有相关从业经验，有吃苦耐劳精神，敬岗爱业，熟练操作各种电脑办公软件。

一、工作内容： 负责中心病人收费，财会工作。 二、任职要求： 三、福利待遇：五险一金，月绩效，过节费，年终奖 四、工作时间： 每周40 h

能熟悉医院情况，团队精神，待遇面议

职位详情 负责市场，市场开拓，客户服务 工作地点 泰州海陵区杰盛俊园杰盛俊园1号楼-19室

岗位职责： 1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度； 2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作； 5、组织检查转诊、会诊、预防保健和卫生宣教工作； 6、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等 进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展； 7、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询； 8、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，完成总经理委托与自行发展的工作； 9、处理医院的医疗纠纷等突发事件；尽可能规避有效医疗投诉，杜绝重大医疗投诉 任职要求： 1、专科及以上学历，临床医学相关专业； 2、副主任医师及以上职称，具有公立三甲医院相关工作经历； 3、15年以上临床工作经验，或具备三年以上医院中层管理经验； 4、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力； 3、熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力； 6、具备医疗护理知识、熟悉医院管理规范等。

一、工作内容： 二、任职要求： 具有统筹、社交工作的能力 生产安全管理工作的经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.在院长的和分管医疗的副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2.督促各科室对各种医疗制度和诊疗规范的执行，定期检查考核，促进医疗质量的提高。 3.深入科室了解和掌握情况，组织危急重病人的抢救和院外会诊。 4.负责对医疗投诉，差错事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见。 5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务培训和三基考试及医师考评。 6.定期完成集团下发的病历质控工作。 7.定期完成全院的医疗质量分析，通报及实施正负激励。 8.负责全院开展新技术，新项目的指导、审核和申报工作。 9.负责分管医技、院内感染、学科建设、人才培养、院内外学术交流、医疗安全。 任职要求： 1、年龄50岁以下 2、临床专业，有3-5年同等岗位经验

岗位说明 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、建立、维护人事档案； 4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、配合主管完成团队的一切相关事宜、 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神

岗位职责： 1.接待来访、电话转接、空调门禁开关管理、信函报刊杂志快递收发； 2.办公用品申购，统计盘点，按需发放、耗材维护； 3.新进人员录制头像，带领熟悉宿舍环境、发放钥匙、就餐卡等； 4.水电缴费、停车、定宾馆、园区物业对接、食堂对接、统计报餐； 5.员工请假、调休单管理、每月考勤表统计制作 发财务； 6.排班表、人员编号表、作息表、宿舍登记表每半月更新； 7.公务派车登记、车辆管理、文件打印、整理收集资料； 8.处理公司突发情况及完成领导交办的其他事宜； 岗位要求： 1、 行政，中文等相关专业，大学专科以上学历； 2、 熟练掌握一般办公设备及办公软件 3、 具备独立的工作能力、较强的逻辑思维能力和语言文字表达能力 4、 性格外向，富有较强的亲和力及爱心、耐心、责任心，工作积极主动。 5、 应届生亦可。

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先；  2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；  3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  5、有责任心，能承受较大的工作压力；  6、有团队协作精神，善于挑战。