山东管理院长招聘

一、工作内容：负责办公室日常管理，上令下达 二、任职要求：有医护经验的办公室主任 三、福利待遇： 四、工作时间：8:00～17：00

岗位职责： 1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责本院工作。 2、领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。接受有关部门监督检查，负责组织、检查全院各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。采取措施，促进全院各项工作的开展。 3、负责安全生产及消防安全预案的制度和实施，随时检查，整改和杜绝安全隐患。 4、负责开展安全生产、消防、食品卫生、公共卫生等知识宣传教育工作，提高安全防范意识。 5、负责组织、检查老人医疗、医疗和生活护理，康复保健等工作。采取有效的措施，不断提高服务质量。 6、根据人事制度、主管部门的要求和本院的实际情况，组织研究确定机构的设置，员工聘用、任免、奖惩，工作人员的岗位调整，人力资源的合理配置。 7、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作。督促检查以岗位责任制度为中心的各项规章制度的执行，来防止差错事故的发生。 8、组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平，负责召开院办公会议，检查工作进度和服务质量。 9、深入部门调查研究，了解业务工作开展情况，帮助指导部门改进工作，审查部门工作计划及工作总结。 10、关心职工和入住老人的生活，努力为职工和入住老人创造良好的工作，学习，休养环境条件。 11、积极发展本院业务，积极组织节约创收，提高职工福利待遇。 任职要求： 1、具备中、大型医院、门诊、养老院等管理工作10年以上经验。 2、临床出身，熟悉青岛本行业相关医疗知识，有门诊、医疗、医养行业工作经验者优先，45岁以下优先考虑。 3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力。

一、工作内容： 负责三级专科男性生殖医院的经营管理，组织实施集团各项运营决策，带领院内各科室经营目标达成，具备丰富的医疗行业经验和管理能力，熟悉医疗行业的政策法规、市场动态和发展趋势。 已开设生殖医学科、泌尿科&生殖科、妇产科、江西人类精子库、儿童保健科、医疗美容科几大临床科室。临床主要开展中西医结合疾病诊疗、不孕不育诊疗、夫精/****人工授精技术、体外受精胚胎移植技术 （I代试管婴儿）、单精子卵泡浆内注射技术 （II代试管婴儿）、胚胎植入前遗传学诊断/筛查 （Ⅲ代试管婴儿）、精子常规冷冻保存及微量（单）精子冷冻保存、产前诊断等技术。 二、任职要求：55岁以下，副主任以上，5年以上三级生殖专科医院管理经验或5年以上三甲医院生殖科负责人经验。 工作地址：江西南昌市区

岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院管理工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

岗位职责： 1、负责医院的日常管理运营工作。 2、负责医院医生的坐班。 3、能独立坐诊。 任职要求： 1、内科或者中医专业毕业。 2、有10年以上的坐诊经验。 3、有民营医院管理经验5年以上。

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作 2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。 4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。 8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。 9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。 12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 13、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。 2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。 三、薪资待遇和工作时间 1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台 2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休 3、五险一金，薪资可面议。

详情具体面谈 1、有过经验优先； 2、具体面议，欢迎前来咨询。

具体面议 岗位职责： 1、在上级民政部门、公司领导下，领导养老院的各项工作。 2 、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解病患需求，不断提高服务质量。 3、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。 4、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 5、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 6、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 7、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。 8、财务管理，做好中心收支统计、分析工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医学类或管理类相关专业； 2、熟悉机构养老、居家养老和社区养老的日常运营、行政管理、服务流程、质量控制等工作，对养老行业有系统认识，熟知养老行业法律法规等； 3、三年以上任职大、中型养老机构负责人且有养老机构筹建经验； 4、的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，热爱养老事业，富有激情和责任感。 5年龄：40-55

1、制定养老院发展规划和年度工作计划，率领员工做好为老年人服务的工作； 2、坚持以老人为中心，统筹安排养老院各项工作； 3、深化养老院组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老院运营效益； 4、制定养老院目标责任，并与各部门负责人签订责任书，保证目标责任得以落实； 5、深入养老院科室、住区、病房，做好检査指导工作，帮助基层解决服务与管理工作中存在的问题； 6、加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老院自我发展能力； 7、研究并掌握养老市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道； 8、加强对外交流与宣传，努力争取上级部门和社会各界对养老院工作的支持。 任职要求： 专科及以上学历，五年以上养老行业从业经历，三年以上管理岗工作经验，薪资面议。

详细情况，可到院了解，见面详谈。本院为本地民营医院。如有意向，可随时联系我。郭主任