南宁医务科招聘
康强医疗人才网提供2025年1月南宁医务科最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南宁医务科招聘就上康强医疗人才网西乡塘区·新阳街道3年以上大专
节日福利生日福利带薪年假五险工龄奖
1-18
一、工作内容：
1、在院长领导下，负责组织实施全院的医疗业务工作，包括医疗质量管理、医疗安全控制等。
2、熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程，依法行医。
3、定期检查分析各科室工作质量，提高医疗质量，严防差错事故。
4、负责患者投诉与医疗纠纷的处理，促进医疗工作的顺利推进。
5、负责医务技术人员的业务训练和技术考核，提高业务技术水平。
二、任职要求：
1、临床医学等相关专业，大专及以上学历。
2、具备执业医师资格，中级以上职称，具有二级以上医院医务科3年以上管理经验。
3、掌握医疗管理知识，精通医疗业务，熟悉国家医疗法律、法规和医疗规范。
4、具有良好的沟通协调能力，善于处理各种医疗事故纠纷。
5、具有较强的组织能力和管理协调能力，以及书面和口头表达能力。
三、福利待遇：
薪资面议、月休6天、节日福利、生日福利、年假、五险、工龄奖、餐补
四、工作时间：
上班时间：08:00-17:30
宾阳县·黎塘镇2年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-17
1、专科以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。3年以上二级医院医务科工作经验者优先。
2、熟悉各项医疗卫生法律法规，擅长医疗质量管理工作及处理医疗纠纷。
3、组织、协调能力强，协助医务科、质控科完成医疗质控，医务方面的管理工作。
江南区·那洪街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
1-17
岗位职责：
1、制度管理：负责协助规章制度的全生命周期管理（制定、修订、监督执行），每月进行体检中心质量评估，提出改善建议及奖惩措施。
2、医疗质量监控：领导体检质量管理，定期分析质量问题，推动改进措施实施；监督重大阳性结果上报，组织医疗质量会议，促进质量持续提升。
3、医疗纠纷处理：组织专家鉴定医疗事故，协助处理重大医疗纠纷，严格公正、及时处理。
4、人员准入与培训：审核关键岗位入职标准，制定并执行医护人员培训计划，提升团队专业能力。
5、完成上级交办任务：完成临时指派的工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，临床医学等相关专业。
2、二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验。
3、职称/资格证书：具备执业资格，中级及以上职称
4、专业知识/技能：掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能；身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；熟练使用office办公软件。
5、综合能力素质：较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力和人际关系处理能力。
青秀区3年以上大专
五险绩效奖金定期体检节日福利带薪年假
1-17
岗位职责:
1、负责医院的整体工作,建立健全医院医疗质量管理体系,不断完善医疗质量管理体系,维持医疗质量体系的适宜、有效和健康运行；
2、督促各科室严格执行医疗规章制度和技术操作规程,严防医疗差错事故；
3、督促各科室做好基础医疗工作,教育护理业务学习,不断提高业务技术水平；
4、督促医疗业务员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防医疗差错事故；
5、经常深入科室,了解用药情况,征求意见,不断改进工作,及时处理病程,解决病程中常见问题。
任职要求:
1、男女不限,30-45岁,大专以上学历,医疗、管理相关专业;
2、5年以上医院管理工作经验,3年以上医院医务部管理工作经验，持执业医师证；
3、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程,具有较强的组织、协调能力,对医疗质量管理体系有较深的认识;
4、具有较强的经营管理能力,善于发现问题、解决问题,具有较强的沟通协调能力。
培养方向：医疗院长
青秀区·南湖街道1年以上大专
五险绩效奖金定期体检节日福利带薪年假
1-17
工作内容：
1、门诊办公自动化系统日常维护、项目修订、医保贯标；
2、医保日常工作、每月结算、对接事宜；
3、日常医务对接、协调及相关工作；
4、日常门诊办公室行政工作；
5、上级有关部门的文件收、发及相关统计直报工作；
6、完成院长临时交办的其他工作。
任职要求：
1、具有一年以上医疗行业工作经验与管理工作经验；
2、大专以上学历，年龄45岁以下。
横州市·横州镇3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金住房公积金生日福利
1-17
岗位职责：
1、在业务院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗、教学、科研工作；负责药剂、医疗用品、医保、功能检查、设备与器械的采购及供应等管理工作；
2、组织拟订有关业务计划，制定并完善管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经CEO、业务院长批准后组织实施；经常督促检查，按时总结汇报；
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况；协调科室间的合作关系；组织重大抢救和院外会诊；督促执行各种制度和常规，开展环节与终末质控，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向CEO、业务院长提出处理意见，负责协调解决医患纠纷；
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；检查督促各学科制定的带教、培训、进修、科研计划的执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；建立完善业务考核和绩效考评体系，负责调配各科轮科人员；
6、熟悉、掌握、传达、落实行业政策及规范要求；
7、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作；
8、负责医院的教学、科研活动的开展；
9、负责医院病案资料的管理，抓好病案
岗位要求：
1、医疗类或相关专业专科科以上学历；年龄三十岁以上；
2、接受过医院管理等方面的培训；
3、具有医院医务岗位管理经验；熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务；
4、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力强；
6、良好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力
薪资待遇面谈，有机会成为合伙人。
西乡塘区2年以上不限
五险带薪年假绩效奖金住房公积金生日福利
1-17
1、 协助医务部上级领导组织各科室拟定业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求。
2、 督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故
3、 组织协调重大危急病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术塔伦和院内外会诊工作
4、 处理病人的对外联系事务（如转院、转诊）
5、 协助医疗纠纷投诉的接待和调查，提出初步处理意见，及时报医务部主任或院学术委员会审理
6、 定期对门诊、病房科室相关工作的进行检查、监督，开展质控工作
7、 定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作
请直接投递简历至：
luqiuhong2@httpalert（）
或直接联系：陆女士 0771-8235776
西乡塘区大专
五险带薪年假绩效奖金住房公积金生日福利
1-17
岗位职责：
1、 协助医务部主任组织拟订有关业务计划，管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经常督促检查，按时总结汇报。
2、 在主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
3、 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
4、 协助安排临时性院外医疗任务。
5、 协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
6、 处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。
7、 做好医疗保险的有关指导和协调工作。
8、 贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
岗位要求：
医学相关专业，大专以上学历，有意从事医务相关工作者，有相关医务工作经验者优先。
横州市·横州镇1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金住房公积金生日福利
1-17
1、负责对病案进行回收、整理、上架，定期核对
2、督促检查病区三级医师查房制度执行落实情况和病历文书的书写质量
3、根据卫生部门对编码的要求正确的进行疾病和手术操作编码
4、负责病案的信息化管理统计工作
5、根据当地卫生部门要求完成病案信息以及其他医学信息的上报工作
6、负责对病案记录的内容进行质控检
7、公共管理专业或临床专业毕业
请直接投递简历至：
hr_hengxianaier@163.om
或直接联系：李女士 0771-7085226
横州市·横州镇2年以上中专
五险带薪年假绩效奖金住房公积金生日福利
1-17
岗位职责：
1、落实各项医疗质量管理规章制度；
2、负责医院“医疗质量管理方案”的具体实施与检查、反馈、上报工作；
3、建立与完善医护人员的业务考核和绩效考评体系，有对各级护理人员进行考核和工作绩效评估的能力；
4、负责组织协调重大危急重病人的抢救、疑难病例讨论、院内外会诊、转诊等工作；
5、负责督促各类医联人员严格执行各项医疗制度和操作常规
6、负责督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核；
7、协助人事部门做好医疗、医技、护理人员考核、晋升、继续教育、变更注册、进修和教学科研等各项工作
8、与当地卫生行政主管部门做好对接；
9、负责日常纠纷、投诉的接待及处理
任职要求：
1、中专学历以上，临床、护理相关专业，具有中级及以上资格，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；
2、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识；熟知临床业务流程；熟悉卫生法律、法规；
3、具备良好的职业道德和服务意识；
4、具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、分析能力及较强的组织协调能力；
5、熟练使用office办公软件及相关业务系统。
青秀区·新竹街道不限不限
五险绩效奖金
1-15
岗位职责：
1.协助领导处理医院日常运营管理，包括顾客满意度提升、医院工作流程的执行、检查员工工作状态、院内卫生情况、设备硬件的正常使用等。
2.协助领导处理医院内的突发事件。
3.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，医学类，药学类，护理学等相关专业，有医美及医疗相关管理经验者优先考虑。
2.熟悉使用计算机和日常办公软件。
3.有良好的表达能力和积极的心态，学习能力强，责任心强，抗压能力强，对于上级指令的执行能力强。
青秀区5年以上本科
1-14
岗位要求：
1、在院长的领导下，负责医院医疗组的行政和业务技术管理工作；
2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施；
3、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务；
4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷；
5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作；
6、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及集团；
7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗过程中发现的问题；
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格：
1、临床医学或基础医学本科学历以上；
2、年龄40-55岁，5年以上相关工作经验；
3、具备各种常见疾病诊疗知识；熟知临床业务流程；熟悉卫生法律、法规；
4、具备较强的领导能力、沟通协调能力和较强团队协作精神。
青秀区2年以上不限
五险带薪年假定期体检
1-11
一、基本素质：
1、大专文化以上，具有相关卫生专业职称。
2、从事卫生行政管理2年以上或二级综合医院临床工作5年以上。
3、熟悉医疗法律、法规，熟悉医疗质量、护理或院感控制管理流程，熟悉医疗纠纷的处理流程。
4、熟悉电脑操作如Word文档以及excel表格等技术。
5、服从领导工作安排，有一定协调和沟通能力，爱岗敬业以及团队精神。
二、能力要求：（胜任以下3项工作以上）
1、日常行政管理以及卫生统计、网络直报工作；
2、医疗质量控制管理工作；
3、病案室管理工作；
4、护理质量管理工作；
5、医院感染管理工作。
注：有卫生行政管理多岗位轮转经历者优先
西乡塘区·安吉街道2年以上大专
五险8小时工作制弹性工作制
12-31
一、工作内容：
1,在院长的领导下,负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作,完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作
2,确立临床科室发展目标制定工作计划和实施方案,经批准后组织实施并经常协调、督促、检查,走期总结汇报
3,负贵全院医、教、研管理工作,协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
4,负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据,按要求立卷归档提供利用。
5,负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
6,负责院感工作
二、任职要求：
1、医学专业毕业；
2、要求医院医务科工作经验，有公立医院医务科主任工作经验优先考虑；
江南区·江南街道5年以上大专
五险包吃绩效奖金
12-27
精神卫生相关专业，专科以上学历，执业医师以上职称;
2、5年以上工作经验，掌握医院管理相关知识及相关技能，公立医院管理经验优先:
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医政法规及相关的法律法规:
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能;
5、团队领导、组织协调能力、决策能力和执行能力。
青秀区·中山街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
12-23
岗位职责：
1. 制度制定与落实监督：负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各科室进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。
2. 医疗质量管理：负责公司医疗质量统筹管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各科室月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。
3. 医疗纠纷、事故处理：组织医疗专家对各科室的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。
4. 员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入要求和任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。
5. 部门管理：负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。
6. 其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，临床医学、医政管理等相关专业。
2. 二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验。
3. 职称/资格证书：中级或以上职称。
4. 专业知识/技能：掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能；恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；熟练使用office办公软件。
5. 综合能力素质：较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力和人际关系处理能力。
宾阳县·武陵镇2年以上中专
五险8小时工作制包住包吃节日福利
12-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
青秀区2年以上本科
10-29
一、工作内容：
二、任职要求：年龄35岁及以下，有两年及以上三级医院医务部（科） 工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑先生
投递了弘馨口腔 的 运营管理人员 职位
2025-1-18
施女士
投递了弘馨口腔 的 运营管理人员 职位
2025-1-18
莫女士
投递了南宁瑞柏美医疗美容门诊部 的 结算专员-瑞小美江南万达分院 职位
2025-1-18
潘女士
投递了南宁岭南口腔诊所（普通合伙） 的 前台接待/前台分诊/前台收费 职位
2025-1-18
袁女士
投递了南宁牙博士口腔门诊部 的 收费员 职位
2025-1-18
许女士
投递了南宁市和安医院 的 信息科 职位
2025-1-18
