无锡经营主任/经理招聘

1、本科以上学历，有5年医疗行业运营管理经验者。 2、熟悉医院企划、市场、新媒体运营等，对医院挂号量负责。 3、熟悉医疗行业动态，善于与政府部门沟通。 4、抗压能力强，能够适应**率快节奏的工作环境

【工作内容】 - 负责中医科室的日常运营管理，包括人员协调、服务流程优化等； - 参与中医诊疗项目的策划与推广，提升科室品牌影响力和市场竞争力； - 制定科室发展规划，推动中医业务的持续发展与创新； - 与医疗团队紧密合作，确保诊疗服务质量与患者满意度。 【任职要求】 - 对中医文化有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 拥有中医科室、中医门诊部运营或管理相关经验者； - 具备一定的中医知识基础或愿意深入学习者优先； - 有创业精神或合伙人意识，愿意长期共同发展。

临床: 为患者提供优质护理，支持临床科室的护士长和其他医疗专业人员，确保临床服务的顺利运作和患者的安全护理 根据临床操作指南和工作指导书进行工作; 正确处理药品和安全使用医疗设备等。 准备新人培训材料，为病人和访客准备健康教育小册子 保存与患者护理流程和单位操作相关的良好和准确的文件; 如消耗品储存和库存记录 参与质量改进活动，监督单位内的感染控制措施 政策及程序: 支持护士长负责国家临床程序的编写、修订、沟通和实施，旨在使所有Diaverum诊所的实践标准化 维护最新的参考文件，包括科学文献、国家法规和其他与当前程序有关的相关信息 监测诊所内所有政策、程序和国家法规的遵守情况 与DiaverumPolicy Task Force沟通政策和公司程序的任何变更。 支持护士长与国家业务团队合作，支持在诊所层面实施业务政策和程序 教育及培训: 支持护士长确保Diaverumand国家临床和护士教育项目的实施 与国家设施一起确定继续护理/临床教育的必要性，并准备和实施此类计划 确保教育项目不断更新 确保与诊所经理/护士长合作，在适当的时间内完成所有诊所的强制性教育 医疗/护理临床表现: 确保诊所内护理管理的最佳实践 协助实现高水平的医疗和护理绩效以及符合公司标准的护理质量 在公司内部使用和推广Diaverumavailable工具和IT应用程序进行质量改进活动 与国家医疗主任密切合作，解决诊所内的医疗问题，并确保酌情获得所有报告和其他信息 与护士长/诊所经理密切合作，解决诊所内的护理问题 质量管理: 负责根据最新政策对所有诊所的护理和临床实践进行审核。 支持、促进和参与国内的质量保证活动 必要时参与质量管理评审 遵循事件报告流程 与医疗主任、诊所经理、护士长和业务主管/经理密切合作，协助、支持和监督国家设施实现公司的总体目标 参加管理团队会议,负责护理管理、政策和程序实施、审计和教育计划等相关任务

职位描述： 工作内容： 1. 负责医院护理质量管理和院内感染控制工作的规划与实施。 2. 制定并完善护理操作规程及院感防控措施，确保符合国家相关法律法规要求。 3. 组织开展护理人员的专业培训，提升团队整体服务水平。 4. 定期检查护理工作执行情况及效果评估，提出改进建议。 5. 协调处理医疗纠纷，维护良好的医患关系。 任职要求： 1. 护理学或相关专业大专及以上学历。 2. 拥有中级及以上职称资格证书。 3. 至少5年以上护理管理工作经验，熟悉医院运营流程。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 5. 熟练掌握护理质量管理理论知识和实践技能。

一、工作内容： 二、任职要求：工作时间早上9点到晚上8点，连锁店的管理，店里面工作的协调和沟通，指标的设定和完成，对外社区义诊相关的工作，本科学历，有管理营经验，市场营销专业优先！连锁店经营管理就近安排工作！ 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：此为自闭症儿童教育校区总负责人 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职资格： 1、40岁以下，统招大专及以上学历； 2、从事过男科的客户服务管理工作； 3、具备独立建设客服体系的能力； 4、抗压能力强，灵活性强。 岗位职责： 1、负责各渠道流量的转化； 2、制定客服部门的工作计划； 3、负责客服人员工作并进行日常工作考核； 4、负责客服服务规范的梳理优化.

一、工作内容： 二、任职要求：具有中医执业医师以上的职称，有5年以上的中医临床经验，有亲和力，沟通能力强，有良好的职业道德，年龄30~60岁之间， 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：产康工作5年以上，有管理团队的能力 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责科室品牌建设、门诊量、经营收入； 2、进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与分析，诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成； 3、梳理科室标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度； 4、掌握友商动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案； 5、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室目标绩效管理； 6、结合市场部各渠道资源，满足科室经营需要，提升科室业绩； 7、创新、开拓项目营销渠道，促进第三方营销合作。 任职资格： 1、年龄：28-40岁，大专以上学历，3-5年以上医院管理经验，至少2年以上独立科室管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先； 2、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构； 3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识； 4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能； 5、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络； 6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。