贵阳医务科招聘
康强医疗人才网提供2025年1月贵阳医务科最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多贵阳医务科招聘就上康强医疗人才网南明区2年以上大专
五险包吃包住员工旅游年终分红
置顶
任职要求：
1、性别不限，年龄35岁-55岁，
2、临床医学相关专业；
3、二级以上医院从事医务科同岗位工作2年以上者；
岗位职责：
1、制定医疗管理工作规划及目标；
2、作好门诊病 历质量考核，定期组织对运行病历进行检查；
3、组织对临 床、医技术 工作人员及其质量进行督导，考核；
4、制定医疗安全防范措施并组织落实；
5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查，提出处理意见；
6、协助行政部做好医疗、卫生技术人员的晋升、奖惩、调整等工作。
云岩区·威清门街道1年以上本科
1-18
1.服从领导安排，有一定的决策能力、管理能力，要有团队意识、人际关系处理、可以解决矛盾和冲突；
2.擅于从全局出发，有意识的抓大放小，解决主要问题。先培养自己的服务意识，时刻为一线医务人员解决后顾之忧，同时加强培养个人纪律性、应变力、执行力、组织协调和沟通能力，还得对医疗政策及相关法律法规有个大致了解，懂得去运用。
云岩区不限大专
1-18
院感科工作人员1名，国家承认的全日制本科以上学历的临床医学等相关专业应往届毕业生，具有资格证，对医院感染监控，医院员工院感知识的培训，熟练掌握各项院感操作，有丰富的院感工作经验；有手术室、供应室、ICU护士长经历优先录用。
招聘条件、工资及福利待遇
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（五）身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下；硕士研究生(非在职)并获得中级及以上专业技术职务的年龄放宽到40周岁；具有高 级专业技术职务者年龄放宽至45周岁。
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
（八）所有岗位具有硕士以上学历或已获得规培资格证者优先。
（九）报考者所提交报名材料必须真实、准确。
（十）待遇按照我院合同制工作人员工资标准执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、计划生育保险。
报名、资格审查：
（一）本次招聘工作具体由贵阳协正医院人事科负责。
1、报名时间为：2021年9月至招满为止（周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），现场报名，面试。
2、报名地点：贵阳协正医院人事科（地址：贵州省贵阳市云岩区瑞金北路116号，原和安家妇产医院旧址）。联系人及电话：15985013113，明老师，邮箱7456872192@qq.com
（二）报名所需材料：
1、有效居民身份证、个人简历，资格证、执业证复印件，外语及计算机等级证（外语及计算机过级证非必要条件）
云岩区不限大专
1-18
医务科工作人员1名：国家承认的全日制本科以上学历的临床医学等相关专业应往届毕业生，具有资格证，对全院的医疗管理工作、人才培养、医疗纠纷和突发性公共事件的处理等有工作经验者优先。
招聘条件、工资及福利待遇
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（五）身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下；硕士研究生(非在职)并获得中级及以上专业技术职务的年龄放宽到40周岁；具有高 级专业技术职务者年龄放宽至45周岁。
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
（八）所有岗位具有硕士以上学历或已获得规培资格证者优先。
（九）报考者所提交报名材料必须真实、准确。
（十）待遇按照我院合同制工作人员工资标准执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、计划生育保险。
报名、资格审查：
（一）本次招聘工作具体由贵阳协正医院人事科负责。
1、报名时间为：2021年9月至招满为止（周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），现场报名，面试。
2、报名地点：贵阳协正医院人事科（地址：贵州省贵阳市云岩区瑞金北路116号，原和安家妇产医院旧址）。联系人及电话：15985013113，明老师，邮箱7456872192@qq.com
（二）报名所需材料：
1、有效居民身份证、个人简历，资格证、执业证复印件，外语及计算机等级证（外语及计算机过级证非必要条件）
南明区·后巢乡5年以上本科
五险绩效奖金
1-18
（1）具有三级医院管理工作经历。
（2）从事医务、医疗管理工作经历5年以上
（3）年龄50周岁以下
（4）副主任医师及以上职称。
（5）学历要求本科及以上。
（6）所学专业为医学或卫生管理等相关专业
（7）有一定科室管理经验者优先。
南明区·沙冲路街道5年以上大专
包吃包住五险住房公积金带薪年假
1-18
一、工作内容：
1、具体负责医务科的日常事务工作
2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学等工作
3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等）
3、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作
4、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作
5、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作。
6、参加医疗督查工作，检查科室三级查房及疑难、危 重、死亡病例讨论执行情况，院内查岗行政查房等工作。
7、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。
二、任职要求：临床医学专业、有5年以上工作经验者优先录取
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8:30-17:00
云岩区·威清门街道3年以上大专
五险包住绩效奖金
1-18
具有丰富的卫生行政管理经验及较强的临床专业知识，熟悉常见病，组织各职能科室行政查房，组织督导医院满意度报告，布置各会议接待方案，院内各级材料申报反馈、计划、总结归档，公文处理、简报、会议纪要、微信公众号编辑发表、摄影及办公日常常规工作。
云岩区·威清门街道3年以上大专
五险包住绩效奖金
1-18
懂得医保政策，掌握医保类别，熟悉医保流程、必须会看病案分析。
白云区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-17
1、在医务科主任的领导下工作。
2、具有执医证，具有临床工作经验者优先。
3、爱岗敬业，吃苦耐劳。具有团队协作能力。
云岩区·三桥路街道1年以上大专
年底双薪绩效奖金年终分红
1-17
1.负责全院运行病历质量管理；
2.实施对全院医疗质量和医疗安全的管理；
3.了解各科室的工作情况，制度医疗安全措施，积极防范医疗事故，减少医疗纠纷缺陷。
4.有医师执业证及工作经验者优先。
南明区·水口寺街道不限不限
五险包吃包住节日福利
1-17
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、组织实施全院医疗发展计划及中长期发展规划;拟订持续性医疗质量改进方案，定期组织督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，持续提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗纠纷、医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。
5、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
6、检查督促科室业务学习、进修计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊工作。
7、督促检查药品、医疗器械的.供应和管理工作。
南明区·二戈寨社区服5年以上大专
五险包吃包住员工旅游年终分红
1-15
一、工作内容：
1、具备一定的经营管理意识，熟悉民营医院管理制度和管理模式。在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。
5、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的‘业务宣传工作。
6、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。
二、任职要求：
1.年龄30岁至 50 岁，大专以上学历，护理、临床、医疗法律等医学专业
2.个性主动、正直、有进取心，头脑灵活，较强的沟通技能，管理能力较强；
3.有5年以上大型综合或专科医院医务科工作经历，善于处理医疗纠纷。
4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。
三、福利待遇：8K-10K
四、工作时间：08：00-17：00，周休1天，提供住宿包吃，团建 旅游
花溪区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
1-14
招聘要求：
大专及以上学历、临床相关专业毕业、持有执业医师资格证者
形象气质佳、有较强的执行力和沟通能力。
从事相关管理工作5年以上
云岩区5年以上不限
五险包吃包住绩效奖金
1-3
一、工作内容：处理医务科所有事物，对外事物处理，对内制度定制。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
云岩区3年以上大专
1-3
岗位职责：
1. 负责医务科的日常管理工作，制定并实施科室工作计划和年度工作计划。
2. 组织协调医务科各项工作，que保医疗服务质量和安全。
3. 负责医务科的人员管理。
4. 协调医务科与其他科室之间的工作，que保医疗服务的协调性和连续性。
5. 负责医务科的财务管理，制定并执行科室的预算和财务计划。
6. 参与医院的质量管理和安全管理工作，que保医疗服务的质量和安全。
7.会处理医疗纠纷
任职要求：
1. 具有医务管理相关工作经验者优先。
2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地管理和协调医务科各项工作。
3. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他科室和医院管理层进行有效的沟通和协调。
4. 具有较强的财务管理能力和风险控制能力，能够制定并执行科室的预算和财务计划。
5. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承担医务科管理工作的压力
6.有三年工作经验以上
南明区6年以上大专
五险包吃包住带薪年假
12-10
一、职位概述：
1．在业务院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗保险、教学、科研、进修培训、预防保健、病案管理工作；
2．负责制订年度医疗计划，组织重大抢救及会诊工作；
3．负责对医疗缺陷进行排查，调查和处理医疗纠纷、投诉；
4．负责审核执业医师处方权，督促药品规范管理及医疗器械的供应情况。
二、具体工作内容描述：
1．在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、医疗保险、教学、科研、预防保健、病案管理工作；
2．负责制订年度医疗业务计划，经业务院长批准后，组织实施。经常督促检查考核，按时总结汇报；
（注：每年12月下旬制定下年度医院业务发展和医疗质量管理的计划并组织实施。每周、每月对各科严格按质量标准进行考核。）
3．负责医院医保工作的实施开展与组织协调；
（注：随时掌控医保有关信息及运作情况，保持与医保中心的沟通联系，督促医保专员做好组织协调工作。每月至少2次向院长和业务院长详细汇报。）
4．负责组织院内重大抢救、会诊。深入各科室了解和掌握情况，督促医疗制度和操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故；
（注：每月5日左右进行月医疗质量、医疗安全总结讲评会。）
5．负责对医疗缺陷和医疗纠纷进行调查、组织讨论，将处理意见（或建议）及时请示业务院长审核批示，按照业务院长提出处理意见，及时完成各类医疗缺陷整改和妥善调处医疗纠纷；
（注：及时发现医疗缺陷并予纠正。认真接待、妥善处理每例医疗投诉、纠纷，及时汇报、上报。）
6．负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平，协助行政人事部审核医生的资质并做好卫生技术人员的注册晋升、奖惩、调配工作及技术档案管理；
（注：每月至少组织1次业务知识培训及考核考试。奖优罚劣。）
7．负责审核医生处方权，协助经营部做好各专科门诊及医技科室、病房的医疗管理，使全院医疗工作正常运行；
8．负责检查督促各科进修培训和教学科研计划的贯彻执行，组织和协调科室之间的协作，改进门诊、病房管理工作；
9．负责督促检查药品的供应和管理工作；
（注：督促药剂科做好药品耗材的供应、使用、维护、档案管理工作。每月考核1次。）
10．掌握全院医疗动态，做好外聘专家的联系和管理；
11．做好医院病案管理工作；
12．负责督促医务部干事、医疗器械维修员对医院全部医疗设备及药品耗材档案的及时监督管理工作；
13．完成上级领导交办的其它工作任务。
三、任职条件：
1．具备扎实的业务水平和丰富的医疗管理经验，德才兼备，爱岗敬业，组织协调能力强；
2．十年以上二甲以上医院临床科室一线工作经验，其中三年以上医务部主任工作经验优先考虑；
3．执业医师资格，具有副主任医师（含）以上职称，临床医学专科以上学历；
4．接受或参与过医疗质量管理、医保管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗、医保行业政策及法律法规。
南明区3年以上不限
五险包吃包住带薪年假
12-10
1、在业务院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学（培训）及医疗质控管理工作。
2、拟订有关业务计划,经职业院长、业务副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握情况。组织危重病人等突发事件的抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向职业院长、业务副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务，组织科室之间的合作,改进门诊工作。
7、有计划组织业务人员到上级医院进修。负责病案统计工作。
8、制定医疗规章制度和医疗质量控制标准，督促各种规章制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施。
9、组织每月医疗质量检查，找出存在问题，提出整改措施，不断提高医疗质量，并对各科医疗质量考核，按时将考核结果报综合办计算奖金。
10、每月定期检查各科医疗文件（含病历、医嘱、处方、检查申请单等）的书写情况。
11、对已发生的医疗事故，负责调解处理医疗纠纷；及时调查，组织讨论，并向领导提出处理意见。
12、负责执业医师资格考核及执业医师注册工作。
13、完成上级指令性工作。
云岩区5年以上本科
11-28
岗位职责：
1、负责组织医院的医务管理工作；
2、负责组织医疗业务服务的策划；
3、负责组织拟定医疗活动的流程和规范；
4、负责医疗质量、医疗安全核心制度的拟定；
5、负责组织医疗安全管理工作；
6、负责组织急危重症救治、会诊管理；
7、负责监察麻精药品及抗生素合理使用；
8、负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理；
9、负责医疗技术准入的管理工作；
10、负责医疗纠葛的接待和办理、组织差错、事故的检查议论、经济补偿、医疗判定及法律事务办理等问题的解决，提出办理建议；
11、负责组织突发性公共卫生事件的应急办理；
12、负责组织病案管理；
13、负责拟定医疗、医技人员的配置计划和调配方案；
14、负责院内传染病管理工作；
15、辅助组织医院的院感工作；
16、负责医院质量管理体系的策划、维护、指导、实施监察及持续改良。
云岩区·中华社区服务5年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假
10-19
岗位职责：
1.通过引进JCI标准，建立医院质量管理委员会、确定医院质量改进重点指标并收集数据进行质量控制分析，使用PDCA的方法对医疗和管理各方面岗位职责：
1.通过引进JCI标准，建立医院质量管理委员会、确定医院质量改进重点指标并收集数据进行质量控制分析，使用PDCA的方法对医疗和管理各方面进行质量改进，提升医院管理质量；
2.依据SQS标准结合医院实际情况制定出切实可行的服务质量执行标准和科室诊疗规范，制定医疗质量考核标准等各项规章制度，推进和提升诊疗技术和服务品质管理；
3.督促医疗法规、医院的医政管理 ，协调各中心的业务关系；
4.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议，完成上级领导临时交代的其他工作。
任职资格：
1.年龄30岁至60岁，本科以上学历，医疗卫生专业；
2.个性主动、正直、有进取心；
3.有5年以上二级甲等医院工作经历；
4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。
进行质量改进，提升医院管理质量；
2.依据SQS标准结合医院实际情况制定出切实可行的服务质量执行标准和科室诊疗规范，制定医疗质量考核标准等各项规章制度，推进和提升诊疗技术和服务品质管理；
3.督促医疗法规、医院的医政管理 ，协调各中心的业务关系；
4.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议，完成上级领导临时交代的其他工作。
调能力。
白云区·泉湖街道9年以上中专
年终分红交通补贴绩效奖金年底双薪带薪年假
10-19
一、工作内容：
面议
二、任职要求：全职或者兼职
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
