珠海管理院长招聘

一、工作内容：负责社区医院办公室综合管理 二、任职要求： 1、女性，全日制本科以上学历 2、有医疗相关工作经历 3、熟悉人力资源管理6大版块业务 4、对办公相关软件要非常熟悉 5、有对外业务沟通能力 6、党员优先 福利待遇：面谈 工作时间：6天8小时

岗位职责： 1. 负责门诊运营的各项工作正常开展，完成公司下达的各项运营指标，完成市场部及销售部下达的各项任务； 2. 监督门诊医护人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程； 3. 负责本门诊工作人员的日常管理、行为规范、培训及考核工作； 4. 组织门诊工作人员对患者进行跟进和回访，提升顾客对门诊的满意度； 5. 负责处理本门诊顾客的投诉，降低顾客投诉率； 6. 负责与公司各部门及其它门诊的沟通协调顺畅融洽； 7. 负责门诊对外关系的维护及协调（卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等）； 8. 负责本门诊整体形象维护和保持（环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等）； 9. 对本门诊固定资产的安全和使用情况负责，本门诊医生对设备的正确使用及保养，出现问题及时解决； 10.负责临床耗材的成本控制,提高门诊的净利润； 11.营造良好的团队氛围 ，树立企业形象，提升团队的凝聚力； 12.建立门诊人才梯队，与人力资源部共同完成本门诊医护人员的招聘工作。 任职要求： 1.具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。 2.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3.具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4.具备果断的决策风格、的沟通、协调应变能力，敢于承担风险的意识。 5.有口腔行业经验优先 工作地点：珠海市香洲区

职位描述：岗位职责负责全院的医疗护理院感教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。 1. 主持制定健全医院的医疗业务管理制度 2.督促检查各科室医疗制度医疗常规和操作规程的执行情况 3.深入科室，了解和检查有关诊断治疗护理院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量 4.主持指挥全院性的会诊大型抢救学术交流新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策 5.负责组织实施临床科研教学员工医疗保健等工作 6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作 7.组织检查转诊会诊疫情报告预防保健和卫生宣教工作 8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展 9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询 10.实施员工学习新技术新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作 任职要求： 1.大专以上学历，企业管理工商管理等相关专业。 2.3-5年以上医院经营管理工作经验;具有知名品牌医疗集团或上市公司工作经验者优先 3.年龄30-50岁，身体健康，性别不限; 4.工作积极主动，为人自信正直，具备进取心，为人干练踏实 5.具有主流价值观趋向，强烈的事业心责任心和忠诚度，良好的职业操守; 6.勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 7.先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划组织指挥领导和控制能力。

岗位职责： 1、根据公司全年业绩指标，分解市场部线上、线下指标，带领市场团队完成业绩指标； 2、制定全年市场工作计划，提出市场推广、公关、活动等方面的整体规划和实施方案，并分解落实完成； 3、根据经营方向和定位，制定公司市场管理策略、策划并组织医院各类宣传活动，推广公司形象； 4、加强与各门诊、职能部门的沟通，保持良好的内部合作关系； 5、合理控制整个市场推广费用的合理运用； 6、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核，提高市场部人员的素质； 任职要求： 1、专科及以上学历，公共关系，广告，新闻，媒体，营销等相关专业； 2、有口腔、医美等行业工作经验优先考虑； 3、具备明锐的洞察力，时刻关注行业信息，对公司发展战略，活动策划有丰富的经验和独到的见解； 4、具有强烈的责任心与事业心及良好的沟通协调能力团队领导能力，抗压能力； 5、熟练掌握品牌运作方式与技巧，熟悉行业内媒体资源且有良好人脉关系。

1.医院目标管理：根据总公司下达的总体战略和经营目标，编制医院业务评估与战略规划或计划，协调对接外部资源，完成医院年度经营业绩指标； 2.制度体系建设：组织建立和完善医院各项规章制度并监督落实到位，医院各项工作有序、**、安全运行。 3.计划与管理控制：领导医院的行政、医疗、护理、院感、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作。 4. 与总公司其他项目业态条线联动，完善医疗管理模式，实现医院战略价值； 4. 管理架构对总公司经营管理层负责，完成总公司交付其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历，医学、医院管理、经济管理相关专业毕业； 2.具有5年以上二级及以上医院副院长工作经验； 3.精通医院管理知识、掌握临床医学专业知识、具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识、熟悉国家的医疗相关法律法规和行业发展趋势； 4.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语表达能力以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。 5. 熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗业务管理，掌握民营医院经营方式与方法； 6、具有较强的统筹规划、组织协调、分析决断、抗压能力，处事公正，具有良好的职业操守。

岗位职责： 1.门诊管理，团队搭建。 2.门诊经营，提升员工服务和销售意识。 3.负责上级部门检查指导接待工作。 4.领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，口腔医学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年以上口腔门诊或医院管理工作经历者优先。 3、责任心强，抗压能力强，具备一定的领导能力，有团队管理经验者优先。 4、具备良好的人际沟通协调能力和团队协作能力，在工作中善于发现问题并解决问题。

具体电话详聊，招聘电话：13826534568

中医馆的管理和运营，年薪 30万到50万之间。 可直接电话联系

1、熟悉医疗卫生及康养相关法律法规，对家庭病床、长期护理等康养行业的现状、发展与趋势有较深入的了解与认识； 2、具有2年以上社区卫生中心、养老行业、医疗行业的运营管理实战经验； 3、具有良好市场开拓、客服管理及内部统筹管理能力及实战经验； 3、具有较强烈的事业心、开拓创新意识，具有高度责任感和奉献精神，较强的抗压能力； 5、热爱社区卫生医疗及康养事业，良好职业道德操守，认同公司文化及经营理念； 6、有医师或护师中级以上职称者优先； 年龄要求：30-50岁

1、本科以上学历、临床医学、护理学、医学信息、助产等相关专业； 2、能力要求： （1）有较强的演讲能力、沟通能力； （2）有较强的文案写作能力； （3）有较强的学习能力； （4）熟悉Word、Excel、PowerPoint的使用； 3、形象良好，拥有良好的职业素质； 4、有医疗设备培训、营销经验优先。