许昌医务科招聘
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长葛市·老城镇5年以上本科
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
10-24
一、工作内容：
建立或完善医疗质量控制的监督、 检查、 考核工作机制，定期召集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的会议，反映问题，执行会议决定。
制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。
负责院内开展的医疗新技术、新业务、新项目和重大疑难手术的审批, 负责临床应用性新技术项目评选。
领导和组织医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。
二、任职要求：教育背景:本科以上学历，临床医学、医学管理专业
从业资格要求：主治医师以上职称
工作经验：10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验。
专业知识技能:熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识。
素质要求:有强烈的工作责任心，尽职尽责，爱岗敬业，作风正派。具有良好的职业道德素质；具有逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神。
能力要求：较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
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长葛市·老城镇2年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
10-24
1、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
2、负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。
3、负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。
4、协助安排临时性院外医疗任务。
5、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
专业知识技能:熟悉临床知识、医学管理知识，熟悉计算机等办公设备及软件的应用。
素质要求:工作细致、做事严谨，工作态度积极乐观，具有良好的职业道德和团队协作精神。
能力要求：良好的人际沟通能力、抗压能力，熟悉各种办公软件和网络应用能力。
许昌安正医院
建安区·五女店镇1年以上大专
包吃包住
10-16
岗位职责：
1. 统筹医院医务管理事务，确保医疗服务的质量与效率；
2. 制定和完善医院医疗管理制度，优化工作流程；
3. 负责医疗团队的管理与培训，提升整体医疗水平；
4. 协调医患关系，处理医疗纠纷，维护医院声誉。
任职要求：
1. 拥有医学或相关专业背景，具备医务管理经验；
2. 优秀的组织协调能力，能够有效管理团队；
3. 强烈的责任心和职业道德，重视患者安全与体验；
4. 良好的沟通技巧，能在复杂情况下保持冷静并解决问题。
许昌厚德康复医院
长葛市·老城镇1年以上大专
五险绩效奖金工龄奖带薪年假8小时工作制
10-16
岗位职责:
1.协助组织和监督医院内部的医疗活动，确保医疗质量和服务水平；
2.监督医疗流程的执行，保障患者安全和治疗效果。
任职要求：
1.沟通能力强，能够与团队成员和其他部门有效沟通；
2.对医疗行业有深厚的理解和热情；
3.具有良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件。
许昌厚德康复医院
长葛市·老城镇10年以上本科
五险绩效奖金工龄奖带薪年假8小时工作制
10-16
一、工作内容：
建立或完善医疗质量控制的监督、 检查、 考核工作机制，定期召集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的会议，反映问题，执行会议决定。
制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。
负责院内开展的医疗新技术、新业务、新项目和重大疑难手术的审批, 负责临床应用性新技术项目评选。
领导和组织医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。
二、任职要求：教育背景:本科以上学历，临床医学、医学管理专业
从业资格要求：主治医师以上职称
工作经验：10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验。
专业知识技能:熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识。
素质要求:有强烈的工作责任心，尽职尽责，爱岗敬业，作风正派。具有良好的职业道德素质；具有逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神。
能力要求：较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
许昌爱尔眼科医院
魏都区大专
包吃包住
2-6
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、具备较强的管理、组织、协调能力；
2、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
许昌襄城中西医结合医院
襄城县不限
五险包住周末双休绩效奖金
3-27
岗位职责：
1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。
8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，图书资料管理工作。
9、院长交办的其他工作。
