蚌埠管理院长招聘

任职要求： 1、 专科以上学历，医学专业者。 2、 有3年以上的医务管理工作经验。 3、 熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规，熟悉卫生主管部门的办事流程。 具有良好沟通协调能力，具有较强医疗管理理论和管理能力。 岗位职责： 1、 制定业务工作计划，经院领导批准后组织实施，经常督促、检查，按时总结汇报。 2、 合理安排门诊医护工作，每月自查、分析、出总结。 3、 严格执行规章制度和操作常规，发现问题及时采取有效措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、 善于沟通协调处理医患关系，对突发状况能够妥善处理。 5、 协调各部门之间的工作，能不断提升员工的积极性。

职责描述: 1、全面主持康复医院的经营、医疗、护理、管理工作，对机构经营目标负责; 2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保机构各项工作的顺利完成; 3、健全机构服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量; 4、负责机构的行政管理工作，依据上级公司规定做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作; 5、负责机构物资、设备、资金的分配和使用; 6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络; 7、执行上级主管部门安排的其他工作; 任职要求: 1、临床医学专业毕业，副高及以上职称，50岁以下; 2、二级及以上医院院长、副院长工作经验，从公立医院临床出身做到科主任， 临床背景：神经内科、神经外科、骨科相关、康复医学科、重症医学到民营医院做到副院长， 3、熟悉民营机构运营管理模式，有经营管理理念; 4、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识，有安徽省内资源、熟悉当地医疗资源优先。

1.具有专科以上学历，医疗或相关专业背景，副主任医师以上职称； 2.有在二级以上医院或从事医务管理工作经历三年以上，或在体检机构中从事主检或终检工作一年以上； 3.熟悉体检工作，有较丰富的体检专业知识和综合临床知识，熟悉并基本掌握计算机操作； 4.有一定的组织协调能力。 需要能接受驻外地工作