一、工作内容： 1.全面负责医院行政部的日常事务性工作，包括：行政管理、人力资源管理、消防安全管理、固定资产管理、制度建设、企业文化建设、政府部门来院检查的迎检和整改工作。 2.协助院长处理医院日常事务，协调各部门、各科室的工作；完成领导安排的临时性工作。 3.负责医院文件、公文（公告、通告、通报、简报、通知）、各类合同和规章制度的草拟、执行、监督与落实；以及政府来文的收发。 4.通知、组织安排各类会议，做好会议记录和编辑整理成电子版会议纪要；必要时负责下发到各部门、各科室。 5.做好人力资源管理，包括人员招聘、员工培训及办理员工入职离职等工作，管理和汇总统计员工考勤。 6.协助院长处理患者投诉、劳动争议和群众来访等工作。负责对外联络接待；协调处理后勤保障工作，包括环境、安保等，管理安排医院车辆。 二、任职要求： 1.25 - 45 岁，女性，大专及以上学历，有1—3年综合医院行政部办公室主任工作经验及汉语言文学专业优先。 2.具有良好的团队合作、职业道德和敬业精神，责任心强，执行力强。 3.具备较强的组织协调沟通能力、文字写作表达能力，能撰写公文等；熟练掌握使用办公软件。 4.熟悉医院行政管理流程规范，了解人力、财务、后勤管理等工作。5.具备扎实行政管理和人力资源管理的专业知识，熟悉医疗卫生法 律法规政策及医院管理标准规范。 三、福利待遇： 包吃，月休4天，全勤奖，团建 四、工作时间： 上午：08:00——12:00，下午14:00——18:00

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等的外联工作； 4、熟悉医保报销流程。 任职资格： 1、中专以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

熟悉国家政策，懂得医保管理制度 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；