黑龙江人事-行政-院办招聘

职位描述 一、招聘岗位职责： 在财务总监领导下，严格贯彻执行国家有关财经政策和法规，做好医院各项会计核算和财务管理以及经营计划分析总结工作，保证医院财务工作规范有序开展。具体职责如下： （一）负责组织所管辖院区按要求贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护医院财产。 1、建立健全制度，组织制定财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度及经济管理制度等； 2、进行财务管理，包括全面预算管理、筹资管理、资本管理、资金管理、成本控制、绩效评估等； 3、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金； 4、开展会计核算，编制财务报告，对管辖院区财务会计工作的合法性、合规性和会计资料的真实性、准确性和完整性承担主管责任； 5、强化经济分析，利用财务会计资料进行分析，研究并督促有关部门依法依规增收节支、提高效益、防范风险； 6、加强资产管理，提高使用效益，维护资产安全； 7、加强内部审计，组织落实审计意见，监督执行审计决定。 （二）协助财务总监对医院的运营管理、业务发展、基本建设以及资本运营等重大事项发挥监督和决策支撑作用。 1、参与医院战略规划、重大财经管理活动和重要经济问题的分析和决策； 2、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查； 3、参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、奖金等方案的制定。 （三）服从医院工作安排，完成领导交办的其它任务。 二、招聘岗位要求 （一）基本要求 年龄50周岁以下（优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融相关专业，中级及以上职称。 （二）工作经验 10年以上财务工作经验，5年以上大型企业财务总监或大型医院财务部部长岗位工作经验者。 （三）?专业知识和技能? 1、?具备注册会计师资格优先，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程，熟悉医疗行业的税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，熟练使用办公软件、财务软件及HIS软件等。 2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能 力?。 3、工作细致、严谨，事业心、责任心强，良好的敬业精神和职业道德 操守?。 三、薪酬待遇 凡符合招聘条件并被聘用人员，先任计划财务部部长，考核优秀者晋升财务副总监，长期考核合格者晋升财务总监，财务总监享受副院长级别待遇。

一、工作内容：负责医院人员招聘 二、任职要求：本科学历，有医疗市场工作经验优先。 三、福利待遇：五险，提供住宿，节日福利 四、工作时间：单休

一、工作内容：熟练掌握导诊工作流程。有经验者优先 二、任职要求：要求形象好，有服务意识，有亲和力，善于沟通，熟练掌握办公软件 三、福利待遇：午餐 节假日福利。 四、工作时间：早8:00-晚5:00

一、工作内容：医院门诊大厅导诊咨询 二、任职要求：爱岗敬业责任心强 三、福利待遇：五险、免费提供住宿、免费提供午餐，每周休息一天。 四、工作时间：早8点至晚5点

一、工作内容：医院收款、挂号、办理出入院结算 二、任职要求 ：工作稳定、责任心强 三、福利待遇：五险：节假日福利 免费提供住宿，免费提供午餐， 四、工作时间：早8晚5

有二级甲等以上医院工作经历，民营医院管理工作经验，具备管理，经营，牡市地区为主，电话：

要求熟知体检市场开发流程，有工作经验，电话：

一、工作内容：面议 二、任职要求：35-45岁之间，有经验，懂医的 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早上7点半到晚上5点，具体面议 人数：1人

岗位职责： 1. 为客户提供专业的健康咨询服务，解答体检相关问题； 2. 高效处理客户反馈与投诉，提升客户满意度； 3. 协助维护客户关系，确保服务流程的顺畅与客户体验的优化； 任职要求： 1. 优秀的沟通技巧，能够以客户为中心提供专业支持，需熟练掌握电脑打字登记。 2. 强烈的责任感和问题解决能力，确保客户需求得到及时解决； 3. 良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度；

岗位职责： 1. 为客户提供专业的健康咨询服务，解答体检相关问题； 2. 高效处理客户反馈与投诉，提升客户满意度； 3. 协助维护客户关系，确保服务流程的顺畅与客户体验的优化； 任职要求： 1. 优秀的沟通技巧，能够以客户为中心提供专业支持，需熟练掌握电脑打字登记。 2. 强烈的责任感和问题解决能力，确保客户需求得到及时解决； 3. 良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 岗位福利：四个带薪休息，节假日休息，保险，节日福利，工作轻松。