东营医务科招聘

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作 2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。 4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。 8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。 9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。 12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 13、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。 2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。 三、薪资待遇和工作时间 1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台 2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休 3、五险一金，薪资可面议。

1.在院长的领导下负责医院医疗业务的管理工作； 2.制定医院医疗工作计划并组织实施，定期总结汇报； 3.修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范； 4.督促检查各科室的医疗工作，对医疗质量进行管控，定期考核 5.负责组织突发、临时性重大医疗任务的实施； 6.安排、接受上级行政管理部门的各项检查； 7.负责本部门日常行政管理工作； 8.医疗安全、医疗质量的提升、解决各类医患纠纷。 9.完成医院领导部署的其他任务。 任职要求： 1.一年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业； 2.有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先； 3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作； 4.了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作； 5.工作积极主动，执行力、管理能力强。

医务医政管理，院感管理、医疗质量管理、医疗文书管理、机构及医护人员的变更、注册等办理、医护人员的管理及对接、继续教育任期考核、教育培训

1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度； 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作； 5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作； 6.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展； 7.处理医院的医疗纠纷等突发事件 岗位要求 1.本科及以上学历，医学相关专业； 2.有医院管理工作经验； 3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4.具良好的沟通能力和职业素养；