孝感管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年9月孝感管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占67%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多孝感管理院长招聘就上康强医疗人才网
大悟仁何医院 VIP
大悟县·城关镇5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金工龄奖
9-26
岗位职责: 1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为老板经营决策战略建议和业务支持; 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度; 3、落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求; 4、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作; 5、定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量; 6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询; 7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生定都工作; 8、规划医疗人才的引进、培养、选拔,审核骨干人员的培训、进修计划; 9、督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行,严防医疗事故的发生; 10、对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理。 任职要求: 1、性别不限,临床医学专业,主治医师以上职称,医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下; 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作; 3、能够制定各项医疗规章制度并落实; 4、熟悉医院工作流程,组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等; 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善处理医疗纠纷及投诉; 6、具有亲和力、组织协调能力;具有民营医院管理经验者优先。

管理院长

6K~15K
汉川华佑骨科医院
汉川市·城隍镇1年以上大专
8小时工作制包住包吃免费停车弹性工作制
9-26
具体面谈 1、大专(含)以上学历,具备医疗行业知识; 2、有较丰富的医院管理经验; 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验,对数据敏感; 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能; 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力; 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
汉川华佑骨科医院
汉川市·城隍镇5年以上大专
8小时工作制包住包吃免费停车弹性工作制
9-26
一、工作内容:负责医院日常运营管理工作,确保医疗质量与安全,提升患者满意度; 2、制定并实施医院发展战略规划,优化资源配置,提高医院整体运营效率; 3、领导并激励管理团队,建立健全医院管理制度,推动医院文化建设; 4、拓展与维护重要客户关系,提升医院品牌形象,增强市场竞争力; 5、负责医疗团队的培训与发展,促进医护人员的专业成长 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
武汉视佳医眼科门诊
孝南区1年以上大专
包吃包住带薪年假员工旅游绩效奖金
6-29
一、工作内容: 二、任职要求:1.大专统招学历及以上2.有相关行业中/高层管理经验 三、福利待遇: 四、工作时间:

经营院长

6K~10K
汉川爱尔眼科医院
汉川市5年以上大专
1-15
工作内容: 1.集团的经营理念、战略、决策得到贯彻和推动执行 2.推进医院管理机制建设,协调医疗、护理等部门工作,提高医院医疗质量和服务水平及管理能力 3.负责医院整体公共关系建设及重要部门、机构的沟通和交往 4.负责医院规范管理,监督医疗质量及医疗安全工作,制定相关应急预案,妥善处理医疗纠纷和谐医患关系等 职位要求: 1.大专及以上学历,临床医学及管理相关专业 2.五年以上企业中高层或医院管理工作经验 3.具备较强的领导能力、出色的人际交往社会活动能力 工作时间:5天8小时,双休

院长

10K~20K
大悟仁何医院(济和堂药店)
大悟县5年以上大专
包吃包住
11-17
岗位职责: 1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策战略建议和业务支持; 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度; 3、落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求; 4、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作; 5、定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量; 6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询; 7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生定都工作; 8、规划医疗人才的引进、培养、选拔,审核骨干人员的培训、进修计划; 9、督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行,严防医疗事故的发生; 10、对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理。 任职要求: 1、性别不限,临床医学专业,主治医师以上职称,医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下; 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作; 3、能够制定各项医疗规章制度并落实; 4、熟悉医院工作流程,组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等; 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善处理医疗纠纷及投诉; 6、具有亲和力、组织协调能力;具有民营医院管理经验者优先。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 100%
    孝感管理院长招聘需要什么学历?大专占100%

    经验要求分析

    1-3年 33% 4-6年 67%
    孝感管理院长招聘需要什么经验?1-3年占33%,4-6年占67%

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