1.中医诊所门店品牌标准化流程及服务品质管控 2.门店的运营数据分析及掌控 3.门店医生、店长、导诊、理疗师各岗位人员培训及会议的开展 4.团队的管理机制制定与胜任力培训 任职要求： 1.3～5年以上门店管理经验，美业连锁企业店务管理经验优先。 2.良好的沟通、语言表达能力及抗压能力； 3.具有管理能力，责任心强，有敬业精神及团队合作能力，能够胜任领导整个团队 4.形象气质佳，有亲和力，性格开朗，善于与人交流沟通。

工作职责： 馆内运营是我们的中端，负责整个医馆的运营管理，工作内容多，每项工作都有很详细的工作标准和规范。 1、开展医馆内日常运营，执行医馆的各项运营举措标准（掌握服务患者项和A表技能）：日常工作主要有括收银、拣药、煎药等。 2、协调医患关系：服务患者，维护患者关系，处理患者投诉等。其中服务这一项考核就有12项，我们的标准是非常细，非常严格的。 3、配合政府主管部门的检查：确保医馆各项工作符合国家要求，遇到政府主管部门例行检查室能灵活应对。 4、负责所属医馆馆员的带教、协调、管理和考核。 5、拓展业务，协助营销部门开展各种活动。 任职要求： 1、能够接受外派（提供住宿）到各地 2、 能接受现代化管理（绩效考核、定期职业发展沟通、学习）和科学工作方法（行事历、工作清单、复盘迭代、系统思考） 3、需有积极的心理状态，善于沟通，性格乐观，乐于助人，热爱中医。