葫芦岛经营主任/经理招聘

岗位职责 1、参与制定产业中长期发展战略，组织制定业务发展规划、重点学科建设规划; 2、组织建立健全集团业务管理体系，包括医疗质量管理体系、医疗安全管理体系、院感及护理管理体系等，并对医院的执行情况予以监督、指导; 3、制定和执行各医疗机构运营战略 （1）根据集团长期发展目标，制定并调整运营战略。 （2）保集团和各医疗机构遵循集团的运营战略，推动战略的有效实施。 4、优化运营流程和资源配置 （1）定期审查和优化集团与各机构的运营流程，提高运营效率。 （2）合理配置资源，保医疗机构的运转。 5、管理体系建设 （1）负责建立健全运营管理体系，督导各机构运营，提升运营管理水平。 （2）持续完善集团及各机构组织结构、业务流程、管理制度，并对各机构的执行情况予以监督、指导。 6、风险管理 （1）组织定期开展行业调研分析，研究和分析医疗市场趋势，提交行业研究及运营报告，识别和管理医疗集团运营过程中的风险。 （2）制定并实施风险管理策略，降低风险对运营的影响。 7、外部关系与拓展合作 （1）与相关政府部门、行业协会和其他医疗机构建立和维护良好的关系。 （2）寻求和促成有利于集团的外部合作与资源整合。 任职要求: 1、学历:本科以上，医学、企业管理、工商管理等相关专业; 2、经验:5年以上医疗行业运营管理经验，具有知名医疗集团管理经验者优先; 3、年龄:55岁以下，身体健康、男女不限; 4、具有优秀的领导能力、判断与决策能力，有较强的组织协调能力和沟通能力；

一、任职要求：1、在院长领导下，负责医院形象的包装塑造。 2、通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广。 3、从经济和效果的角度选择广告媒介。 4、认真策划医院的企业文化建设和社会价值。 5、做好医院的广告设计和公布。 6、及时向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互动。 7、及时向院长请示汇报企划工作热点、亮点信息和存在问题。

工作内容：负责医院内外经营工作，提高病床周转率，拓展市场渠道