，提高资产效率；
6、完成上级交办的其他运营专项工作等；
苏州金阊医院
苏州 姑苏区5年以上本科
五险
5-9
工作职责：
1、在医院质量与安全管理委员会领导下，做好全院医疗质量管理工作，制定工作制度和工作计划，定期组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。
2、建立健全医院、部门、科室、个人四级医疗质量管理控制体系，负责组织质控人员的资质培训，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。
3、定期组织多部门联席会议，收集各部门及科室主任和专兼职质控人员反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。
4、负责病案、临床路径等质量管理，定期汇总统计监测指标，对指标完成情况和存在的缺陷定期反馈，提出改进措施，限期整改。
5、每月汇总医务科、院感科、检验科、药剂科、医保办等有关医疗质量管理部门的监控结果，对全院各科室进行质量指标管理绩效考核，并及时向医管中心汇报质量指标监测结果及提供质量综合目标量化考核结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。
任职要求：
1、本科以上学历，临床专业.有执业证优先；
2、具有5年以上医务科工作经验；
3、熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识；
5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规；
6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验；
7、良好的沟通协调、文档处理能力.
苏州金阊医院
苏州 姑苏区5年以上本科
五险
5-9
岗位职责：
1、协助科室主任负责本科室医疗、教学、科研、行政管理等各项工作；
2、负责协助科室医疗质量与安全管理，并持续性改进与优化，确 保为病患提供优质、安全及合理的治疗；
3、负责分管病患的医疗全过程，及时掌握病患的病情及心理变化；病患发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时及时汇报并妥善处理；
4、认真执行各项规章制度，操作常规，经常检查医疗、护理质量。及时传达医院各项决定及医院会议精神；
5、协助科室主任制定科室人才培养计划，定期考核；关注并重视人才梯队的综合素质培养及心理疏导；指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室的诊断、监护与综合救治水平；
6、协助科室主任制订工作计划，并组织实施、按期总结汇报。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，主治以上职称；5年以上二甲以上综合医院临床经验；45岁以下；
2、熟悉二级综合医院业务及质量管理流程；有二级综合医院科室主任工作经验优先；
3、关注并熟悉临床新进展，对解决临床各类治疗及急危重症治疗的复杂疑难问题有一定经验；热爱学习、乐于钻研技术；
4、具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作能力强；具备良好的分析判断与决策能力、计划与执行能力。
PS：此岗位需医疗临床专业且需有临床工作经验，反之，勿投，谢谢~
苏州金阊医院
苏州 姑苏区不限大专
五险
5-9
【任职条件】
1、亲和力强，服务意识强；
2、具备较强的沟通应变能力，工作认真负责，有团队协作意识；
3、无经验者，但对医美充满兴趣，有强烈学习欲望的也可谈（接受小白）。
【工作职责】
1、熟悉医美项目知识，了解医美产品定位；
2、协助医美咨询为客户提供专业、全 面的医疗美容咨询服务；
3、负责做好售后服务工作，产品和销售方面的反馈信息，建立客户档案；
4、目标客户邀约及回访，了解客户治疗 效果和服务需求，维护良好的客情关系。
【作息薪资】
1、长白班，做六休一，月休4天，排班轮休；
2、大专及以上学历，有同岗位经验优先；
3、入职缴纳五险一金。
苏州金阊医院
苏州 姑苏区5年以上本科
五险
5-9
【岗位职责】
1、组织制订医管中心的发展规划、工作计划和工作总结；
2、负责医管中心相关制度的制订和完善，各项工作执行流程；
3、定期召集医疗质量控制委员会、医保.病历质量委员会、医疗事故鉴定委员会、学术委员会等委员会的会议，反映问题，执行会议决定；
4、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作；
5、组织应急医疗工作，包括人员调动、药品配备等；
6、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平；
7、协助人力资源部共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调动等工作；
8、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作；
9、负责临床、医技科室医疗质量管理工作：建立医疗质量管理体系，制订质量标准，研究质量管理办法；
10、组织监督下属部门的业务培训工作，负责医务人员业务能力的培养；
11、指导监督医疗纠纷的防范与处理；
12、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建、管理医院应急医疗小组；
13.负责医院内部行政管理工作，负责协调本科与其它科室、单位的工作及信息沟通。
苏州金阊医院
苏州 姑苏区1年以上大专
五险
5-9
【岗位职责】
1.负责医院初、复诊患者就诊卡的办理，住院医疗费用的收款工作；
2.严格遵守医院财务制度，遵守收费员道德、服务规范，以良好的仪容仪表，饱满的精神向病患及其家属提供准确、快速、礼貌的优质服务；
3.熟悉医院内部及医保等方面的政策，准确掌握现金、信用卡、签单挂账等结账程序；
4.对营业账做到日清日结，积极完成上级安排的其他工作。
【任职资格】
1.大专及以上学历，会计相关专业毕业；
2.熟悉电脑办公，服务意识强，有较强的上进心和学习能力；
3.为人诚实守信，工作细致严谨，有较强的工作热情和责任心；
4.有医院同岗位相关工作经验；
5.会讲（或能听得懂）苏州话为佳。
