黑龙江人事-行政-院办招聘

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牡丹江 东安区1年以上大专
包吃员工旅游加班补助工龄奖
2-2
一、工作内容:接待患者,添加微信回复患者微信,预约患者,初步诊断及初步治疗方案,患者信息管理,等等内容需要面谈 二、任职要求:面谈 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:早八晚五

收银员

2K~4K
哈尔滨 道外区1年以上大专
2-2
1.有相关工作经验 2.薪资待遇具体面议19990726121

前台

2K~3K
哈尔滨 道外区1年以上中专
2-2
工资福利待遇具体面议 1、形象好,气质佳; 2、中专以上学历,有相关工作经验; 3、有较强的服务意识,熟练使用办公电脑软件; 4、具备一定的协调、沟通能力,富有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具有一定的商务礼仪知识。

医保办

5K~6K
哈尔滨 道里区5年以上大专
年终分红定期体检员工旅游绩效奖金
2-2
一、工作内容:行政人事 二、任职要求:管理部门 三、福利待遇:五险 四、工作时间:早九晚六
齐齐哈尔 建华区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假周末双休年终分红
2-2
1、负责现场筛查活动的报名填表、视力检查、验光、眼病初筛、政策告知等现场工作 2、严格按照筛查及转诊工作制度及流程,开展相关工作 3、负责筛查当天资料的统计与录入,现场拍照、手术患者照相、写防盲事例,及时报市场部主任、财务部相关人员备案 4、协助主管做好本组筛查转诊工作相关事宜(包括外联工作、现场筛查、回访工作、患者接待) 5、协助工会、残联、街道社区等项目活动的联络及反馈 6、协助配合上级做好第三方资源的开发和维护 7、负责协助筛查组内物品的管理、资料的领用及登记、日常筛查工作费用的开销 8、定期协助调查竞争伙伴筛查转诊现状,分析市场需求,并向上级提供应对方案 9、负责医院市场筛查车辆驾驶,安全 10、完成上级领导安排的其他任务
齐齐哈尔 建华区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假周末双休年终分红
2-2
1.信息系统硬件终端管理及维护,对各类终端、用户设备等进行运维管理,登记运维记录 2.信息系统软件管理及维护,软件运行稳定:进行医院数据维护,对重大故障应有处理及分析报告 3.网络安全管理及维护,负责全院终端对互联网的应用需求管理及相应的安全防御,网络稳定工作及核心业务数据的安全:若发生网络安全威胁,应及时与相关部门或单位联系,降低由此带来的医院经营损失及患者不便 4.供应商资料、信息系统运维文档及IT资产管理 5.组织对各类应用系统操作开展培训,向医院全员宣导信息系统和网络安全,进行培训反馈与总结 6.参与集团以及省区信息化项目的推进与实施 7.管理用户权限以及相关系统操作权限 8.完成上级领导安排的其他任务
齐齐哈尔 建华区1年以上中专
五险住房公积金带薪年假周末双休年终分红
2-2
职位详情 岗位职责: 1、提前了解到达地点和路线,安全准时到达,行车安全。 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理交通事故、交通违章事件等。 任职资格: 1、具有A2驾驶证,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;45岁以下。  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
齐齐哈尔 建华区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假周末双休年终分红
2-2
职位详情 1、大专及以上学历 2、25-40周岁 3、负责校园筛查、异业渠道的开发 4、有销售经验、主动拓客能力强、从事过医疗行业者优先考虑 5、会开车,沟通能力强,熟练掌握办公软件
齐齐哈尔 建华区不限不限
五险住房公积金带薪年假周末双休年终分红
2-2
岗位职责: 1、负责眼科项目的运营管理 2、负责外联、异业合作 任职要求: 1、熟练掌握办公软件。  2、熟悉医疗行业市场,具备优秀的整合营销能力、组织协调能力、人际关系处理能力,有医院运营管理经验者优先录用。 3、对乡村公卫服务渠道进行开发和维护,促进学术推广,协助开展区域医保农合定点协议签订及关系维护工作。
绥化 北林区不限不限
五险周末双休
2-2
文案策划岗位主要职责如下:1、能够完成项目文案撰写;2、主动跟进项目工程进度,收集并整理相关资料;3、配合 公司品牌 部分文案撰写;4、参与项目创意策略讨论,提出建议;5、参与项目的创意讨论,提出合理化的创意观点;6、配合上级完成相关创意的文字表现工作;7、主动收集其它广告公司的广告作品;8、配合上级进行区域竞品的广告表现分析;9、完成领导布置的其它工作内容。二、文案策划岗位要求如下:1、 大专及以上学历 , 1 年以上相关工作经历 ;2、良好的写作功底,过硬的文字驾驭能力 , 具有一定的的市场分析能力 ;3、具有发散型创意思维,善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识;4 、 了解互联网 及各类 推广方式 ,能够熟练撰写发布各类稿件;5 、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。
绥化 北林区不限不限
五险周末双休
2-2
绥化爱尔眼科医院有限公司招聘”内勤客服
绥化 北林区5年以上大专
五险周末双休
2-2
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 8、协调对外审计,提供所需财会资料。 任职资格: 1、财会专业大学以上学历; 2、有会计证或注册会计师资格者优先; 3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
绥化 北林区3年以上本科
五险周末双休
2-2
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等***的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
绥化 北林区1年以上大专
五险周末双休
2-2
1.在院长的领导下,负责医疗质量管理以及医疗安全管理 2.负责组织制定医院的医疗管理制度,并组织实施 3.合理组织调度医疗力量,优化就诊流程,提高患者满意度 4.定期组织医疗质量和医疗安全检查预防与处理医疗纠纷 5.制定与监督医疗人才的培养计划,组织科研技术开展医院内学术交流,组织全院医务人员业务培训工作。 6.负责医疗文书、病案管理、协助职称晋升、执照变更等工作 7.负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估 8.完成上级领导安排的其他工作
绥化 北林区不限大专
五险周末双休
2-2
1.负责新营销和市场方案的策划与制定; 2.负责医院各类宣传及广告策划; 3.负责院内外视觉传达、美陈设计和各项宣传品和物料的设计和制作;

收银

2K~4K
绥化 北林区不限大专
五险周末双休
2-2
1、负责日常收支的管理和核对; 2、负责审核处方,报销手续的合法性、准确性; 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时上报财务。 工作时间:8:00-17:00 职位招聘1人
绥化 北林区1年以上大专
五险周末双休
2-2
职位描述: 1.制定配镜组各项管理制度和流程 2.执行视光产品的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况 3.督促配镜组按制度、流程、技术规范开展工作,必要时亲自执行或知道。 4.负责配镜组的排版,以及加班、调岗、轮转、进修、培训等工作安排及人员调度申请。 5.领导安排的其他工作。
绥化 北林区3年以上大专
五险周末双休
2-2
岗位目标 1、提升并维护医院的品牌形象、知名度和美誉度 2、通过活动和媒体传播,扩大医院品牌认知度,提高医院品牌公信力 3、提升医院的门诊量和经营收入 岗位职责 1、负责新营销和市场方案的策划与制定,并负责落地执行 2、负责医院各类宣传及广告的创意策划 3、配合集团开展新闻传播联动、开展新闻营销等活动 4、按照 VI规范,负责医院整体品牌形象的维护和平面设计策划 5、负责院内外视觉传达、美陈设计和各项宣传品和物料的设计和制作 6、拓展媒体资源,建立并维护媒体资源关系档案 7、掌握友商动态,制定相应的市场策略及营销推广方案,提升市场占有率 8、完成上级领导安排的其他任务 工作时间:早八晚五
佳木斯 前进区不限不限
五险住房公积金年底双薪带薪年假
2-2
有意者可先在线投简历,再电话预约
佳木斯 前进区3年以上大专
五险住房公积金年底双薪带薪年假
2-2
1、负责制定行政部工作发展规划、计划与预算管理; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责行政管理规章建制及工作流程的优化; 4、负责公司的固定资产及办公用品等管理工作; 5、负责公司大楼的保安、消防、物业等相关管理工作; 6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 任职要求: 1、三年以上相关工作经验,大专以上学历; 2、熟悉企业行政管理知识,对安保和消防等有一定了解; 3、具有较强的亲和力和沟通能力,善于分析问题、解决问题; 4、具有固定资产管理、办公楼装修等经验优先;

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黑龙江人事-行政-院办招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 30% 大专 65% 本科 5%
黑龙江人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占65%,本科占5%

经验要求分析

不限经验 30% 1-3年 60% 4-6年 10%
黑龙江人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占60%,4-6年占10%

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