岗位:全职,合伙
年龄:不限
岗位职责:
1. 负责医院的日常经营管理,确保医院运作高效顺畅;
2. 监督医院财务状况,制定合理的财务策略;
3. 指导医院团队成员,提升团队整体服务质量和效率;
4. 负责监督和管理医务工作,确保医疗活动符合规定标准;
5. 参与医疗服务流程的优化,提升服务质量;
6. 处理医疗相关事务,保障医疗安全和效率;
7.管理运营与医院合作的科室项目;
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神及组织管理能力;
2. 能够有效管理医院运营,具备良好的问题解决能力;
3. 对医疗行业有深刻理解,能够适应快节奏的工作环境;
4.懂医保政策,懂医疗法务,懂规避医疗违规,能避免医疗罚款的发生;
5.具有高度的责任心和敬业精神;
晋升发展前景:
公司属于初创发展型企业,拥有大量中高层管理岗位空缺,发展空间无限可能。
1.经营主任为公司的重要岗位主要负责某个区域合作项目的整体,经营管理事务,比如负责昭阳区某家医院的合作项目,或者其它由公司直营的机构。
2.公司将根据实际贡献和经营管理能力综合评估,可晋升为公司副总经理或者总经理职务,负责公司整体经营管理,或者多个地区及分支机构发展管理。
3.副总经理,负责地区所有医院合作的项目,比如昭通地区的所有区县合作项目经营管理工作,每家合作医院的项目都设立一名经营主任,经营主任由负责该地区的副总经理提名推荐,经公司审核批准任命。如果公司有成立自己的医院,副总经理还可兼任院长或者副院长。
公司目前状况:
2025年6月后公司拥有2-3家医院项目。目前正在经营一家,6月份以确定签订鲁甸县医院的合作项目,同时6月份预计可能与大关县那边也达成合作。
2026年公司预计将牢牢占据从昭阳区这边以南,昭通中南部地区所有区县市场占有率,大关,昭阳区,鲁甸,巧家等地区,为公司从南下出发,发展云南其它地区或周边云贵川渝省份地区打下基础。
公司经营管理发展模式:爱尔眼科+胖东来+自己公司特色。
目前公司第一阶段:先生存,再发展,共富裕,探未来的发展思路。
公司主要经营业务发展方向:
公立医院和民营医院共建合作+公司自有医院(连锁专科医院)+连锁机构+政府招标项目服务