香港经营主任/经理招聘

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沙田区3年以上大专
12-18
一、工作内容: - 協助主管管理餐廳日常營運 - 熟悉POS餐系統操作(包括收款及埋數程序) 二、任职要求: - 中五或以上程度 - 良好粵語及讀寫中文,一般普通話及英語 - 具酒店餐飲、西餐廳、咖啡室經驗,以及略懂讀寫英文和電腦文書操作者優先 - 需輪班及輪休 三、福利待遇:具体面谈 四、工作时间:具体面谈
沙田区10年以上本科
12-18
一、工作内容: - 监督员工食堂和咖啡厅的日常运作。服务、食物摆盘和清洁度符合客人的满意度和标准 - 与主厨就食品质量或外观保持密切联系 - 处理客人的评论和投诉,并在需要时立即采取纠正措施 - 负责同事的调度、简报、绩效评估、招聘、培训和发展以及相关问题。 - 负责预算计划、成本控制、销售和收入 - 高标准的食品和个人卫生 - 识别运营中遇到的问题,分析问题并向管理层提供意见和建议,以提高运营的整体效率和有效性 二、任职要求: - 酒店/餐饮管理或相关学科文凭 - 至少 10 年的餐饮运营工作经验,其中 5 年的管理经验 - 出色的客户服务技能和独立处理客户的能力 - 强大的领导能力和人际交往能力 - 善于分析,自我激励,组织能力强,能够在压力下工作 - 具备良好的英语、中文和普通话书面和口语能力者优先 三、福利待遇:具体面议 四、工作时间:具体面议
沙田区3年以上大专
12-18
一、工作内容: - 負責院內一般保養及緊急維修服務 - 持電力A0牌/ 相關香港專業教育學院證書/ 電力、冷氣及屋宇裝置證書 或 爐牌優先 - 年假14天, 銀行假期, 醫療福利 及穿梭巴士服務 二、任职要求: - 具中五或以上程度 - 有維修保養的工作經驗:如電梯維修/燒焊/消防系統/冷氣維修等 - 持有電力AO牌/香港專業教育學院証書或電力,冷氣及屋宇裝置証書或持有爐牌者可獲優先考慮 - 閱讀及書寫簡單英文 - 需二十四小時輪班工作 三、福利待遇:具体面议 四、工作时间:具体面议
沙田区5年以上本科
12-18
一、工作内容: - 协助质量和培训部门的负责人协调和促进认证审计、内部审计和其他被认为必要的认证,在规定的时间间隔内进行。 - 协助质量和培训部门负责人确定培训需求,并为所有员工规划培训和发展策略。 - 为不同委员会提供秘书和行政支持,包括风险管理委员会、职业安全与健康委员会、质量圈、道德委员会和其他委员会 - 更新医院内联网中的 QMS 文件 - 处理投诉 - 为医院的所有内部强制性、定期和临时培训课程提供现场支持,包括职安健日、入职日和其他联合培训 - 协调内部和外部培训赞助程序和学生安置计划 - 根据需要协助临时项目 二、任职要求: - 健康科学或医疗保健服务相关学科的大学毕业生 - 至少 5 年的医院工作经验 - 至少 2 年处理投诉的经验 - 熟练掌握 PC 应用程序、MS Office 和中文文书处理 - 良好的英语和中文口语和书写能力 - 有帮助组织开发计算机系统的经验者优先 三、福利待遇:具体面议 四、工作时间:具体面议
荃湾区3年以上大专
12-5
一、工作内容:随时提供优质的柜台服务。处理病人登记、付款,并跟进相关文件。与保险公司和客户协调直接计费安排。履行文书职责。处理账单查询及其他与病人服务有关的工作。 二、任职要求: 1、香港科技大学毕业或以上学历。 2、精通英语和中文的口语和书面表达。 3、以客户为导向,具有优秀的沟通能力。 4、工作积极主动,有责任心,独立性强,能承受较大的工作压力。 5、有航空公司、酒店或保险公司工作经验者优先。 三、福利待遇:具体面谈 四、工作时间:可能需要24小时轮班工作,提供有吸引力的轮班津贴

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香港经营主任/经理招聘最新投递

  • 章先生 投递了香港圣保禄医院行政助理I(康复中心) 职位 2025-2-23
  • 香港经营主任/经理招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 60% 本科 40%
    香港经营主任/经理招聘需要什么学历?大专占60%,本科占40%

    经验要求分析

    1-3年 60% 4-6年 20% 6年以上 20%
    香港经营主任/经理招聘需要什么经验?1-3年占60%,4-6年占20%,6年以上占20%

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