锦州经营主任/经理招聘

任职要求：经营院长/经营主任 1、负责达成医院经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程； 2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告； 3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查； 4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议； 5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理； 6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度； 7、加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养； 8、同岗位工作经验五年以上。