昆明医务科招聘

一、工作内容： 1.在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作； 2.负责拟定全院医疗业务工作计划，经批准后组织实施，定期检查，评价并总结； 3.督促全院医务人员认真执行各项好、规章制度和技术操作规范，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4.掌握各临床科室的业务工作情况，检查分析各科室医疗质量，搞好医疗质量管理； 5.负责安排院内医疗、医技人员外出学习及进修，负责外来进修、实习人员的管理； 6.定期召集医疗质量控制委员会，医疗事故鉴定委员会，院办委员会等的会议，反映问题，执行会议决定； 7.知道处理医疗纠纷，组织参与急、危、重病人的抢救； 8.完成上级交办的其它工作。 二、任职要求： 1.熟悉国家及地方医疗政策； 2.精通医疗、护理管理相关知识 3.熟练掌握医院管理流程； 4.具备较强口头表达能力和文字书写能力； 5.具备较强的沟通交流能力和亲和力； 6、本科及以上学历； 7、有 8 年以上 2 级医院行政管理经验。 三、福利待遇： 入职缴纳五险一金、餐补、话补、节假日假期和员工福利等。

副高以上职称，本科及以上高学历，具备综合三甲医院评审经验，三甲医院医务主任或副主任5年以上工作经验，适应高强度高压工作，综合职业素养佳。

一、工作内容：对医技科、档案室、手术室的管理 二、任职要求：有相关工作经验5年以上 三、福利待遇： 四、工作时间：8：30-17：30

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作. 组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。 负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故. 四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果 五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作. 六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、缺陷和..

一、工作内容： 二、任职要求：副高及以上职称，具有8年以上三级医院医务管理工作经历，责任心强，对工作充满热情，熟悉国家及地方医疗相关政策、法律法规，具有较强沟通协调能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：医务科常务工作 二、任职要求：认真、敬业、专注 三、福利待遇：基本薪资+餐费补贴+加岗位津贴，具体面议。 四、工作时间：早上8点-下午6点，中午午餐及休息两小时。

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。 2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长提出处理意见和改进措施。 5、负责贯彻落实医院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院病例讨论）及专题培训等。 6、负责医务人员的培训教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。 7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配工作并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。 8、负责组织完成医院病案管理的事务性工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务的技术指导。 10、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。 11、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 任职资格： 1、从事临床10年以上工作；大内科主任经历。不符合勿投。 2、副主任医师以上职称，职称可以注册到我院。

岗位职责： 1、负责医院医疗质量、医疗安全、资质、病案、院感及医疗纠纷等管理工作。 2、负责医院各临床科室的医疗支持工作，贯彻落实各临床医技科室各项规章制度的执行情况。 3、承接医疗政府的检查工作、参与来访领导的检查及整改工作。 4、管理医疗人员的执业地点注册、变更，以及医疗教育和学分的管理。 5、管理院内感染、公共卫生事件及应急管理。 6、负责医疗纠纷协调处理，司法医学鉴定组织工作。 7、管理病案，实时监测并及有效培训，持续提升病案质量。 任职要求： 学历：本科及以上学历，医疗相关专业。 年龄：35-45岁之间。 经验：医务部工作背景，5年及以上医务管理经验，熟悉医务各项模块的工作内容，具有丰富的临床工作经验、良好的沟通能力、吃苦耐劳，具有奉献精神。