一、岗位职责 1.在院长领导下，分管门诊医务部门的工作，并主持制定、健全门诊的医疗业务管理制度； 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4.主持、指挥全院性的会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策； 5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作； 6.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作； 7.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，争取医疗工作的正常有序开展； 8.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询； 9.组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作； 10.处理门诊的医疗纠纷等突发事件； 11.完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、10年以上医疗行业从业工作经验，其中5年以上门诊或医院管理工作经验； 2、有相应的组织领导能力和经验，熟悉门诊医务管理，协调能力强； 3、熟悉医疗行业等运营管理专业知识，熟悉国家相关的政策、法律法规。