一、工作内容：1.全面负责医院的行政管理工作，确保医院日常运营顺畅。 2.制定并执行医院行政管理制度和流程，提高管理效率和质量。 3.监督和管理医院各部门的工作，确保各项任务按时完成。 4.负责医院人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 5.参与医院战略规划的制定和实施，为医院发展提出建设性意见。 6.协调处理医院内外部关系，维护医院形象和声誉。 二、任职要求：1.具有医学相关专业本科及以上学历，具备扎实的医学知识背景。 2.拥有10年以上医院行政管理或相关领域的工作经验，熟悉医院运营管理的各个环节。 3.具备出色的组织协调能力和决策能力，能够高效管理医院日常行政事务。 4.熟悉医疗行业政策法规，能够确保医院运营符合相关法律法规要求。 5.具备良好的财务管理能力，能够对医院财务进行合理规划和控制。 6.具备优秀的人力资源管理能力，能够构建和维护高效、和谐的团队氛围。 三、福利待遇：五险，包食宿。 四、工作时间：8:00-12:00 14:00-17.30

一、岗位职责 1.目标规划：根据门诊的发展规划，分解月度阶段性工作计划与经营目标； 2.技术指导：负责门诊的医疗技术管理，对门诊的医生进行技术把关和沟通指导； 3.制度执行：对公司和门诊的各项规章制度的落地执行负责； 4.成本控制：对门诊运营中发生的各项成本费用负责，成本费用管控在预算范围内； 5.业绩要求：参照运营任务分解表，完成运营管理者下达的门诊任务； 6.人才发展：完善人才发展机制，提高医护人员技术水平，培养输送医护管理人才； 7.病历管理：对门诊医生的病历书写规范进行定期检查，并保存检查记录； 8.流失率：时刻关注口腔门诊人员的工作状态，及时发现问题，及时沟通交流解决，团队流失率控制在10％以内； 9.领导交办的其他工作。 二、任职资格 1、大专及大专以上学历，2-3年以上口腔工作经验，有管理口腔诊所或门诊的经验，熟知口腔诊疗流程和操作常规； 2、对口腔医疗行业有较好的了解； 3、能对门诊经营数据及市场情况进行分析； 4、熟悉医疗法律法规和行业相关规章制度； 5、有很强的沟通协调能力，亲和力和学习能力、语言表达能力及应变能力； 6、服从公司和上级领导的工作安排。 三、薪资福利 1、五险、节日福利、带薪年假、定期团建 2、未满8小时工作制、平台大发展空间好 3、10000-20000元/月，具体面谈

1.有在大型医疗管理经验 2.从业资格证 3.年龄55周岁以下 4.过硬执行力，责任感。