珠海管理院长招聘

社区管理、医院管理、团队管理、社区门诊管理 岗位职责： 1、制定、分解、执行门店的年度工作计划目标； 2、建立医疗管理体系，提供医疗质量，做好风险管控，及额度把控； 3、进行门店员工考核、培训等日常管理工作； 4、组织患者交流会，维护良好客户关系，增强粘度； 5、完成公司领导安排的其他工作。 相关要求： 1、护理、药学、临床医学等相关专业，大专及以上学历， 2、有社区门诊、医院等医疗行业管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗行业的基本规律，掌握卫生、医保等相关政策； 4、有良好的职业道德，有敬业精神及强烈的责任心；

一、 工作概述 负责集团公司及医院日常管理工作，对集团公司及医院的运营结果负责，负责建立和完善公司管理制度，负责提升公司及其医院的品牌价值，负责公司及医院的守法经营，负责公司及医院的团队建设，负责制定公司及医院的预算并负责实施。 二、权力范围 1. 对公司及医院员工的管理权。 2. 对公司副总经理、部门总监、医院院长等的考评权。 3. 按照公司章程规定，对集团公司部门领导及医院领导的提名权与决定权。 4. 对公司及医院发展战略的建议权。 5. 根据公司授权审批表，对公司及医院资本支出的审批权。 6. 根据公司授权审批表，对公司及医院费用支出的审批权。 三、工作职责 1. 组织制订和完善公司及医院各项规章制度。 2. 负责公司及医院人才培养和考评。 3. 组织制订公司及医院的年度预算，并组织实施。 4. 组织制订公司及医院年度考评方案，并组织实施。 5. 负责组织、监督、检查、考核公司运营与医院管理与服务质量，做到持续改进，确保医疗安全。 6. 指导集团下属医疗机构开展新业务、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。 7. 定期组织公司例会，处理日常工作问题。 8. 深入医院临床一线，了解临床一线人员在医疗工作中遇到的问题和困难，并协助提出解决问题方案。 9. 经常深入医院临床一线，了解患者就诊情况，征求患者意见，督促医疗人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。 10. 负责指导医院学科建设与人才队伍建设。 11. 负责审批公司及医院的资本支出与费用支出。 12. 负责公司及医院的依法执业与守法经营。 13. 负责完成公司董事会交付的其他工作任务。

职位描述：岗位职责负责全院的医疗护理院感教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。 1. 主持制定健全医院的医疗业务管理制度 2.督促检查各科室医疗制度医疗常规和操作规程的执行情况 3.深入科室，了解和检查有关诊断治疗护理院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量 4.主持指挥全院性的会诊大型抢救学术交流新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策 5.负责组织实施临床科研教学员工医疗保健等工作 6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作 7.组织检查转诊会诊疫情报告预防保健和卫生宣教工作 8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展 9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询 10.实施员工学习新技术新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作 任职要求： 1.大专以上学历，企业管理工商管理等相关专业。 2.3-5年以上医院经营管理工作经验;具有知名品牌医疗集团或上市公司工作经验者优先 3.年龄30-50岁，身体健康，性别不限; 4.工作积极主动，为人自信正直，具备进取心，为人干练踏实 5.具有主流价值观趋向，强烈的事业心责任心和忠诚度，良好的职业操守; 6.勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 7.先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划组织指挥领导和控制能力。

工作职责： 1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好门诊运营等工作安排； 2、制定门诊部的工作计划，协助组织实施，经常监督检查各科室工作，定期总结汇报； 3、负责对外业务的协调与客诉处理工作； 4、定期召开门诊会议，协调各科关系、督促检查医护人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程、整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，严防差错事故； 5、组织医护人员培训学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验； 6、组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、院感防控等工作，根据医疗标准完善科室标准化的相关制度及要求； 7、负责对门诊病历的质量监控，制定门诊病历书写规范，抽查审核门诊病历的质量是否符合要求； 8、完成院长交办的其它工作事项。 任职要求： 1、本科以上学历，取得师级以上专业技术任职资格（如有丰富的医疗行业从业经验人员可以适当放宽标准）； 2、具有较强的综合能力，包括组织能力、领导能力、一般问题的处理协调能力，能勇于承担分级管理的相关责任，各项管理目标的实现； 3、熟悉科室的设置、规划，能根据门诊需求制定组织架构，搭建各科经营体系； 3、有医疗行业管理经验者优先。 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30 岗位要求： 主管护师从业证 我司可接受退休返聘 我们能为你提供: 良好的工作氛围; 职位提供住宿 国家法定假及其他福利假; 社保商业保险; 员工生日津贴生育婚嫁津贴; 员工俱乐部活动等 多次的培训机会等等; 我们希望每一位员工都能尽快的融入企业，在视光科技能够愉快、满意的工作！

岗位职责： 1、负责本门诊部的团队（医疗业务团队、医辅、前台）组建、人才培养及考核。 2、根据公司经营目标拟定门诊部年度经营计划（门诊量、营业额、客户满意度、成本控制）并落实。 3、负责门诊部医疗、运营、市场、客服、后勤业务，bao证门诊部业务的正常运行与发展。 4、负责完成门诊部的业绩增长目标并开展提高客户满意度相关举措及客户投诉处理。 5、对门诊部的经营指标负责，根据市场变化，提出相应的市场活动方案，制定合理有效的医疗推广活动或广宣辅助业绩达成工作。 6、负责门诊部各种突发事件的协调、处理，做好后勤支持、保障门诊部良性运转。 7、配合监察部门的相关检查，负责对门诊部各工作人员的岗位职责、工作执行情况进行督导、检查，并及时反馈进程和结果。 任职要求： 1、中医学、临床医学、生物技术、医学、医美相关专业； 2、有相关的医院管理工作经验，能够负责和管理医院的工作者优先； 3、有良好的管理能力、协调能力、执行能力。

岗位职责： 1.门诊管理，团队搭建。 2.门诊经营，提升员工服务和销售意识。 3.负责上级部门检查指导接待工作。 4.领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，口腔医学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年以上口腔门诊或医院管理工作经历者优先。 3、责任心强，抗压能力强，具备一定的领导能力，有团队管理经验者优先。 4、具备良好的人际沟通协调能力和团队协作能力，在工作中善于发现问题并解决问题。

具体电话详聊，招聘电话：

中医馆的管理和运营，年薪 30万到50万之间。 可直接电话联系

1、熟悉医疗卫生及康养相关法律法规，对家庭病床、长期护理等康养行业的现状、发展与趋势有较深入的了解与认识； 2、具有2年以上社区卫生中心、养老行业、医疗行业的运营管理实战经验； 3、具有良好市场开拓、客服管理及内部统筹管理能力及实战经验； 3、具有较强烈的事业心、开拓创新意识，具有高度责任感和奉献精神，较强的抗压能力； 5、热爱社区卫生医疗及康养事业，良好职业道德操守，认同公司文化及经营理念； 6、有医师或护师中级以上职称者优先； 年龄要求：30-50岁

1、本科以上学历、临床医学、护理学、医学信息、助产等相关专业； 2、能力要求： （1）有较强的演讲能力、沟通能力； （2）有较强的文案写作能力； （3）有较强的学习能力； （4）熟悉Word、Excel、PowerPoint的使用； 3、形象良好，拥有良好的职业素质； 4、有医疗设备培训、营销经验优先。