岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：医院总经理/宣传
二、任职要求：制定战略方向：根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
重大决策制定：负责医院重大决策的制定与落实，如重大项目的投资、合作、并购等，确保决策过程的透明性与科学性。
运营管理与资源配置
日常运营管理：全面负责医院的日常运营管理，确保各项业务的顺利开展，包括医疗、护理、行政、后勤等各个部门的工作协调与推进。
资源调配：合理调配人力、物力和财力资源，优化资源配置，提高运营效率。根据医院的发展需求和业务重点，合理安排资金投入、设备采购、人员配置等。
质量管理与风险控制
质量管理体系建立：建立完善的质量管理体系，确保医疗服务的规范化与标准化，涵盖医疗质量、护理质量、服务质量等各个方面。
风险防范：关注医院的风险管理，包括医疗风险、法律风险、财务风险等，制定相应的风险防范措施和应急预案，确保医疗安全，防范潜在风险。
团队建设与人力资源管理
人力资源政策制定：负责制定人力资源管理政策，包括招聘、培训、考核与激励机制，确保人才的合理引进与培养，为医院的发展提供人才支持。
团队文化建设：建立良好的企业文化，增强员工的归属感和团队协作精神，提高医院的整体绩效，营造积极向上的工作氛围。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：无休
