岗位职责： 1、负责养老院业务管理，制定各项经济指标并负责督促完成； 2、制定养老院规章制度、管理手册、应急预案，建立养老技术标准化体系； 3、负责养老院入住老人入院、在院、出院管理； 4、负责养老院护理管理工作，检查护理员服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量； 5、负责养老院的行政管理工作，做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，根据责任目标完成情况进行考核； 6、做好本院的各项制度、服务内容对老人及家属的宣传工作，与老人家属签订协议，执行告知义务； 7、组织每周的工作质量和效率的分析会，发现问题及时整改，严防恶性事件的发生； 8、负责协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志； 9、负责养老院收支分析工作并形成数据定期汇报执行院长，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益； 10、负责养老院物资、设备、设施的分配和使用管理； 11、负责社工活动、项目、课题的开发和管理，并指导撰写社工论文、报告； 12、负责与社区、老年团体协会、客户等外部资源建立良好的关系，主导社工工作； 13、协助人事部门完成关键岗位的人员面试工作、管辖部门的日常考勤检查； 14、完成****交办的其他工作任务。 工作地点不限于以下城市： 1、浙江省（杭州、湖州、嘉兴、绍兴、宁波、台州、温州、金华、丽水） 2、江西省（南昌、上饶） 3、广东省（惠州） 4、江苏省（盐城）