山东管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年10月山东管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多山东管理院长招聘就上康强医疗人才网苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
潍坊 昌邑市2年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
10-30
职责描述： 1.负责长者院际的整体运营与管理工作；
2.制定院际的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报；
3.负责院际年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施；
4.负责经营管理的正常进行，无重大失误；
5.负责签署相关的合同、协议并保障院际的利益；
6.负责保障院际经营的合法性；
7.根据中心的规章制度组织制订院际内的各项规章制度并监督各岗位人员实施；
8.领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道；
9.负责建设组织团队；
10.关心员工并及时解决员工间的纠纷；
11.维护入住长辈的合法权益；
12.负责维护相关外联单位的友好关系；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备2年以上养老或其他管理工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制；
3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力；
4.有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾；
5.具备团队建设能力和人才培养能力；
东营天健医院管理有限公司黄河路中医院 VIP
东营 东营区10年以上大专
包住绩效奖金定期体检节日福利免费停车
10-30
一、工作内容：
二、任职要求：专科以上，10年以上工作经验，5年以上医院管理经验
三、福利待遇：
四、工作时间：一天工作8小时
烟台中医世家医药连锁有限公司 VIP
烟台 福山区5年以上大专
10-29
一、工作内容：
负责社区卫生服务站的整体运营。
二、任职要求：
需要有医院院长的工作经历
三、福利待遇：
待遇优厚。具体面议
四、工作时间：
东营华恩医院 VIP
东营 广饶县1年以上大专
五险绩效奖金交通补贴节日福利包住
10-29
详情具体面谈
1、有过经验优先；
2、具体面议，欢迎前来咨询。
山东平舜医疗管理有限公司 VIP
济南 历下区5年以上大专
五险绩效奖金包住8小时工作制带薪年假
10-29
一、工作内容：负责办公室日常管理，上令下达
二、任职要求：有医护经验的办公室主任
三、福利待遇：
四、工作时间：8:00～17：00
青岛安宁心理医院 VIP
青岛 城阳区10年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
10-29
岗位职责：
1、负责医院的日常管理运营工作。
2、负责医院医生的坐班。
3、能独立坐诊。
任职要求：
1、内科或者中医专业毕业。
2、有10年以上的坐诊经验。
3、有民营医院管理经验5年以上。
烟台胶东泌尿专科医院 VIP
烟台 芝罘区5年以上本科
五险包吃包住
10-28
职位要求：
1、 医学相关专业本科及以上学历，胶东地区籍优先。
2、公立医院（二级以上）工作经验，10年管理经验；5 年以上民营医院院长或高层管理岗位工作经验优先。
3、擅长民营医院经营管理，独立思考分析，能够敏锐、准确找准发展定位，发现问题并及时提出调整策略；
4、熟悉医院管理相关政策法规，熟知医保、医政工作。
5、具备较强的学科建设及团队组建能力，丰富的医疗业务知识和管理经验。
6、具有良好的市场营销意识和公共关系处理能力，擅长对外协调沟通。
7、具备高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德和操守。
8、抗压能力强，具有较强的创新意识和改革精神，能够适应快速变化的医疗市场环境。
9、具备较强的领导力、决策能力、执行力、沟通协调能力和团队建设能力。
职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、加班补助、补充医疗保险、节日福利
东营圣歌康复医院 VIP
东营 东营区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金
10-28
一、工作内容：
1、负责进行部门工作的策划和安排;
2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结;
3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况;
4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告;
5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理;
6、负责进行医疗政策研究;
7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作,并分析、研究发展规律和趋势;
8、组织医院发展规划的落实和调整;
9、负责组织有关研讨会,落实和调整发展规划并分享经验;
10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析,组织召开医院经营分析会;
11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈;
12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议,给领导层和有关部门提供决策服务;
13、完成上级领导交办的其他临时性任务。
二、任职要求：
任职资格:
1、市场营销、医学等专业专科以上学历;
2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质;
3、具备良好的职业道德和的团队合作精神,爱护员工,对领导忠诚,较强的执行力;
三、福利待遇：五险一金，提供住宿
四、工作时间：8：00—11：30 13：30——17：00，周休1.5天，法定节假日调休
东营圣歌康复医院 VIP
东营 东营区5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
10-28
一、工作内容：
1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作
2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。
4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。
5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。
6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。
7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。
8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。
9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。
10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。
11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。
12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。
13、完成院长交办的其他工作。
二、任职要求
1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。
2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。
三、薪资待遇和工作时间
1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台
2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休
3、五险一金，薪资可面议。
青岛佳家康健健康管理有限责任公司
青岛 李沧区5年以上大专
五险住房公积金包住
10-28
1. 负责本院医疗安全、经营、管理工作；
2. 根据集团经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，计划目标达成；
3. 根据本院经营目标，制定本院财务预算，严格控制运营成本；
4. 严格遵守国家的法律，法规。认真执行医疗规章制度及医保制度，本院的正常经营。参与制定和监督实施集团的各项规章制度；
5. 规范员工医疗服务流程，以身作则，遵守职业道德，树立优良的服务形象；
6. 定期组织本院人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；
7. 独立妥善处理突发事件；
8. 推行绩效管理，提升员工绩效，打造**团队；
9. 保持与卫生主管部门、社区居委会等政府部门沟通顺畅，协调融洽；
10.督促各科室做好后勤管理工作、固定资产和设备设施的管理，加强安全防范意识，杜绝安全隐患，本院正常有序运营。
任职要求：
1、专科以上学历，医疗相关专业，执业医师以上职称；
2、5年以上工作经验，至少2年以上的管理经验；
3、熟悉社区医院业务和运营流程，有较强的经营管理、组织领导、沟通协调、应急处理问题能力。
滕州启明口腔医院 VIP
济宁 任城区4年以上大专
五险绩效奖金住房公积金
10-27
一、工作内容：眼科医院运营，管理，咨询
二、任职要求：大专及以上学历，有眼科医院运营经验
三、福利待遇：五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检
四、工作时间：8小时
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
青岛 市南区10年以上本科
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
10-27
岗位职责：
1、院区经营指标达成，能很好的承接集团的任务；
2、照国家和政府的有关法律与政策，全面负责本院工作；
3、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作，组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平；
任职要求：
1、具备中、大型医院、门诊、养老院等管理工作10年以上经验；
2、临床出身，60以下优先考虑，工作地点****广州/青岛/杭州（可选）；
3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力，有担当。
双央企投资，拟上市集团，非诚勿扰！！
临沂罗庄区沙沟医院 VIP
临沂 罗庄区1年以上大专
包吃包住
10-26
具体面谈
有执业医师证，年龄55岁以上
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的管理经验；
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
青岛英诚未来医疗科技有限公司 VIP
青岛 平度市14年以上不限
五险住房公积金年底双薪绩效奖金8小时工作制
10-25
在董事会领导下主持医院工作，负责医院的日常综合行政管理，医疗业务的发展，医疗质量安全的把控，医疗市场的外联营销，人力资源的配置培养等工作，并完成董事会交办的其他临时性工作。
地址：青岛平度市开发区
安和护养健康产业有限公司 VIP
威海 环翠区3年以上初中
五险包吃包住
10-21
1、主持护理院管理工作，包括：客群定位、餐饮管理、日常照护、团队建设等方面；
2、负责护理院经营任务分解、落实，合理支配预算，控制成本，各项经营指标实现；
3、及时有效的解决运营纠纷并妥善处理，维护本院的声誉；
4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；
5、落实各项规章制度和岗位职责执行情况，督促员工遵纪守法，加强责任心和安全防范意识。
任职要求：
1、大专以上学历，医学、护理学、老年服务、管理学等相关专业毕业；
2、3年及以上医院，护理院，养老院、福利院等相关管理岗位的工作经历；熟悉健康养老产业运营、操作及管理；
3、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
安和护养健康产业有限公司 VIP
威海 环翠区3年以上初中
五险包吃包住
10-21
岗位职责：
1.贯彻总公司的战略，负责带领团队完成经营目标，提升本院盈利。
2.负责检查督促各部门各岗位做好安全管理工作，本院安全运营无重大事故。
3.根据总公司规定，担任本院法人，负责本院依法合规运营。
4.严格传达和落实总公司的相关规章制度，按总公司的规范化要求做到运营一致性。
5.负责根据总公司经营目标要求，制定本院经营定位，策略，预算，计划等并部署组织实施。
6.负责达成计划内收入，严格控制成本支出。
7.根据总公司的编制规则，建立招聘渠道，推动内部转介绍，本院人员编制充足。
8.负责积极开拓经营内容方式，提升本院效益。
9.负责持续提升长者和家属满意度。
10.持续巩固和提升员工企业文化融入和专业服务技能。
11.负责外联，维护与行政主管部门的良好关系，及时接待督促检查，排除违规和损失风险。
12.负责维护和业务合作单位（房东，渠道伙伴和主要供应商）的良好关系，排除违规和损失风险。
13.负责妥善处理和应对各种安全和不良事件，重大事件2小时到场，并及时上报总公司。
14.严格执行总公司的医保合规制度涉及本岗位的工作内容，时限要求和质量标准。
15.参与行政总值班排班。
16.接受总公司每2年的跨区域的调岗。
任职资格：
1.医疗/护理/老年服务与管理专业，5年以上同行业医疗或养老管理经验。
2.熟悉护理院或养老行业政策和经营管理方法。
3.熟练使用办公软件，熟悉老年人能力评估和质量管理工具。
4,。热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。
日照市海曲中医医院
日照 东港区3年以上大专
五险住房公积金定期体检
10-21
工作内容
1、熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程，熟悉养老行业法律法规，具有优秀的管理能力；
2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场谋划及运作能力；
3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提高；
4、制定本院的久远规定和年度规划，并组织实施。对工作要有安排，有检查，有汇报；
5、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的业务管理制度，目标管理规定和年度工作规划等。
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
2、拥有良好的沟通技巧，能够与客户建立稳固的合作关系；
3、对养老行业有深刻理解，能够准确把握市场需求，****服务创新。
枣庄慈爱健康管理有限公司
枣庄 市中区10年以上本科
定期体检
10-17
工作内容
1、负责医院的日常管理，确保医疗服务质量和运营效率；
2、领导团队，提升员工绩效，保障患者安全和满意度；
3、与相关部门协作，推动医院战略规划和业务发展；
任职要求：
1、医学中级以上执业医师，具备出色的领导能力和团队管理经验；
2、能够有效地与内外部利益相关者沟通和协调；
3、对医疗行业有深刻理解，能够应对行业挑战。
青岛市城阳区流亭街道南城阳空港社区卫生服务中心 VIP
青岛 城阳区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假无需夜班
10-17
一、工作内容：负责主持社区卫生服务中心的管理工作、医保政策的实施、日常工作的有序运营。
二、任职要求：
1、有基层医院管理经验。
2、有思路有冲劲，有先进的营销理念。
3、有责任有担当，会带团队，有良心的沟通协调能力。
4、年龄45岁以下，者条件可放宽。
三、福利待遇：面谈
诸城市福阳养老服务中心
潍坊 诸城市3年以上大专
10-16
岗位职责：
1、全面负责养老服务中心的日常运营管理，确保服务质量与效率；
2、制定并执行养老服务中心的发展规划和年度工作计划；
3、建立并维护与社区、政府相关部门及合作伙伴的良好关系；
4、监督护理团队的工作，提升团队的专业能力和服务水平；
5、关注老年人身心健康，组织丰富多样的文娱活动，提高生活质量。
任职要求：
1、具备养老行业管理经验，熟悉相关政策法规；
2、拥有出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
3、良好的沟通协调能力，能够有效处理突发事件；
4、热爱养老服务事业，具有高度的责任心和同理心；
5、具备较强的组织策划能力，能够创新养老服务模式。
