山东管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年8月山东管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多山东管理院长招聘就上康强医疗人才网临沂京大爱博口腔医院 VIP
临沂 蒙阴县3年以上大专
五险节日福利工龄奖职称晋升免费停车
8-4
招聘行政院长，有口腔医院管理经验的优先（其他医疗背景的也可考虑）工资面议！待遇从优
烟台胶东泌尿专科医院 VIP
烟台 芝罘区5年以上本科
五险包吃包住
8-4
职位要求：
1、 医学相关专业本科及以上学历，胶东地区籍优先。
2、公立医院（二级以上）工作经验，10年管理经验；5 年以上民营医院院长或高层管理岗位工作经验优先。
3、擅长民营医院经营管理，独立思考分析，能够敏锐、准确找准发展定位，发现问题并及时提出调整策略；
4、熟悉医院管理相关政策法规，熟知医保、医政工作。
5、具备较强的学科建设及团队组建能力，丰富的医疗业务知识和管理经验。
6、具有良好的市场营销意识和公共关系处理能力，擅长对外协调沟通。
7、具备高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德和操守。
8、抗压能力强，具有较强的创新意识和改革精神，能够适应快速变化的医疗市场环境。
9、具备较强的领导力、决策能力、执行力、沟通协调能力和团队建设能力。
职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、加班补助、补充医疗保险、节日福利
山东平舜医疗管理有限公司 VIP
济南 历下区5年以上大专
五险绩效奖金包住8小时工作制带薪年假
8-4
一、工作内容：负责办公室日常管理，上令下达
二、任职要求：有医护经验的办公室主任
三、福利待遇：
四、工作时间：8:00～17：00
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
青岛 市南区10年以上本科
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
8-4
岗位职责：
1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责本院工作。
2、领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。接受有关部门监督检查，负责组织、检查全院各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。采取措施，促进全院各项工作的开展。
3、负责安全生产及消防安全预案的制度和实施，随时检查，整改和杜绝安全隐患。
4、负责开展安全生产、消防、食品卫生、公共卫生等知识宣传教育工作，提高安全防范意识。
5、负责组织、检查老人医疗、医疗和生活护理，康复保健等工作。采取有效的措施，不断提高服务质量。
6、根据人事制度、主管部门的要求和本院的实际情况，组织研究确定机构的设置，员工聘用、任免、奖惩，工作人员的岗位调整，人力资源的合理配置。
7、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作。督促检查以岗位责任制度为中心的各项规章制度的执行，来防止差错事故的发生。
8、组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平，负责召开院办公会议，检查工作进度和服务质量。
9、深入部门调查研究，了解业务工作开展情况，帮助指导部门改进工作，审查部门工作计划及工作总结。
10、关心职工和入住老人的生活，努力为职工和入住老人创造良好的工作，学习，休养环境条件。
11、积极发展本院业务，积极组织节约创收，提高职工福利待遇。
任职要求：
1、具备中、大型医院、门诊、养老院等管理工作10年以上经验。
2、临床出身，熟悉青岛本行业相关医疗知识，有门诊、医疗、医养行业工作经验者优先，45岁以下优先考虑。
3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力。
泰安心康医院 VIP
泰安 泰山区5年以上本科
五险绩效奖金住房补贴工龄奖8小时工作制
8-4
岗位职责:
1. 负责医院日常运营管理，医疗服务流程的顺畅执行
2. 与团队成员协作，提升患者满意度和服务质量
3. 分析运营数据，优化管理策略，提高工作效率
任职要求：
1. 熟悉医疗管理工作，具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够保质保量地完成任务，并具备处理突发状况的能力
3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境
青岛牙牙乐健康管理有限公司胶州好牙医口腔门诊部 VIP
青岛 胶州市不限不限
包吃包住周末双休带薪年假年终分红
8-4
有口腔行业管理经营经验，善于沟通和有较强社交、市场营销经验，加微聊：A或电：刘大夫
东营圣歌康复医院 VIP
东营 东营区5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
8-4
一、工作内容：
1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作
2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。
4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。
5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。
6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。
7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。
8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。
9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。
10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。
11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。
12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。
13、完成院长交办的其他工作。
二、任职要求
1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。
2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。
三、薪资待遇和工作时间
1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台
2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休
3、五险一金，薪资可面议。
东营圣歌康复医院 VIP
东营 东营区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金
8-4
一、工作内容：
1、负责进行部门工作的策划和安排;
2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结;
3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况;
4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告;
5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理;
6、负责进行医疗政策研究;
7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作,并分析、研究发展规律和趋势;
8、组织医院发展规划的落实和调整;
9、负责组织有关研讨会,落实和调整发展规划并分享经验;
10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析,组织召开医院经营分析会;
11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈;
12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议,给领导层和有关部门提供决策服务;
13、完成上级领导交办的其他临时性任务。
二、任职要求：
任职资格:
1、市场营销、医学等专业专科以上学历;
2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质;
3、具备良好的职业道德和的团队合作精神,爱护员工,对领导忠诚,较强的执行力;
三、福利待遇：五险一金，提供住宿
四、工作时间：8：00—11：30 13：30——17：00，周休1.5天，法定节假日调休
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
潍坊 昌邑市2年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
8-4
职责描述： 1.负责长者院际的整体运营与管理工作；
2.制定院际的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报；
3.负责院际年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施；
4.负责经营管理的正常进行，无重大失误；
5.负责签署相关的合同、协议并保障院际的利益；
6.负责保障院际经营的合法性；
7.根据中心的规章制度组织制订院际内的各项规章制度并监督各岗位人员实施；
8.领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道；
9.负责建设组织团队；
10.关心员工并及时解决员工间的纠纷；
11.维护入住长辈的合法权益；
12.负责维护相关外联单位的友好关系；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备2年以上养老或其他管理工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制；
3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力；
4.有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾；
5.具备团队建设能力和人才培养能力；
青岛安宁心理医院 VIP
青岛 城阳区5年以上中专
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-4
1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论和审批、院内外会诊工作。
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、负责本科室的日常管理工作。
10、精神卫生专业
11、五年以上医务科或医院业务管理工作经验。
12、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
13、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神。
青岛安宁心理医院 VIP
青岛 城阳区10年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-4
岗位职责：
1、负责医院的日常管理运营工作。
2、负责医院医生的坐班。
3、能独立坐诊。
任职要求：
1、内科或者中医专业毕业。
2、有10年以上的坐诊经验。
3、有民营医院管理经验5年以上。
青岛安宁心理医院 VIP
青岛 城阳区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-4
岗位职责:
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格:
1、大专及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院管理工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
青岛英诚未来医疗科技有限公司 VIP
青岛 市北区5年以上本科
五险住房公积金年底双薪绩效奖金8小时工作制
8-4
一、工作内容：
负责三级专科男性生殖医院的经营管理，组织实施集团各项运营决策，带领院内各科室经营目标达成，具备丰富的医疗行业经验和管理能力，熟悉医疗行业的政策法规、市场动态和发展趋势。
已开设生殖医学科、泌尿科&生殖科、妇产科、江西人类精子库、儿童保健科、医疗美容科几大临床科室。临床主要开展中西医结合疾病诊疗、不孕不育诊疗、夫精/****人工授精技术、体外受精胚胎移植技术 （I代试管婴儿）、单精子卵泡浆内注射技术 （II代试管婴儿）、胚胎植入前遗传学诊断/筛查 （Ⅲ代试管婴儿）、精子常规冷冻保存及微量（单）精子冷冻保存、产前诊断等技术。
二、任职要求：55岁以下，副主任以上，5年以上三级生殖专科医院管理经验或5年以上三甲医院生殖科负责人经验。
工作地址：江西南昌市区
青岛英诚未来医疗科技有限公司 VIP
青岛 平度市14年以上不限
五险住房公积金年底双薪绩效奖金8小时工作制
8-4
在董事会领导下主持医院工作，负责医院的日常综合行政管理，医疗业务的发展，医疗质量安全的把控，医疗市场的外联营销，人力资源的配置培养等工作，并完成董事会交办的其他临时性工作。
地址：青岛平度市开发区
东营天健医院管理有限公司黄河路中医院 VIP
东营 东营区10年以上大专
包住绩效奖金定期体检节日福利免费停车
8-4
一、工作内容：
二、任职要求：专科以上，10年以上工作经验，5年以上医院管理经验
三、福利待遇：
四、工作时间：一天工作8小时
东营华恩医院 VIP
东营 广饶县1年以上大专
五险绩效奖金交通补贴节日福利包住
8-4
详情具体面谈
1、有过经验优先；
2、具体面议，欢迎前来咨询。
平度博爱骨伤医院
青岛 平度市15年以上大专
五险
7-31
1．业务院长副高级及以上职称，十五年以上临床工作经验且不少于五年的二甲及以上医院工作经验。
2．行政、运营院长需熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理。
3．具有沟通、协调、统筹和控制能力俱佳。
烟台中医世家医药连锁有限公司
烟台 福山区5年以上大专
7-31
一、工作内容：
负责社区卫生服务站的整体运营。
二、任职要求：
需要有医院院长的工作经历
三、福利待遇：
待遇优厚。具体面议
四、工作时间：
青岛佳家康健健康管理有限责任公司
青岛 李沧区5年以上大专
五险住房公积金包住
7-30
1. 负责本院医疗安全、经营、管理工作；
2. 根据集团经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，计划目标达成；
3. 根据本院经营目标，制定本院财务预算，严格控制运营成本；
4. 严格遵守国家的法律，法规。认真执行医疗规章制度及医保制度，本院的正常经营。参与制定和监督实施集团的各项规章制度；
5. 规范员工医疗服务流程，以身作则，遵守职业道德，树立优良的服务形象；
6. 定期组织本院人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；
7. 独立妥善处理突发事件；
8. 推行绩效管理，提升员工绩效，打造**团队；
9. 保持与卫生主管部门、社区居委会等政府部门沟通顺畅，协调融洽；
10.督促各科室做好后勤管理工作、固定资产和设备设施的管理，加强安全防范意识，杜绝安全隐患，本院正常有序运营。
任职要求：
1、专科以上学历，医疗相关专业，执业医师以上职称；
2、5年以上工作经验，至少2年以上的管理经验；
3、熟悉社区医院业务和运营流程，有较强的经营管理、组织领导、沟通协调、应急处理问题能力。
菏泽精康园精神病医院 VIP
菏泽 牡丹区5年以上大专
五险包吃包住
7-29
1、具备5年以上的行政管理经验，有医疗行业背景者优先。
2、具备出色的组织协调能力，能够有效处理各种复杂事务。
3、规划并执行医院行政计划，顺利进行医院行政事务。
4、负责医院日常行政事务的管理和协调，包括但不限于人事、物资、设备、安全、后勤等。
5、管理和监督医院各项行政工作的执行情况，及时发现问题并解决问题
6、建立并维护有效的沟通渠道和医院内部各部门之间的良好合作。
7、组织和协调医院的重要会议和活动，以及与政府部门的关系。
8、协助院长处理其他行政相关事务。
