合肥人事-行政-院办招聘

岗位：口腔医疗端负责人 工作地址：安徽合肥-包河区 工作职责： 1、负责口腔医院的从规划设计到建设运营的全周期管理； 2、负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展； 3、负责贯彻总部对于口腔医院建设管理要求，打造具有特色品牌口腔医院； 4、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍； 5、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜； 6、负责医院经营计划的执行、落实，完成医院经营目标； 7、监督、调控各项经营费用的合理使用，优化成本收益； 8、指导、监督、支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，临床医疗或医院管理等相关专业，40-55岁； 2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验；三级以上综合医院或大型医疗集团、知名医院管理经验、全科诊所等工作经验优先； 3、具备出色的招聘、管理和团队建设能力，具备执行改变和改进计划的能力，对市场和行业趋势有深刻了解； 4、具有一定的医疗领域资源、人脉及对接外部调医疗机构、政府和私营部门之间的能力； 5、对医疗行业和市场有深刻认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。 年薪15-30W,特别优秀人才工资可在此基础上上浮（具体面议）。

岗位名称：前台客服 工作地点：安徽省安庆市 滁州市定远县 岗位职责： 1、负责接待患者，解答患者就诊、治疗、缴费等咨询及指引，提供必要的信息和指导确保顾客快速接受诊疗服务。 2、负责患者的预约登记、确认和调整，确保预约信息的准确性，减少爽约率。 3、处理患者的费用收取，开具收据，管理账务，确保收费准确无误。 4、管理患者的病历档案和相关信息，确保资料的安全性和完整性。 5、与患者和医护人员保持良好的沟通，及时传递信息，协调解决相关问题。 6、维护前台和候诊区的整洁，营造舒适的就诊环境。 7、完成接待、顾客意见调查等数据的统计和汇报，及时处理投诉，提升患者满意度。 8、积极配合并执行医院的各项活动。 任职要求 1、中专及以上学历，口腔护理等相关专业优先。 2、有前台或客服工作经验者优先，熟悉前台工作流程。 3、形象好，气质佳，身高160cm以上。 4、普通话标准，具备良好的沟通能力和亲和力，能妥善处理患者问题。 5、具备较强的服务意识和责任心，耐心细致地为患者提供服务。 6、具有团队精神和协作能力，能与同事默契配合。 7、熟悉基本的电脑操作，能熟练使用办公软件。

一、工作内容：岗位职责: 1、负责院区/科室品牌建设、门诊量、经营收入; 2、进行经营分析，制定院区/科室年度预算和工作计划，完成相关经营数据的统计与析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成; 3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度; 4、掌握友商动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案; 5、分析、诊断并不断改进绩效水平，做好科室目标绩效管理; 6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩; 7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作 岗位要求: 1、本科以上学历,至少2年以上独立科室管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先; 2、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构; 3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、培训等方面的知识: 二、工作时间：朝九晚六 有五险

1、熟练掌握医院收费系统操作，熟悉挂号、划价、出入院结算等流程? 2、准确掌握医保政策及收费标准，熟悉职工医保、居民医保报销规则? 3、有医院收费或财务相关经验者优先?，应届毕业生可放宽要求? 4、年龄要求35周岁以下?，能接受适应夜班 5、 语言文明、态度热情，具备较强沟通能力和服务意识? 6、需工作踏实、责任心强，接受长期合同聘

职位要求： 1）负责体检产品的推广和新客户的开发； 2）全程跟进、服务有合作的客户，定期维护客户关系； 3）认真执行部门营销计划，按时完成销售指标， 岗位要求： 1）热爱销售工作、有勇于挑战高薪的魄力； 2）具备较强的市场开拓能力和表达能力及良好的服务意识。 3）有销售经验和人脉者或有相关医疗经验优先。

一、工作内容：收银 二、任职要求：熟悉电脑操作 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：根据科室排班

1.要求护理专业或临床专业及营销专业。 2.服务意识强能够带领好团队，服务好患者。 3.负责解决客服的投诉及不良评价。

一、工作内容：财务科日常工作配合，业务收入收集等出纳工作 二、任职要求：2年以上工作经历，女性 三、福利待遇：五险+提供食宿，法定假休 四、工作时间：工作8小时，每周休1天

职位要求：1、年龄40左右，男性 2、有过3年以上的后勤工作经验 3、品行端正，能够吃苦耐劳

医院窗口的结账，收费，挂号 高中以上学历，本地人，有收费经验优先