合肥人事-行政-院办招聘

临床医学专业，大专以上学历，主治及以上专业技术职称。具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程。能够协助院长进行医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷处理。工作作风严谨，有民营医院工作经验优先。

高中及以上学历，工作认真负责，责任心强，具有良好的团队意识

30至40周岁男性，高中及以上学历。身体健康，责任心强，五官端正，双眼裸视力均4.8以上。持有安徽省A2驾驶证，具有五年以上实际驾驶经验且无安全责任事故记录。

大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件，有较好的语言表达和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队合作精神

医学相关专业毕业，具有和团队精神，适应能力强。良好的沟通应变能力和服务意识，有相关工作经验优先

大专以上学历，能熟练掌握医务科工作流程，执行力和责任心强，具有良好的团队意识

人力资源规划，绩效管理，组织发展，医药行业人事，企业文化建设 社保入税风险方案讨论，降低社保风险及企业用工成本； 门诊员工入离职手续办理，人事档案建立、保管及劳动合同的签订； 制定与完善门诊考核制度，推进落实员工季度考核工作等。 根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）。 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。 塑造、维护、发展和传播企业文化；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。 处理门诊日常行政事务和主任交代的其他事项

职位要求： 1）负责体检产品的推广和新客户的开发； 2）全程跟进、服务有合作的客户，定期维护客户关系； 3）认真执行部门营销计划，按时完成销售指标， 岗位要求： 1）热爱销售工作、有勇于挑战高薪的魄力； 2）具备较强的市场开拓能力和表达能力及良好的服务意识。 3）有销售经验和人脉者或有相关医疗经验优先。

职位详情 医院是专业二级皮肤科医院，主做胎记和疤痕医疗项目，福利待遇面谈。 1、大专及以上学历，医/护相关专业优先， 2、形象好，气质佳，年龄25-35岁之间。

岗位职责：1.负责医疗咨询团队工作的开展与管理，通过网络商务通平台，为患者解答问题；2.详细解答患者疑问.开展咨询预约等工作；3.对咨询团队进行定期业务与专业培训，解决工作中出现的问题；任职资格：1.具有临床医学，护理等医学相关背景优先；2.从事医疗商务通咨询岗位3年以上，并具有良好的咨询业务能力，咨询培训技巧；3.有亲和力，良好的沟通能力以及营销意识；4.有较强的服务意识和团队协作精神。