西安市管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月西安市管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多西安市管理院长招聘就上康强医疗人才网碑林区·柏树林街道3年以上本科
1-28
职位描述
岗位职责：
1、 根据护理院医养结合机构运营目标和销售指标，制定经营计划，包括准确有效的市场营销和销售策略
2、 负责医养结合机构日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制和应急预案管理等；认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4、负责康养机构内人事管理，合理分派工作，充分发挥员工潜能；
5、负责康养机构的财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值 ，应收账款的及时追缴等；
6、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通
莲湖区2年以上初中
包吃绩效奖金带薪年假生日福利节日福利
1-27
一、工作内容：人员管理、绩效考核、，财务管理，院感、公卫、后勤
二、任职要求：有工作经验优先，工作效率高、有良好的沟通能力和处事方式，服从上级领导安排
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早班8-4
晚班3:30-10
高陵区·泾渭街道5年以上大专
五险包住绩效奖金节日福利
1-26
一、工作内容：主导制定实现医院价值总体战略目标
主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益，
主持医院业务评估与战略规划
定期向董事长汇报医院运营情况
莲湖区·红庙坡街道不限不限
五险包住
1-24
有管理过社区医院者，有一定的管理成功经验，对工作尽心尽力，人品正，沟通能力强
雁塔区·丈八沟街道不限不限
五险包住
1-23
诚聘店长，要求有丰富的管理经验和临床经验，保底2w
长安区·韦曲街道不限不限
1-22
1、临床专业，本科及以上学历
2、副主任医师以上职称；可变更注册；
3、五年以上医院工作经历；
4、具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力，
5、具有良好的职业道德、团队协作精神；
碑林区·长安路街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-21
岗位职责：
1、负责体检医院的规划、运营和管理；
2、熟识体检流程,依据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责院区的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统；
4、对院区人员进行招聘、培训、考核、调配；
5、在院区内,有效开展团队建设,分院**、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、医疗相关专业,3年以上连锁体检医院工作经验,有上市公司工作履历者优先；
3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力。
未央区不限不限
五险包吃带薪年假定期体检
1-18
有意者可先在线投简历，再电话预约
长安区·郭杜街道10年以上大专
五险包住住房公积金包吃带薪年假
1-16
一、岗位职责:
1.在主管院长的领导下，制定医院行政管理制度和流程并组织实施；
2.负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并督促贯彻执行；
3.负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、考核等工作，同时监督执行；
4.负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行；
5.注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考；
6.及时处理上级来问及各科室请示汇报的实行，认真做好上级文件的阅批和转办工作；
7.医院公务接待、会议组织、公文收发等行政管理及上级部门的各类迎检工作；
8.负责医疗的投诉、纠纷工作，并做好记录与反馈工作；
9.全院总值班，各科室人员的排班、汇总、及月度考勤核对工作；
10.负责全院各科室人员协调、调配工作；
11.负责全院员工日常管理及奖惩制度的落实；
12.负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格；
13.负责医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作；
14.完成上级领导安排的其他任务。
二、任职要求:
1.大专及以上学历。
2.年龄40-55，有二级及以上医院行政管理经验者优先；
3.有良好的职业道德和较强的责任心，能坚持原则，敢抓敢管；
4.有较强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制力、学习与总结能力；
5.善于发现问题、分析、解决问题的能力；
长安区10年以上大专
五险定期体检员工旅游绩效奖金
1-16
任职资格：
1、大专以上学历，医疗相关专业，10年以上医院经营管理工作经验；
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作；
5、有相关职务经历者优先。
莲湖区·环城西路街道10年以上本科
1-10
一、工作内容：
负责医院统筹管理
二、任职要求：
1、中共党员；
2,、熟悉医院管理，具有较强的医院运营管理能力，二甲及以上医院工作经历；
3、本科及以上学历优先；
4、具有临床经验这优先；
5、工作有魄力，具有******魅力。
高新区10年以上大专
8小时工作制五险员工旅游生日福利定期体检
1-8
岗位职责：
1、负责达成医院的经营目标，监督、控制医院经营计划的实施过程。
2、搭建医院运营标准化体系，组织制定、完善各科室管理制度与流程，提高运营效率。
3、负责为重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交诊所的经营状况分析、计划执行进展等。
4、负责诊所的市场营销和品牌推广工作，提高诊所的知名度和竞争力。
5、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为各运营实体的创造良好的外部环境；
6、负责诊所的客户管理工作，包括客户满意度调查、客户反馈处理、医疗纠纷处理等事项。
7、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，提高业务素养、改善工作质量和服务水平。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，医学或医疗管理相关专业优先；
2、10 年以上医疗行业工作经验，8 年以上医疗机构经营院长或经营主任工作经验；
3、了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉诊所的业务流程；
4、市场敏锐度高，头脑灵活，具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、综合分析能力及沟通表达能力；
5、有民营医院（不低于同规模）经营管理成功经验及本地业务资源者优先。
雁塔区·丈八沟街道5年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
1-6
岗位职责：
1.负责开展体检中心的业务运营、市场开发、团队管理，日常事务等相关工作；
2.负责分院服务、体检等流程体系标准化的建立；
3.分院服务内容、服务流程的优化，提**率和客户满意度
4.负责体检中心团队建设和日常事务性工作。
任职要求：
1.医疗专业，大专以上学历，大内科主任或副主任医师；
2.有大型医院或民营医院5年以上医疗 或 营运管理工作经验
3.熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先；
4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力 ；
5.善于处理和利用行业资源背景 ；
6.较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。
7、特别优异者破格录用。
工作地点：西安市高新区二环南路西段202号九座花园（西安莲湖爱康卓悦医院有限公司）
西安市雁塔区慈恩西路南段曲江六号东门(爱康国宾曲江分院)
西安市经济技术开发区凤城八路与未央路十字东南角正尚国际金融广场A座4层(爱康卓悦未央分院)
注：工作地点可根据住宿地址就近安排
福利：
1.上班时间：8:00-15:00，6天工作制
2.五险一金、提供午餐、节假日带薪休假、工龄工资、生日礼物、节日福利等
未央区·张家堡街道5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
12-22
一、工作内容：
1、根据集团目标及医院战略发展，带领医院各科室完成月度、年度学科目标制定及落实达成。
2、负责医院医疗业务、医疗质量管理、医技业务、护理业务、感染控制、传染病管理等工作，分管各业务科室、各医技科室、医教部、护理部、院感部、公共卫生科，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率。
3、主责临床医疗标准的制定与管理，专业能力发展与建设
4、负责质量考核工作，负责主持召开全院医疗工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况。
5、负责各学科人才梯队的不断完善和培养优秀医生，指导各科主任更好地进行团队管理。
1、本科及以上学历，有副高及以上职称；
2、5年以上二甲医院管理工作经验（至少400张床位，收入1.5亿的二甲）；
3、有医疗纠纷处理经验，为人灵活；
4、熟悉地区的医保政策，熟悉政府医疗法律法规要求；
5、有工作热情与激情，有学习和创新意识；
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
莲湖区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游年终分红
12-16
岗位职责：
1、熟知公司各项管理规定及工作要求；
2、熟悉医院整体运作流程，指导员工贯彻执行公司有关营业政策；
3、熟悉医院区域分布及所售商品结构；
4、掌握患者的需求导向，****员工提升服务，达成患者需求；
5、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；
6、有较高的管理水平和较强的业务素质；
7、组织、计划、协调、调配等综合能力；
8、制定医院运营管理规范性工作制度；
9、定期对员工及管理人员进行业务知识培训，提高员工业务素质。
莲湖区5年以上本科
10-30
岗位职责：
1.负责医院的医疗质量、技术、科研等相关管理工作；
2.根据公司医疗管理战略和发展规划，组织制定医院的年度医疗工作计划；
3.负责医院医疗服务、质量、安全的日常管理；
4.负责医院学科建设和医护团队管理及人员的考核等工作；
5.掌握患者的投诉、纠纷处理流程与协调工作。
任职资格：
1.临床医学或医学管理等相关专业，本科以上学历，副高以上职称；
2.具有5年三级以上医院管理经验者优先，熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程；
3.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检
莲湖区·环城西路街道5年以上大专
绩效奖金
9-27
1、督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，了解和检查各科室的有关诊断、治疗等工作情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
2、定期组织质控小组进行门店的医疗质量控制，定期进行检查和考核，提出质量改进意见和措施，并进行传达和实施
3、定期组织器材保管、领用工作的检查，如发现流程漏洞或异常情况，需提出工作优化意见，对违规情况依据规章进行处置；
4、定期组织感控程序的学习，定期组织检查监督感控流程执行登记情况；
5、负责组织院内疑难病例的会诊和疑难病例的处理；
6、负责组织医疗风险控制、医疗安全预警的培训和教育，监督医护人员医疗风险控制情况；
7、负责医疗安全事故的处理、医患纠纷的处理，教育员工能够及时上报事故和纠纷；
8、负责组织院内技术骨干，通过文章发表、参加同行交流和论坛，参加比赛等多种形式进行技术提升、精益求精的企业文化；
9、负责通过疑难病症、复杂病症、精品项目的积累和收集，形成医院技术积累和技术核心能力；
10、负责定期组织技术骨干进行案例讨论，确定技术方法、技术流程、技术培训改进优化意见；
11、组织门诊医疗例行会议的召开，做好会议记录和会议决议的实施跟踪处理；
12、定期检查门诊的文档管理制度、感染控制制度、急救防范措施、环境保护措施；
13、符合医院利益的其他工作等。
莲湖区·环城西路街道10年以上本科
绩效奖金
9-27
工作职责：
1、负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实。
2、统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作，负责医院的流程管理，团队建设、考核指标确定及考核分配等
3、负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成;各部门人才培养及人员管理
4 督促检查各科室医疗制度 医疗常规和操作规程的行深入科室了解，检查有关诊新 治疗 护理 院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医护护理质量:
5、实施员工学习新技术、新业务、创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
6、负责处理客户投诉及纠纷等突发事件.
莲湖区·环城西路街道5年以上本科
绩效奖金
9-27
岗位要求：
1、协助运营部主任制定战略规划和年度发展计划，根据医院战略目标制定各单元年度经营责任目标，指导落实并督查、考核。
2、协助运营部主任制定医院相关运营管理制度，做好经营绩效、考核及分配管理。
3、融入医院运营团队，跟踪、监测、维护、分析医院运营管理数据，及时发现问题。
4、协助运营部主任开展月度、季度、年度经营分析工作，向院领导汇报，为院领导循证决策提供依据。
5、协助运营部主任负责开展专项运营管理工作，包括针对重大问题开展运营专项工作、流程优化工作、制定SOP等。
莲湖区·环城西路街道6年以上大专
绩效奖金
9-27
一、工作职责：
1、养老院年度经营目标进行组织实施。
2、监督检查、处理反馈颐养中心岗位责任、规章制度、工作程序，实施细则的执行情况。
3、按养老院医养结合的管理模式，具体管理好养老院医养结合各个系统、各部门协调，解决部门之间的争议和界定要求，使养老院与医养结合管理和经营活动有序进行。
4、指导、监督、检查全院部门、岗位的各项工作，掌握养老与医养结合工作情况和相关数据。
5、前期处理入住人员与养老院发生的各种纠纷。
6、对养老院工作计划、经营目标的完成负责。
7、对养老院秘密安全负责。
8、对养老院管理模式工作程序正确执行负责。
9、对养老院的员工的安全和病人的安全负责。
10、对养老院造成的影响和损失负责。
三、福利待遇：绩效、餐补、法定节假日
四、工作时间：8:30-17:30 单休
