苏州人事-行政-院办招聘

岗位：业务院长，年薪30-50万 1名 专业要求：中医副主任医师及以上职称。 岗位职责：全面主管医院医疗业务、质量、科研与教学管理工作。 岗位：运营主任，年薪20-40万 3名 1、负责门诊部的筹建以及各项医疗工作的统筹安排; 2.、负责制订门诊部规章制度、运营流程标准并督导执行。建立服务工作效率标准，实行效益动态监控与检查，并分析偏差原因，及时做出应对与策略; 3、熟悉中医行业，完成门诊部的经营目标，并不断提高经营业绩; 4、门诊部日常事务处理，协调门诊现场突发事件解决方案; 5、上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，医师执业资格证书，中级以上专业技术职称; 2、3年以上门诊部管理经验，有医疗门诊部筹建经验者佳; 3、工作积极主动，富于创新精神和挑战精神，有较强的自我学习能力和团队协作精神; 4、有良好的人际沟通能力，服务意识佳，热情、细心，责任心强。 护士长2名 岗位：护士长，年薪12-18万 2名 专业要求：护理学专业，必须持有护士执业资格证，有3年以上的管理经验。

苏州鼎康老年病医院（拟更名鼎康中医医院） 医院收银工作3年 以上（年薪10-15万） 客服：**是护士有医疗行业的知识优先（年薪10-20万） 人事经理:拥有医院丰富的工作经验（年薪10-20万）

岗位职责 ?终端设备维护?：负责医院内桌面电脑、打印机（针式、激光、热敏）、扫描仪等办公设备的软硬件安装、配置、调试及故障处理。 系统与软件支持?：维护Windows操作系统，进行系统安装、补丁升级、性能优化及故障排查；安装、更新办公软件等常用软件，解决软件使用中的冲突和报错问题。 ?网络与布线支持?：排查桌面终端网络连接故障，保障网络通畅；了解综合布线基本知识，具备布线能力和线路故障处理能力。 ?安全与数据管理?：熟悉主流防病毒软件的功能实施与部署；指导用户进行重要数据备份，协助处理数据安全问题。 巡检与文档管理?：定期对院内IT设备进行巡检，更新设备台账；对日常工作进行总结，撰写故障维护文档、操作手册和SOP流程。 用户支持与沟通?：及时响应医护人员的使用咨询及报修需求，提供现场或远程技术支持；有效沟通并理解用户需求。 任职资格 学历与专业 全日制专科及以上学历，计算机相关专业优先。 经验与技能 ?技术经验?：具备一年以上终端运维或相关工作经验，熟悉PC硬件知识，能判断硬件故障并进行维护。有医疗行业运维经验者优先考虑。 操作系统?：熟悉Windows操作系统及其相关软件的安装、配置和维护。 硬件知识?：熟悉计算机硬件结构，能够快速定位损坏部件；对打印机硬件有一定了解，能进行简单的拆装维修。 外设管理?：熟练常见外设如打印机、投影仪、扫描仪、传真机等的使用管理和故障处理。

1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、3-5年医院HR经验者优先，熟悉行业人力资源六大模块，具有丰富的实操经验； 3、熟悉国家人力资源法律法规，随时掌握人力资源管理新动向； 4、逻辑清晰，思维敏捷，性格好，执行力强，有一定抗压能力； 5、 能全面统筹规划医院的人力资源工作； 6、 组织、监督、推进招聘、培训等工作，保证人才供应及储备； 7、 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善医院各项管理制度； 8、 负责部门日常事务管理，部门考核及目标管理； 9、 及时处理医院内部的重大人力资源问题，提高医院综合管理水平，控制人力资源成本； 10、完成上级交办的其他各项事务。

1.?全面统筹门诊运营管理，制定年度经营目标、工作计划及预算，确保门诊营收、服务质量等指标达成。 ? 2.?负责医疗团队（医生、护士、医技、行政等）的搭建、培训、考核及管理，提升团队专业能力和服务意识。 ? 3.?规范门诊医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，把控诊疗流程、病历书写、院感防控等环节，杜绝医疗差错和安全事故。 ? 4.?统筹门诊客户服务体系建设，优化患者就诊流程，提升患者满意度和口碑，维护客户关系及门诊品牌形象。 ? 5.?负责门诊日常行政、财务、后勤等管理工作，合理控制运营成本，提高门诊运营效率。 ? 6.?对接卫健、医保等相关主管部门，确保门诊合规经营，及时落实政策要求，处理各类外部协调事务。 ? 7.?关注行业动态和医疗市场变化，结合门诊实际制定差异化经营策略，推动门诊业务拓展和可持续发展。 三、任职要求 1.?学历与专业：临床医学、中西医结合等相关专业，助理医师以上称职优先。 ? 2.?工作经验：10年以上民营医疗机构管理经验，熟悉民营门诊运营模式和医疗行业政策法规。 ? 3.?医疗管理能力：精通医疗质量管理、院感防控、诊疗流程规范，能有效把控医疗安全，具备解决复杂医疗问题和纠纷的能力。 ? 4.?团队管理能力：具备优秀的团队搭建和领导能力，善于激励团队、协调内部关系，能打造高效、稳定的医疗服务团队。 ? 5.?经营管理能力：具备较强的经营思维，能制定合理的经营策略，擅长成本控制、客户维护和业绩提升，有营收增长实战经验者优先。 ? 6.?沟通协调能力：具备良好的沟通表达和内外协调能力，能妥善处理患者投诉、团队矛盾及主管部门对接工作。 ? 7.?职业素养：责任心强，有担当，具备良好的医德医风，抗压能力强，能适应民营门诊灵活的工作节奏，认同门诊经营理念。

一、工作内容： 熟练掌握监控设备的管理与使用，经常性地检查监控设备及附属设施，发现问题及时报修，保障监控设施设备的运行正常。严格遵守消防安全管理规定，监控室工作人员应熟练操作消防报警系统。发现故障、火警及时报告主管领导并果断处理。 二、任职要求： 消防设施操作证（中级） 三、福利待遇： 五险一金、提供宿舍 四、工作时间：8:00-16:30

一、工作内容：负责门诊部的市场营销，维护和其他友好医院的关系， 二、任职要求：语言表达能力强，五官端正，长相甜美，性格开朗，有不服输的精神，会开车，会玩抖音等网络营销。 三、福利待遇：底薪加提成，按照业务量业绩计算工资，只要做的好，工资没有上限。 四、工作时间：每天工作8小时。

一、工作内容：制度建设，员工招聘、绩效考核、员工培训、员工关怀等。 二、任职要求：热爱本职工作，专业性要求高，能做好院内制度管理。 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：8:00-12:00,1:30-5:30

任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄22—35岁，身高1.60以上； 2、大专及以上学历，英语、文秘、酒店管理、行政管理等相关专业优先，1年以上相关工作经验尤佳； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话标准； 6、具备一定商务礼仪知识； 7、具有团队协作精神。

诚邀有医疗相关工作经验的业务员，具体面谈。