昆明医务科招聘

职位描述： 1．负责医保政策的宣传和解读； 2．负责医保结算、报销、审核等工作； 3．负责医保数据的统计、分析和报表制作； 4．负责医保政策的更新和调整； 5．协助医院开展医保培训和宣传活动，提高医院医保业务水平； 6．负责对接医保局等相关部门。 任职要求： 1．具有医学、药学等相关专业本科及以上学历，有医保相关工作经验者优先； 2．熟悉医保政策和流程，了解医保结算、报销、审核等业务； 3．具有较强的沟通、协调和组织能力，能够有效处理医保业务中的问题； 4．具有良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力； 5．熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，能够熟练操作医保系统。

根据医院发展制定医疗工作，分期目标，工作计划及落实实施 督促医疗法规，医疗规范的执行，建立医疗质量体系 负责全院医疗纠纷防范与处理 负责医疗安全管理 协调各中心的业务关系 督促指导医技科室的日常工作

副高以上职称，本科及以上高学历，具备综合三甲医院评审经验，三甲医院医务主任或副主任5年以上工作经验，适应高强度高压工作，综合职业素养佳。

医务科科长 工作年限：3年以上 职位描述： 医疗、卫生事业管理、公共卫生或相关专业专科以上学历；二甲以上医院从事医务科工作三年以上；有病案管理经验者及内科、外科背景、熟悉医保新农合政策优先考虑。 请直接电话联系： 詹先生

一、工作内容：1.?医疗管理 - 负责制定并组织实施医院医疗管理制度、诊疗规范及技术操作规程，监督各临床科室执行情况，定期检查与评估，保障医疗服务质量与安全，防范医疗事故发生。 - 统筹全院医疗资源，合理调配医务人员、设备及床位，优化就诊流程，提高医疗服务效率，协调门诊、急诊、住院等各医疗环节工作，确保医院医疗工作有序开展。 2.?质量监督 - 建立健全医疗质量监控体系，组织开展医疗质量检查、考核与评价工作，定期分析医疗质量数据，针对存在问题提出改进措施并督促落实，持续提升医疗质量。 - 组织医疗差错、事故的调查、鉴定和处理工作，按照相关规定及时上报，总结经验教训，制定防范措施，不断完善医疗质量管理体系。 3.?学科建设 - 协助院领导制定医院学科发展规划，组织申报重点学科、特色专科建设项目，推动学科人才培养、技术创新和科研工作，提升医院学科整体实力和影响力。 - 组织开展新技术、新项目的论证、审批及推广应用工作，鼓励临床科室开展创新性医疗服务，促进医院医疗技术水平不断提高。 4.?人员管理 - 负责医务人员的业务培训、考核及继续教育工作，制定培训计划并组织实施，提高医务人员业务能力和综合素质；协助做好医务人员职称评聘、岗位调配等工作。 - 关注医务人员职业发展与身心健康，协调解决工作中的问题和困难，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。 5.?医患沟通 - 接待和处理医疗纠纷投诉，组织相关科室进行调查核实，积极与患者及家属沟通协商，依法依规妥善处理纠纷，维护医院正常医疗秩序和社会稳定。 - 定期组织开展医患沟通培训，提高医务人员沟通技巧和服务意识，促进和谐医患关系建设。 6.?对外协作 - 负责医院与上级卫生行政部门、其他医疗机构的沟通协调工作，及时传达和落实上级政策要求，积极开展医疗协作、双向转诊等工作，拓展医院业务范围和影响力。 - 组织参与各类医疗公益活动、社会医疗服务项目，提升医院社会形象和声誉。 7.?应急管理 - 制定医院突发公共卫生事件、医疗急救等应急预案，组织开展应急演练和培训，提高医院应急处置能力。 - 发生突发事件时，迅速组织协调相关科室和人员开展应急救援工作，及时向上级部门报告情况，确保应急处置工作高效有序进行。 二、任职要求：1.?学历要求：本科及以上学历，临床医学、医院管理等相关专业；硕士及以上学历或有医院管理相关专业背景者优先。 2.?资质要求：具备执业医师资格证书，具有中级及以上卫生专业技术职称；有医院管理相关资质证书（如医院管理师等）者优先。 3.?经验要求：具有5年以上临床工作经验，3年以上医务管理工作经验；熟悉医院医疗管理流程和相关法律法规，有大型医院医务科管理工作经验者优先。 （二）专业能力 1.?精通临床医学专业知识，熟悉各临床科室诊疗业务，具备较强的医疗技术指导和决策能力。 2.?掌握现代医院管理理论和方法，熟悉医疗质量管理、医疗法规、医保政策等相关知识，能熟练运用各种管理工具和手段开展医务管理工作。 3.?具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能有效协调医院内部各部门关系，妥善处理医疗纠纷和突发事件。 4.?具有一定的科研能力和创新意识，能推动医院学科建设和医疗技术创新发展。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：八点半-五点半（大小周休息）

在医院总经理与院长的指导下负责医院各科室医疗质量、安全统筹管理与执行 - 各医疗科室的行政与人事管理，医护人员资质管理 - 院长与总经理交办的其它相关工作 任职要求： 1、临床医学或医护相关专业大专以上学历 2、10年以上医护临床+管理经验，至少3年以上医务部门管理经验 3、良好的职业素养、职业道德、职业形象 4、综合素养良好，沟通协调力良好，心性稳重，抗压力强 工作地点：玉溪市凤凰路和万家妇产医院 福利待遇面议，提供良好的办公和住宿环境，食堂提供早中晚工作餐。 符合要求的求职者请在本站直接投递简历。我们将尽快与您沟通交流。

岗位职责： 1、负责医院医疗质量、医疗安全、资质、病案、院感及医疗纠纷等管理工作。 2、负责医院各临床科室的医疗支持工作，贯彻落实各临床医技科室各项规章制度的执行情况。 3、承接医疗政府的检查工作、参与来访领导的检查及整改工作。 4、管理医疗人员的执业地点注册、变更，以及医疗教育和学分的管理。 5、管理院内感染、公共卫生事件及应急管理。 6、负责医疗纠纷协调处理，司法医学鉴定组织工作。 7、管理病案，实时监测并及有效培训，持续提升病案质量。 任职要求： 学历：本科及以上学历，医疗相关专业。 年龄：35-45岁之间。 经验：医务部工作背景，5年及以上医务管理经验，熟悉医务各项模块的工作内容，具有丰富的临床工作经验、良好的沟通能力、吃苦耐劳，具有奉献精神。

一、工作内容： 二、任职要求：身高1.6米以上，形象佳，护理或医学专业，具有较好的沟通能力和服务意识。 三、福利待遇： 四、工作时间：

在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作. 组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。 负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故. 四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果 五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作. 六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、缺陷和..

临床医学专业，从事过骨科工作，有执业医师证，有管理临床的工作能力，把握医疗质量关的独特方法.