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岗位职责: 1、全面负责医务科的日常行政与业务管理工作,依据国家法律法规、医疗行业规范及医院发展规划,建立健全医院医疗质量管理体系、医疗安全管理制度、医疗技术管理制度等各项规章制度,并监督执行。 2、医疗质量与安全管理:组织开展医疗质量检查、评估与持续改进工作;主导医疗纠纷、医疗事故的预防、接待、调查、处理及整改;负责医疗安全事件的预警与干预。 3、医疗业务管理:组织协调各临床科室的日常医疗工作;推进临床路径管理等; 4、医师队伍建设与管理:负责全院医师的依法执业管理、业务培训、考核评价等工作; 5、院内协调与对外联络:协调医务科与各临床、医技、行政后勤等部门的工作关系;负责与上级卫生行政部门、质控中心等的业务对接与汇报。 6、病案管理与医疗数据统计:督导病案质量管理,确保病历书写规范、及时、完整;负责医疗相关数据的统计、分析与上报。 7、应急管理与指令性任务:组织制定医疗应急预案,参与突发公共卫生事件的应急处置;完成上级主管部门及医院下达的各项指令性医疗任务。 8、临床业务支持与指导:凭借自身深厚的临床经验,对常见病、多发病的诊疗规范进行指导,参与院内疑难病例讨论、会诊,提升整体诊疗水平。 9、领导交办的其他医疗管理相关工作。 任职要求: 1、教育背景:临床医学专业本科及以上学历,内科学方向优先。 2、执业资格:持有有效的《医师资格证书》、《医师执业证书》,执业范围为内科,医师及以上职称(必须条件)。 3、工作经验: 10年以上临床内科工作经验,5年以上二级及以上综合医院内科主任或副主任工作经验,或3年以上一级医院医务科科长/副科长工作经验。 熟悉一级医院(尤其是民营医院)的运营模式、医疗流程及管理特点。 4、专业知识与技能: 精通临床系统常见病的诊疗规范,具备扎实的临床医学理论基础和丰富的临床实践经验,能独立处理复杂疑难病症。 深刻理解国家医疗卫生法律法规、政策及医疗核心制度,熟悉医疗质量持续改进(PDCA)、风险管理等管理工具。 具备出色的医疗纠纷处理能力、危机公关能力和应变能力。 优秀的沟通协调能力、团队领导能力、分析判断能力及书面/口头表达能力。 熟练使用办公软件及医院信息系统(HIS等)。 5、综合素质: 高度的责任心、敬业精神和职业道德,严谨细致,敢于担当。 具备较强的抗压能力和执行力,能够独当一面,积极主动开展工作。 认同民营医院文化,有服务意识,善于团结同事,具备良好的团队合作精神。 年龄一般在35-50岁之间(特别优秀者可适当放宽)。
医务科 6K~10K
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医务部干事 4K~6K
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质控管理 10K~20K
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医务科主任 15K~23K
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