岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.负责制订本部门年度工作计划，对年度工作计划进行分解，制订月度工作计划监督执行并负责月度、年度工作总结。
2.定期召集医疗安全与质量管理委员会、病案管理委员会、医疗技术临床应用管理等委员会等委员会的会议，反映问题，执行会议决定。
3.督导科室执行医疗核心制度（如三级查房、会诊、危急值等）。
4.组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，制订有关质量工作奖罚条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准。
5.组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究、提出改进方案。
6.组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理。
7.组织危重病人多学科会诊（MDT）及疑难病例讨论。
8.负责制订、修订医疗管理相关制度，保持医院医疗技术水平的稳定和持续提高。
9.制定医疗技术风险预案（如手术并发症、药物过敏等）。定期组织模拟演练（如心肺复苏、批量伤员处理）。
10.组织选送医疗业务人员外出学习、进修，技术人员技术档案的管理工作。
11.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。
12.负责督促检查医技科室的业务工作。
任职要求：
1、需大专及以上学历，医疗管理或相关专业背景优先；
2. 具备医院医务管理岗位有3-5年工作经验。
3. 熟悉医疗机构管理模式，了解医保相关政策法规。
4. 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用办公软件。
5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
