岗位职责： 1、熟息国家及机构所在地医政法规，医疗机构规章制度。依法行医依规执业执行情况，随时准备接受上级行政主管部门的检查与考核。 2、编制部门年度工作计划，贯彻执行实施计划目标，定期总结汇报。 3、协助人力资源推荐组织制定和完善落实各部门管理制度、绩效考核标准目标和服务质量标准，督促检查发现问题，及时上报并提出针对性改进建议。 4、组织开展深入各科室检查工作情况，及时解决存在的问题，控制并提高医疗治疗服务质量。为就诊患者提供优质医疗服务，帮助患者消除就诊各种疑虑。使患者得到及时、有效的治疗。 5、督导医疗纠纷的调查、处理。对差错事故进行溯源，辨明真相，依法依规严肃处理。 6、督导建立健全就医医疗病历处方档案，实现科学管理。协调各科室工作医务力量，医疗工作正常有序进行。组织医疗学术活动，并与其他医院建立医疗业务联系。 7、做好各部门人力资源管理工作，定期组织部门培训和考核，不断提高员工职业素质、服务意识和业务水平，做好员工梯队建设。 8、做好部门安全防范工作，员工的人身安全，以及部门的财产安全。 任职资格: 1、临床医学中西医结合专业，主治医师以上职称，从事医政管理相关工作5年以上。 2、熟悉各项医疗卫生法律法规并正常出门诊。 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。 5、有公立3年以上或民营医院医疗管理经验5年以上，民营医院管理经验者优先。 工作时间； 全职周一至周六，周日休息 上班时间； 上午8：00-12:00 下午：14:00-18:00