河南经营主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年8月河南经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多河南经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网
郑州澍青医专康复医院 VIP
郑州 二七区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-4
岗位职责 1.全面负责项目的运营管理工作; 2.负责项目运营团队搭建工作; 3.参与外出评估工作,依据综合评估规范,进行能力评估。根据评估结果,与家属沟通照顾等级等相关内容; 4.定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,不断提高服务质量; 5.负责对外联系,维护与外部机构良好关系,定期向上级主管部门汇报工作,做好访客接待、公众参观等工作; 6.完成集团公司交办的其他工作。 任职资格 1.年龄35-55岁,全日制大专及以上,管理类、医护类专业或同等相关学历大专以上学历; 2.具有管理能力及高度责任心和服务意识,熟悉养老行业动态,行业发展状况及养老机构运营管理模式; 3.熟悉项目筹建到运营管理全流程,运营经验丰富,思路敏捷、沟通谈判能力强,能处理应对突发事件; 4.有养老机构院长或主任工作经验者优先。
鄢陵梅里路黄群生中医诊所 VIP
许昌 魏都区1年以上大专
8-4
面议 要求:具有丰富的中医馆管理经验,熟悉中医行业运营模式,具备良好的领导能力和团队协作精神。 **我们提供:** - 具有竞争力的薪资待遇 - 丰厚的福利保障 - 良好的职业发展空间 - 和谐的工作氛围 - 专业的培训与学习机会 **联系我们:** 电话/微信:18567303222 地址:许昌市毓秀路仲景堂中医馆
鄢陵梅里路黄群生中医诊所 VIP
许昌 魏都区1年以上大专
8-4
面议 ** 要求:热爱中医事业,有志于与仲景堂共同发展,具备一定的资源整合能力和市场开拓能力。 **我们提供:** - 具有竞争力的薪资待遇 - 丰厚的福利保障 - 良好的职业发展空间 - 和谐的工作氛围 - 专业的培训与学习机会 **联系我们:** 电话/微信:18567303222 地址:许昌市毓秀路仲景堂中医馆
鄢陵梅里路黄群生中医诊所 VIP
许昌 鄢陵县1年以上大专
8-4
面议 ** 要求:热爱中医事业,有志于与仲景堂共同发展,具备一定的资源整合能力和市场开拓能力。 **我们提供:** - 具有竞争力的薪资待遇 - 丰厚的福利保障 - 良好的职业发展空间 - 和谐的工作氛围 - 专业的培训与学习机会 **联系我们:** 电话/微信:18567303222 地址:许昌市毓秀路仲景堂中医馆
鄢陵梅里路黄群生中医诊所 VIP
许昌 鄢陵县1年以上大专
8-4
面议 要求:具有丰富的中医馆管理经验,熟悉中医行业运营模式,具备良好的领导能力和团队协作精神。 **我们提供:** - 具有竞争力的薪资待遇 - 丰厚的福利保障 - 良好的职业发展空间 - 和谐的工作氛围 - 专业的培训与学习机会 **联系我们:** 电话/微信:18567303222 地址:许昌市毓秀路仲景堂中医馆
商丘市瑞宏中西医结合医院 VIP
商丘 睢阳区5年以上大专
包吃包住全勤奖加班补助绩效奖金
8-4
招聘医院管理1名(月薪:8000元-1.6万+其他福利) 1、具有医院管理工作经验5年以上。 2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的医院业务管理经验; 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力; 4、具有良好的沟通技巧,爱岗敬业,心地善良,具有强烈的事业心和责任感。 5.了解国家医改政策,能够良好的指导、执行和运用。
孟州黄河医院
焦作 孟州市5年以上本科
五险绩效奖金
8-3
一、工作内容:公司管理,临床医疗、体检中心、健康管理中心、养老院、餐厅 二、任职要求:全职 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:法定
孟州黄河医院
焦作 孟州市5年以上本科
五险绩效奖金
8-3
一、工作内容:职业经理人 二、任职要求:全职 三、福利待遇:工资十分红 四、工作时间:法定时间

营销院长

6K~15K
息县圣安医院 VIP
信阳 息县1年以上大专
7-31
具体面谈 1、大专(含)以上学历,具备医疗行业知识; 2、有较丰富的经验 3、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力 4、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业
驻马店佳和医院
驻马店 驿城区5年以上不限
五险包吃
7-27
1、熟悉医疗行业,负责医院的市场转诊、开发; 2、负责所管辖区域医院的专家沟通、会诊、手术跟进以及当地医生的联络与转诊; 3、负责所在项目渠道的人员日常管理; 4、分析并介入中心覆盖渠道市场状况,推进渠道建设; 5、汇总并介入中心相关资料,制作针对性课件; 6、开发和创新渠道推广方式,完成渠道转诊任务; 7、完成上级安排的其他相关工作。
濮阳东方医院
濮阳 华龙区5年以上大专
五险包吃包住
7-26
任职要求: 1、大专以上学历,具有5年以上医院或妇产科经营管理工作经验,业绩突出者优先; 2、熟悉民营医疗行业的经营与运作,具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能,具有卓越的经营团队领导能力以及的人格魅力; 3、精通医院的经营管理业务或在医疗经营领域有突出成就,有相关职务经历或有大型民营医院工作经验者优先; 4、具备良好的职业道德和敬业精神,具有较强的沟通协调能力和**的执行力。 岗位职责: 1、在医院经营经理的领导下,围绕妇产科的经营目标编制营销方针和策略计划。 2、负责制订妇产科年度经营预算计划及控制妇产科非业务性开支,降低经营成本,提高利润率。 3、负责组织妇产科医疗市场的调研工作。 4、考核医院妇产科科室及个人的经营业绩。 5、负责妇产科科室人员营销技能的培训工作。 6、正确处理妇产科医患纠纷事宜。 7、完成领导交办的其他工作。 薪酬福利: 1.提供五险; 2.提供免费的早、中、晚三餐; 3.提供免费的单人间(环境舒适设施齐全,有空调、热水器、被褥一套,真正的拎包入住); 4.公司有融洽的企业文化氛围; 5.享受生日福利、节日福利; 6.有通畅的学习环境与晋升空间; 我们的团队欢迎您的加入!

门诊主任

5K~10K
中原颂元门诊部
郑州 中原区5年以上大专
7-26
职位详情 有诊所管理经验,良好的社交能力 工作地点 郑州中原区帝湖花园西王府(3号门)双鱼座
中原颂元门诊部
郑州 中原区3年以上大专
7-26
职位详情 1:有医院行政管理经验 2:有政府工作经验者优先 工作地点 郑州中原区帝湖花园西王府(3号门)双鱼座
濮阳市华龙区春蕾康复中心
濮阳 华龙区3年以上大专
7-25
一、工作内容:在现有康复中心基础上成立中医诊所为康复中心孩子开展诊疗活动 合伙人身份 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
濮阳市华龙区春蕾康复中心
濮阳 华龙区不限本科
7-25
一、工作内容:开设融合式课堂合伙人 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
漯河德临堂诊所
漯河 临颍县3年以上不限
7-22
岗位职责: 1.负责中医馆的日常管理工作,确保诊疗质量和服务质量; 2.监督和管理医生团队,提升团队专业技能和服务水平; 3.组织和参与中医文化活动,推广中医知识和文化; 4.与患者建立良好的沟通和互动,提供优质的医疗服务; 任职要求: 1.年龄25-45岁,具有良好的职业道德,对待患者耐心细致; 2.具备团队合作精神,能够与同事协作完成诊疗任务; 3.对中医文化有深厚的理解和热爱; 5.具备良好的沟通能力和组织能力沟通能力。
南阳德合康复医疗中心有限公司
南阳 卧龙区5年以上不限
五险绩效奖金包吃包住
7-21
职位描述: 养老负责人岗位职责 1.统筹养老项目的整体运营,制定服务计划与流程,确保餐饮、护理、清洁等各项服务有序开展。 2.建立安全管理制度,防范设施设备、食品卫生等安全隐患,处理突发应急事件。 3.与入住老人及家属保持沟通,了解需求并解决问题,提升满意度。 4.确保机构符合养老行业相关法规政策,配合政府部门的检查与监管。 5.其他临时性工作安排。 养老负责人任职要求 1.年龄要求:30-55岁,优秀者可沟通。 1.养老服务、社会工作、医疗护理、护士等相关专业优先,具备养老机构管理经验者更佳。 2.持有养老护理员证书、社会工作师资格证等相关资质者优先。 3.具备良好的沟通协调、应急处理和团队管理能力,熟悉养老机构运营流程。 4.有爱心、耐心和责任心,关注老年人需求,具备服务意识与奉献精神。 5.身体健康,无传染性疾病,能适应养老机构的工作节奏。
开封市示范区惟德综合门诊
开封 龙亭区2年以上本科
7-19
岗位职责: 1.协助院长做好门诊的日常管理,包括员工管理、物品管理,营销推广等 2.审核门店的各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决 任职要求: 有相关医疗行业的经验 具备2年以上的门店管理经验,能独立制定并执行门店运营方案
洛阳牡丹妇产医院
洛阳 涧西区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-19
一、工作内容: 二、任职要求: 30-45岁,5年以上医院、月子中心、酒店等相关行业的管理经验 三、福利待遇: 四、工作时间:
驻马店广济医院
驻马店 驿城区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假包住
7-5
任职资格 1、大专及以上学历,50岁以下。 2、临床、卫生管理等相关专业,初级及以上职称。 3、10年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验。 4、熟悉国家的卫生政策法规,熟练掌握医院管理、医疗质量管理、熟悉医疗护理操作流程,掌握统计基本知识,熟悉计算机基本知识。 5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和领导能力,决策、判断和开拓创新能力,较高的综合分析能力,医学相关知识的学习能力,具备运用计算机处理日常业务的能力。 岗位具体职责 1、在院长的领导下,负责医院质量管理工作。 2、负责组织全院质量工作规划、年度工作计划和质量控制管理方案的制定、实施、督查和总结汇报。 3、深入科室,指导质量工作,并了解掌握科室质量管理小组活动情况,征求对质量控制的建议,不断提高质量控制管理水平。 4、负责对全院医疗、医技、护理、药剂方面各项规章制度及核心制度的检查、监督、评价。 5、学习和引进先进的质量管理经验,开展质量控制的科学研究,探索科学的医院管理方法,建立质量监控体系。

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河南经营主任/经理招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 15% 大专 65% 本科 20%
河南经营主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占65%,本科占20%

经验要求分析

不限经验 5% 1-3年 50% 4-6年 40% 6年以上 5%
河南经营主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占50%,4-6年占40%,6年以上占5%

招聘亮点

康强栏目