六盘水医务科招聘

1. 制定和优化医院护理管理制度与流程：医务科人员需要制定和优化医院的护理管理制度和流程，以确保医院的护理服务质量和效率。这包括制定护理工作流程、护理质量管理标准、护理人员岗位设置和岗位职责等。 2. 监督并确保临床护理质量和安全：医务科人员需要监督临床护理质量和安全，定期对医院的护理工作进行评估和审查，以确保医院的护理服务符合标准和规定，并及时处理和解决护理工作中出现的问题和纠纷。 3. 负责安排和督导医院培训项目：医务科人员需要负责安排和督导医院的培训项目，包括新员工的岗前培训、在岗员工的技能培训、管理人员的领导力培训等，以提高员工的技能和素质，促进医院的医疗水平和服务质量。 4. 审定各类医务人员技能培训计划与方案：医务科人员需要审定各类医务人员的技能培训计划和方案，包括医生、护士、技师等，以确保医务人员的技能水平和专业能力符合医院的医疗需求。 5. 引导并督促遵循医疗伦理和职业规范：医务科人员需要引导和督促医务人员遵循医疗伦理和职业规范，包括医德医风、患者权益保护、医疗保密等，以维护患者的权益和医院的声誉。 6. 协调沟通解决工作中问题，提高整体服务水平：医务科人员需要协调沟通解决工作中的问题，包括各部门之间的协调、医疗纠纷等事务。

一、工作内容：有医务科工作经验优先 二、任职要求： 三、福利待遇：五险 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：相关专业毕业，有经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 医院医务科相关管理工作及病案室的管理 二、任职要求： 医务科相关工作经验3年以上 三、福利待遇： 绩效+五险一金 四、工作时间：周一至周五

任职资格： 1、在业务院长的领导下，负责医院的医务管理工作； 2、负责医院医护人员的晋升、考核、奖罚等工作； 3、负责医院的医疗质量建设及管理； 4、大专及以上学历，医学相关专业，3年以上管理经验，具备二级以上医院医务管理岗位工作4年以上者优先； 5、具备医院医务管理、沟通等能力； 6、熟练使用常用办公软件。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。执业范围不限，可注册。