一、医务科工作职责是：1、制定医疗管理工作规划、计划、方案；2、做好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查；3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价；4、制定医疗安全防范措施并组织落实；5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见；6、组织专家进行各类医学鉴定工作；7、组织协调重大抢救和院内外重要会诊；8、协调人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；9、负责门诊部管理工作。 二、要求具有三甲医院工作经历，熟悉医务科全盘管理； 专业：临床医院，职称：主治医及以上。

在业务院长的领导下.负责组织实施全院医疗安全管理工作. 组织拟定本部门管理制度,拟定本部门年、季、月度工作计划,经批准后组织实施。 负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范.并认真检查执行,不断提高医疗质量,严防差错事故. 四、督促各级医务人员履行职责,定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单,坚持每周务查房.做好会议记录.定期向全院通报医疗质量检查结果 五、组织科室间协作.协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作. 六、接待和处理医疗投诉与纠纷.掌握各科室医疗差错、缺陷和..

（一）岗位职责：负责医疗管理（含医政管理、质控管理、医患沟通、病案管理）、预防保健等工作。 （二）资质要求： 1、年龄35-60岁，医学类相关专业本科以上学历，副主任医师以上职称； 2、三级医院从事临床工作10年以上，具有3年以上医务管理工作经验； 3、了解各专业基本医疗常识，熟悉医疗法律法规，擅长处理与规避各种医疗纠纷； 4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

遵义职位要求： 岗位职责： 1、法律法规管理：组织制定或修改医疗规章制度及流程、技术操作规程，监督检查医疗卫生法律执行情况; 2、医疗事务管理：对医疗事故、纠纷调查核实，汇报及组织讨论，提出处理意见和改进措施，责突发事件应急处置，协调解决各类临床问题; 3、医疗质量管理：制定医疗质量管理方案，完善和落实各项医疗规章制度，定期检查并分析，进行医务人员质量教育，建立质量管理体系，制定质量管理标准，持续改进措施。 4、部门团队管理：制定部门岗位职能、分工和各岗位的工作目标和计划；对下属进行工作指导、技能培训，管理部门预算，审核费用支出。 任职要求： 1、临床医学、公共卫生、医院管理等相关专业； 2、10年以上二甲及以上医院临床、护理、医疗管理、医务管理经验等，有5年及以上团队管理检验；熟知医务体系日常工作，有处理医疗纠纷能力，有较好的文字功底； 3、熟悉医疗系统；熟悉各类临床人员执业资格考试、执业注册、职称考试和评审的渠道和要求； 4、良好的沟通技巧、人际关系。 海南职位要求： 一、任职要求： 1.学历及专业：临床医学类相关专业本科及以上学历。 2.职称要求：初级及以上。 3.工作经验：三甲医院及相关工作经验5年及以上优先（副主任可放宽至3年）。? 4.工作能力：主任要求熟悉大医务管理的医务、质控、病案、物价、医保、医患沟通等业务。 副主任要求至少精通以上2个及以上业务。 5.其他：较好的应急能力、领导能力、抗压能力及协调能力，有三甲评审工作经验优先。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。 2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长提出处理意见和改进措施。 5、负责贯彻落实医院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院病例讨论）及专题培训等。 6、负责医务人员的培训教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。 7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配工作并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。 8、负责组织完成医院病案管理的事务性工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务的技术指导。 10、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。 11、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 任职资格： 1、从事临床10年以上工作；大内科主任经历。不符合勿投。 2、副主任医师以上职称，职称可以注册到我院。

任职要求 1、临床医学专业、预防医学专业或相关医学类专业，本科及以上学历； 2、熟悉医务管理及质量管理工作，拥有扎实的医学理论知识和临床经验； 3、熟悉现代医疗管理知识，精通医疗业务、医院质控管理，以及医疗法律、法规及相关制度； 4、有二级及以上综合医院医务管理经验者优先考虑。

在医院总经理与院长的指导下负责医院各科室医疗质量、安全统筹管理与执行 - 各医疗科室的行政与人事管理，医护人员资质管理 - 院长与总经理交办的其它相关工作 任职要求： 1、临床医学或医护相关专业大专以上学历 2、10年以上医护临床+管理经验，至少3年以上医务部门管理经验 3、良好的职业素养、职业道德、职业形象 4、综合素养良好，沟通协调力良好，心性稳重，抗压力强 工作地点：玉溪市凤凰路和万家妇产医院 福利待遇面议，提供良好的办公和住宿环境，食堂提供早中晚工作餐。 符合要求的求职者请在本站直接投递简历。我们将尽快与您沟通交流。

临床医学专业，从事过骨科工作，有执业医师证，有管理临床的工作能力，把握医疗质量关的独特方法.

1.有医务科工作经验，有丰富的临床管理经验，并有强烈的责任心。 3、制定和建立医院的各项医疗规章制度，并熟悉各种医疗法律法规； 4、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等。 5、业务熟悉，懂医院医疗管理和医疗安全管理。 6、有民营医院管理经验者优先