一、工作内容：制定医院经营工作计划的落实，跟踪。负责医院的医疗质量和管理医院的医疗安全。 二、任职要求：具备医院管理经验，担任医院管理职务三年以上，同时有民营医院管理经验者优先 熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：八小时工作制

1、形象好、气质佳，有良好的职业形象? 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人；? 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力；? 4、工作积极、主动、灵活，热爱导医工作；? 5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。

基本要求：1、加强学习，创新观念。2、脚踏实地，求真务实。3、要有大局意识，团队意识。4、有吃苦精神，奉献精神。 工作任务：1、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势。2、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度；3、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平；4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析；5、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、 举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作；6、通过拜访客户、走访市场设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度；7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销，争取得到支持与协助；8、做好医护人员和其他人员的营销培训，指导科室开展营销技能训练，提高全员、全程营销水平。9、抓好客户服务工作，为患者提供诊前、诊中、诊后的一体化服务。。。。

一、工作内容： 负责中心病人收费，财会工作。 二、任职要求： 三、福利待遇：五险一金，月绩效，过节费，年终奖 四、工作时间： 每周40 h

岗位说明 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、建立、维护人事档案； 4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、配合主管完成团队的一切相关事宜、 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神

岗位职责： 1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高。 3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊。 4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见。 5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评。 6.定期完成集团下发的病历质控工作。 7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励。 8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作。 9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全。 任职要求： 1、年龄50岁以下 2、临床专业，有3-5年同等岗位经验

具体面议 1. 有相关经验者优先考虑，有相关证件； 2. 对烹饪充满热情并有耐心； 3. 工作认真细致且具有团队合作精神。

职位详情 负责市场，市场开拓，客户服务 工作地点 泰州海陵区杰盛俊园杰盛俊园1号楼-19室

老院医疗护理、康复保健等相关业务工作制度，并督促检查工作制度和操作规程的执行情况，规范医疗护理工作的规范化和标准化。 定期分析各类医疗业务指标，组织医疗质量评估，针对问题提出改进措施，持续提升养老院的医疗服务水平。 工资面议

工作职责: 1、负责医院领导用车及商务活动用车； 2、完成上级交给的公务出车任务； 3、负责驾驶车辆的保养、维修、年检等工作。 任职资格: 1、年龄30岁以下，高中以上学历； 2、部队退伍转业军人为佳； 3、3年以上驾龄，熟悉路况，驾驶技术娴熟； 4、为人正直、勤奋、敬业、踏实，体貌端正，具有较好的团队意识和服务意识。