岗位职责： 1、全面负责医务科的日常行政与业务管理工作，依据国家法律法规、医疗行业规范及医院发展规划，建立健全医院医疗质量管理体系、医疗安全管理制度、医疗技术管理制度等各项规章制度，并监督执行。 2、医疗质量与安全管理：组织开展医疗质量检查、评估与持续改进工作；主导医疗纠纷、医疗事故的预防、接待、调查、处理及整改；负责医疗安全事件的预警与干预。 3、医疗业务管理：组织协调各临床科室的日常医疗工作；推进临床路径管理等； 4、医师队伍建设与管理：负责全院医师的依法执业管理、业务培训、考核评价等工作； 5、院内协调与对外联络：协调医务科与各临床、医技、行政后勤等部门的工作关系；负责与上级卫生行政部门、质控中心等的业务对接与汇报。 6、病案管理与医疗数据统计：督导病案质量管理，确保病历书写规范、及时、完整；负责医疗相关数据的统计、分析与上报。 7、应急管理与指令性任务：组织制定医疗应急预案，参与突发公共卫生事件的应急处置；完成上级主管部门及医院下达的各项指令性医疗任务。 8、临床业务支持与指导：凭借自身深厚的临床经验，对常见病、多发病的诊疗规范进行指导，参与院内疑难病例讨论、会诊，提升整体诊疗水平。 9、领导交办的其他医疗管理相关工作。 任职要求： 1、教育背景：临床医学专业本科及以上学历，内科学方向优先。 2、执业资格：持有有效的《医师资格证书》、《医师执业证书》，执业范围为内科，医师及以上职称（必须条件）。 3、工作经验： 10年以上临床内科工作经验，5年以上二级及以上综合医院内科主任或副主任工作经验，或3年以上一级医院医务科科长/副科长工作经验。 熟悉一级医院（尤其是民营医院）的运营模式、医疗流程及管理特点。 4、专业知识与技能： 精通临床系统常见病的诊疗规范，具备扎实的临床医学理论基础和丰富的临床实践经验，能独立处理复杂疑难病症。 深刻理解国家医疗卫生法律法规、政策及医疗核心制度，熟悉医疗质量持续改进（PDCA）、风险管理等管理工具。 具备出色的医疗纠纷处理能力、危机公关能力和应变能力。 优秀的沟通协调能力、团队领导能力、分析判断能力及书面/口头表达能力。 熟练使用办公软件及医院信息系统（HIS等）。 5、综合素质： 高度的责任心、敬业精神和职业道德，严谨细致，敢于担当。 具备较强的抗压能力和执行力，能够独当一面，积极主动开展工作。 认同民营医院文化，有服务意识，善于团结同事，具备良好的团队合作精神。 年龄一般在35-50岁之间（特别优秀者可适当放宽）。