贵阳医务科招聘

一、工作内容： 1、具体负责医务科的日常事务工作 2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学等工作 3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等） 3、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作 4、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作 5、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作。 6、参加医疗督查工作，检查科室三级查房及疑难、危 重、死亡病例讨论执行情况，院内查岗行政查房等工作。 7、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。 二、任职要求：临床医学专业、有5年以上工作经验者优先录取 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:30-17:00

任职要求： 1、性别不限，年龄35岁-55岁， 2、临床医学相关专业； 3、二级以上医院从事医务科同岗位工作2年以上者； 岗位职责： 1、制定医疗管理工作规划及目标； 2、作好门诊病 历质量考核，定期组织对运行病历进行检查； 3、组织对临 床、医技术 工作人员及其质量进行督导，考核； 4、制定医疗安全防范措施并组织落实； 5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查，提出处理意见； 6、协助行政部做好医疗、卫生技术人员的晋升、奖惩、调整等工作。

具有丰富的卫生行政管理经验及较强的临床专业知识，熟悉常见病，组织各职能科室行政查房，组织督导医院满意度报告，布置各会议接待方案，院内各级材料申报反馈、计划、总结归档，公文处理、简报、会议纪要、微信公众号编辑发表、摄影及办公日常常规工作。

1.根据医院发展要求，协助制订和完善本科室内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。 2.根据医院发展战略，组织制订本科室的发展规划、工作计划、工作总结，并监督执行。 3.协助制定、修改和完善医院质量控制标准体系和质量控制方案，监督执行，对质控标准体系的运行情况进行评估。 4.协助处长按照质量控制标准，对各职能部门和中心医疗质量进行环节和终末质量的考核，并纳入日常工作内容，按月将考核结果报集团领导。 5.按一龄医疗集团医疗质量管理的“12345”发展战略制定相关实施方案和督导标准，并完成质控办公室的相关工作。 6.协助医院医疗质量与安全的质控工作的落实督导及等级医院评审的相关工作。 7.协助组织搜集和整理医院的质量管理信息，并对信息进行分析，为质量标准的制定修改提供支持。 8.协调本科室与院内其他科室、外界相关单位的信息沟通和联络。 9.建立医疗质量监控指标体系和评价 方法。 10.定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改 进措施。 11.定期召开医疗质量通报会，对各临床医技科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高。 12.协助处长按照标准化办公室要求完成医务部标准化建设。 13.完成领导交办的其他临时工作。

一、工作内容：医务科工作 二、任职要求：有二级医院工作经历 三、福利待遇：面谈 四、工作时间

1、在医务科主任的领导下工作。 2、具有执医证，具有临床工作经验者优先。 3、爱岗敬业，吃苦耐劳。具有团队协作能力。

一、职位概述： 1．在业务院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗保险、教学、科研、进修培训、预防保健、病案管理工作； 2．负责制订年度医疗计划，组织重大抢救及会诊工作； 3．负责对医疗缺陷进行排查，调查和处理医疗纠纷、投诉； 4．负责审核执业医师处方权，督促药品规范管理及医疗器械的供应情况。 二、具体工作内容描述： 1．在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、医疗保险、教学、科研、预防保健、病案管理工作； 2．负责制订年度医疗业务计划，经业务院长批准后，组织实施。经常督促检查考核，按时总结汇报； （注：每年12月下旬制定下年度医院业务发展和医疗质量管理的计划并组织实施。每周、每月对各科严格按质量标准进行考核。） 3．负责医院医保工作的实施开展与组织协调； （注：随时掌控医保有关信息及运作情况，保持与医保中心的沟通联系，督促医保专员做好组织协调工作。每月至少2次向院长和业务院长详细汇报。） 4．负责组织院内重大抢救、会诊。深入各科室了解和掌握情况，督促医疗制度和操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故； （注：每月5日左右进行月医疗质量、医疗安全总结讲评会。） 5．负责对医疗缺陷和医疗纠纷进行调查、组织讨论，将处理意见（或建议）及时请示业务院长审核批示，按照业务院长提出处理意见，及时完成各类医疗缺陷整改和妥善调处医疗纠纷； （注：及时发现医疗缺陷并予纠正。认真接待、妥善处理每例医疗投诉、纠纷，及时汇报、上报。） 6．负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平，协助行政人事部审核医生的资质并做好卫生技术人员的注册晋升、奖惩、调配工作及技术档案管理； （注：每月至少组织1次业务知识培训及考核考试。奖优罚劣。） 7．负责审核医生处方权，协助经营部做好各专科门诊及医技科室、病房的医疗管理，使全院医疗工作正常运行； 8．负责检查督促各科进修培训和教学科研计划的贯彻执行，组织和协调科室之间的协作，改进门诊、病房管理工作； 9．负责督促检查药品的供应和管理工作； （注：督促药剂科做好药品耗材的供应、使用、维护、档案管理工作。每月考核1次。） 10．掌握全院医疗动态，做好外聘专家的联系和管理； 11．做好医院病案管理工作； 12．负责督促医务部干事、医疗器械维修员对医院全部医疗设备及药品耗材档案的及时监督管理工作； 13．完成上级领导交办的其它工作任务。 三、任职条件： 1．具备扎实的业务水平和丰富的医疗管理经验，德才兼备，爱岗敬业，组织协调能力强； 2．十年以上二甲以上医院临床科室一线工作经验，其中三年以上医务部主任工作经验优先考虑； 3．执业医师资格，具有副主任医师（含）以上职称，临床医学专科以上学历； 4．接受或参与过医疗质量管理、医保管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗、医保行业政策及法律法规。

职位描述： 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、组织实施全院医疗发展计划及中长期发展规划;拟订持续性医疗质量改进方案，定期组织督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，持续提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗纠纷、医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 5、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 6、检查督促科室业务学习、进修计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊工作。 7、督促检查药品、医疗器械的.供应和管理工作。

岗位职责: 1.协助制定和完善医院医疗质量管理制度、质控标准及考核细则。 2.参与全院医疗质量检查，包括病历质量、临床路径、核心制度执行等，记录问题并督促整改。 3.配合开展不良事件、医疗纠纷的根因分析，提出改进建议。 4.维护医疗质量档案，包括质控检查记录、整改报告、会议纪要等，确保符合评审要求。 5.协助准备医院等级评审、JCI认证等相关材料。 6.组织或协助开展医疗质量培训，提升医务人员质量安全意识。 7.协调临床、医技、护理等部门落实质控改进措施。 任职要求: 1.本科及以上学历，临床医学、公共卫生、护理学、医院管理等相关专业优先 2.1年以上医疗质量管理、医院行政或临床工作经验，。 3.熟悉医院等级评审标准（如三级医院评审细则）、DRG/DIP者优先。 4.具备基础统计分析能力，能独立完成质量报告撰写。 5.了解医院信息系统（HIS、电子病历）操作者更佳

工作经验： 满5年二级综合医院及以上的工作经历，满5年从事本岗位的医院管理工作经验； 工作技能： 1、熟悉临床知识，具备医疗护理知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，了解国内外行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉日常公文写作； 2、较强的组织、协调和领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力 专业：本科或以上学历，临床医学，主治医师以上职称； 关键胜任素质： 1、熟悉临床知识，具备医疗护理知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，了解国内外行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉日常公文写作； 2、较强的组织、协调和领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力；