一、工作内容： 负责中心病人收费，财会工作。 二、任职要求： 三、福利待遇：五险一金，月绩效，过节费，年终奖 四、工作时间： 每周40 h

岗位职责： 1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高。 3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊。 4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见。 5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评。 6.定期完成集团下发的病历质控工作。 7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励。 8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作。 9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全。 任职要求： 1、年龄50岁以下 2、临床专业，有3-5年同等岗位经验

职位详情 负责市场，市场开拓，客户服务 工作地点 泰州海陵区杰盛俊园杰盛俊园1号楼-19室

一、工作内容： 1.按时向医保局申报医保数据，打印、登记并上交医院内部进行定期存档；每月对所申报的基金进行数据分析、汇报； 2.抽查门诊、住院处方治疗单、实名制就医及相关诊疗记录，规范院内医疗行为； 3.按时进行医保协议、补充协议、医保专网的续签工作；根据医院自身情况，建立健全与医疗保险相关的各项规章制度，并监督严格执行； 4.定期主持召开院内医保工作会，负责医保政策宣传、培训、贯彻、落实工作； 5.参加市、区级的各种医保会议，及时传达新的医保政策、改革及相关文件； 6.接待市、区级医保部门的监督检查工作，负责医院基本医疗保险业务的答疑解惑； 7.接待基本医疗保险业务投诉的患者，并做好解释沟通工作。 二、任职要求： 1、熟悉江苏地区医保、新农合等相关政策； 2、熟悉医保工作流程，培训医院相关人员医保、新农合政策； 3、熟悉医保、农合物价、收费及报销流程。 4、有江苏地区医院医保工作经验者优先。

一、工作内容： 1、主持本部门工作，制定部门管理制度与工作规范，实施本部门各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作； 2、负责全院供水、供电、供气质量，做好标准化管理，使得设施设备常年正常运转，以及零星基建、水电的维修维护； 3、负责监督医院的卫生保洁和管理工作； 4、负责与外包服务商对接、协调全院被服（包括洗涤、消毒、缝纫、修补等）的供应； 5、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准； 6、负责医院消防、保安保卫等管理工作； 7、负责驾驶员及车辆的管理工作； 8、负责医院的园林、绿化、美化等监督管理工作； 9、负责全院房产、家具、办公设备等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造，做到帐物相符； 10、组织本部门人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的具体意见； 11、确定本部门人员轮岗、值班、休假安排； 12、分析、管理后勤科的预算，控制成本。 二、任职要求： 1、年龄50岁以下； 2、5年及以上后勤工作经验，其中2年以上医院后勤科室负责人经验优先； 3、熟悉后勤工作流程，医院消防、食堂、宿舍、安保、司机、工程管理的工作流程； 4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、具有强的执行能力、责任心和服务意识； 6、具有民营医院后勤主任同等岗位或退伍军人优先考虑。 三、福利待遇： 交纳五险，免费提供餐饮（外地三餐，本地中餐），定期团建 四、工作时间： 8：00-17：30，月休4天。

具体面议 1. 有相关经验者优先考虑，有相关证件； 2. 对烹饪充满热情并有耐心； 3. 工作认真细致且具有团队合作精神。

一、工作内容：制定医院经营工作计划的落实，跟踪。负责医院的医疗质量和管理医院的医疗安全。 二、任职要求：具备医院管理经验，担任医院管理职务三年以上，同时有民营医院管理经验者优先 熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：八小时工作制

详情具体面谈 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、有医护背景及前台工作经验者优先 3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先；  2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；  3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  5、有责任心，能承受较大的工作压力；  6、有团队协作精神，善于挑战。

用业绩证明能力 1、有医疗系统营销经验； 2、熟悉江苏泰州医疗市场； 3、在江苏泰州兴化市、泰兴市、靖江市有一定人脉资源； 4、专职、兼职均可； 5、先发简历至邮箱