南宁医务科招聘

岗位要求： 1、10年以上临床工作经验，其中3年以上医务部管理工作经验，持执业医师证； 2、培养方向：医疗院长。

一、工作内容： 1.处理医务科日常工作事务 2.培训、监督、指导医疗质量 3.领导交待的其它事务 二、任职要求：1.认同企业文化； 2.拒收爱发牢骚、传播负能量者； 3.不抽烟。 4.同等岗位经验； 5.领导交待的其它事项等。 三、福利待遇：单休；100元食费包月、生日红包 四、工作时间：8：30-17：30

1、专科以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。3年以上二级医院医务科工作经验者优先。 2、熟悉各项医疗卫生法律法规，擅长医疗质量管理工作及处理医疗纠纷。 3、组织、协调能力强，协助医务科、质控科完成医疗质控，医务方面的管理工作。

岗位职责： 1、制度管理：负责协助规章制度的全生命周期管理（制定、修订、监督执行），每月进行体检中心质量评估，提出改善建议及奖惩措施。 2、医疗质量监控：领导体检质量管理，定期分析质量问题，推动改进措施实施；监督重大阳性结果上报，组织医疗质量会议，促进质量持续提升。 3、医疗纠纷处理：组织专家鉴定医疗事故，协助处理重大医疗纠纷，严格公正、及时处理。 4、人员准入与培训：审核关键岗位入职标准，制定并执行医护人员培训计划，提升团队专业能力。 5、完成上级交办任务：完成临时指派的工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，临床医学等相关专业。 2、二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验。 3、职称/资格证书：具备执业资格，中级及以上职称 4、专业知识/技能：掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能；身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；熟练使用office办公软件。 5、综合能力素质：较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力和人际关系处理能力。

一、岗位职责 1、医疗业务管理 协助制定公司社区卫生服务站年度医疗工作计划并组织落地； 监督医疗质量管理制度执行，定期组织医疗质量检查； 协调处理医疗纠纷和投诉，完善医疗风险防范措施。 2、运营支持 负责医疗物资、药品的采购申请和库存管理； 实时关注医保政策变化，指导医保费用审核、报销及违规扣款申诉； 督导病历、处方等医疗文书书写规范，配合上级飞行检查与迎检。 3、数据管理 收集整理医疗服务数据，编制业务分析报告； 维护医疗信息系统，确保数据准确完整； 负责医疗业务相关报表的统计和上报（如就诊量、药占比等关键指标）。 4、团队协调 协助组织医务人员业务培训和绩效、技能考核； 协调家庭医生团队工作，优化服务流程； 统筹完成服务站各类上级检查与迎检工作。 5、行政事务 安排医疗业务会议并做好会议记录； 建立设备维护台账，跟进维修进度、质保及年度校验； 完成上级交办的其他医疗或运营相关工作。 二、任职要求 1、基本资质 医学、护理或相关专业大专及以上学历； 3年以上医疗、医药、社区卫生行业经验； 持有医疗相关资格证书者优先（如执业医师/护士证）。 2、专业知识 熟悉基层医疗机构工作流程和规范； 掌握医疗质量管理基本要求； 熟悉国家医保政策； 了解药品、设备基础性能及合规要求； 了解国家基本公共卫生服务项目内容。 3、工作能力 熟练使用医疗信息系统和常见办公软件（office、数据透视等）； 具备良好的数据分析和报告撰写能力； 优秀的组织协调和沟通能力。 4、职业素养 责任心强，工作细致认真； 服务意识好，善于内外部沟通与团队协作； 具备较强的学习能力和抗压能力。 5、优先条件 有社区卫生服务工作经验者优先； 具有项目管理经验者优先。 三、薪资 面议（优者优酬）

岗位职责: 1、负责医院的整体工作,建立健全医院医疗质量管理体系,不断完善医疗质量管理体系,维持医疗质量体系的适宜、有效和健康运行； 2、督促各科室严格执行医疗规章制度和技术操作规程,严防医疗差错事故； 3、督促各科室做好基础医疗工作,教育护理业务学习,不断提高业务技术水平； 4、督促医疗业务员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防医疗差错事故； 5、经常深入科室,了解用药情况,征求意见,不断改进工作,及时处理病程,解决病程中常见问题。 任职要求: 1、男女不限,30-45岁,大专以上学历,医疗、管理相关专业; 2、5年以上医院管理工作经验,3年以上医院医务部管理工作经验，持执业医师证； 3、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程,具有较强的组织、协调能力,对医疗质量管理体系有较深的认识; 4、具有较强的经营管理能力,善于发现问题、解决问题,具有较强的沟通协调能力。 培养方向：医疗院长

一、工作内容： 二、任职要求：有医疗机构管理经验，有社区卫生服务机构或卫生院工作经验优先，勇于开创、善于学习，能有团队管理与协调能力。优秀管理人员薪酬参照职称、职务及管理情况等另行增加管理绩效。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、落实各项医疗质量管理规章制度； 2、负责医院“医疗质量管理方案”的具体实施与检查、反馈、上报工作； 3、建立与完善医护人员的业务考核和绩效考评体系，有对各级护理人员进行考核和工作绩效评估的能力； 4、负责组织协调重大危急重病人的抢救、疑难病例讨论、院内外会诊、转诊等工作； 5、负责督促各类医联人员严格执行各项医疗制度和操作常规 6、负责督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核； 7、协助人事部门做好医疗、医技、护理人员考核、晋升、继续教育、变更注册、进修和教学科研等各项工作 8、与当地卫生行政主管部门做好对接； 9、负责日常纠纷、投诉的接待及处理 任职要求： 1、中专学历以上，临床、护理相关专业，具有中级及以上资格，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验； 2、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识；熟知临床业务流程；熟悉卫生法律、法规； 3、具备良好的职业道德和服务意识； 4、具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、分析能力及较强的组织协调能力； 5、熟练使用office办公软件及相关业务系统。

岗位职责： 1、在业务院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗、教学、科研工作；负责药剂、医疗用品、医保、功能检查、设备与器械的采购及供应等管理工作； 2、组织拟订有关业务计划，制定并完善管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经CEO、业务院长批准后组织实施；经常督促检查，按时总结汇报； 3、深入各科室，了解和掌握医疗情况；协调科室间的合作关系；组织重大抢救和院外会诊；督促执行各种制度和常规，开展环节与终末质控，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向CEO、业务院长提出处理意见，负责协调解决医患纠纷； 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；检查督促各学科制定的带教、培训、进修、科研计划的执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；建立完善业务考核和绩效考评体系，负责调配各科轮科人员； 6、熟悉、掌握、传达、落实行业政策及规范要求； 7、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作； 8、负责医院的教学、科研活动的开展； 9、负责医院病案资料的管理，抓好病案 岗位要求： 1、医疗类或相关专业专科科以上学历；年龄三十岁以上； 2、接受过医院管理等方面的培训； 3、具有医院医务岗位管理经验；熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务； 4、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力强； 6、良好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力 薪资待遇面谈，有机会成为合伙人。