常德管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月常德管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占54%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多常德管理院长招聘就上康强医疗人才网

管理院长

10K~21K
武陵区·河洑镇3年以上大专
五险绩效奖金包住带薪年假
1-17
1、负责院内日常运营管理工作,提升入住率; 2、制定护理院业务开展计划,经上级批准后,组织实施并按时总结汇报; 3、熟悉服务对象健康卫生的基本情况,开展各类便民有益的讲座,提高服务满意度; 4、组织站内医护人员学习相关法律法规和诊疗护理常规,规范执业行为; 5、制定站内业绩考核指标及站内医护人员激励方案; 6、正确及时处理突发意外事件;做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 任职要求: 1、大专学历,至少3年以上工作经验,担任过护士长工作的优先,有老年人服务、社区服务工作经验者更佳; 2、有管理能力,能够建设好团队; 3、有一定市场开拓能力; 4、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力;

医院院长

8K~12K
鼎城区10年以上大专
12-25
1、有医学学历及医师资格,有临床工作经验 2、有私人医院的管理经验。 3、懂得医院医政管理流程。 4、有责任心。

管理院长

10K~15K
武陵区·穿紫河街道10年以上中专
五险绩效奖金加班补助补充医疗保险8小时工作制
12-1
工作内容: 1、在医院总经理的领导下,分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。 2、根据总经理的要求,组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排,组织年度、月度医疗质量检查和总结,及时提出改进措施。 3、管理医院医疗工作相关事宜。 岗位要求: 1、有民营医院相关工作经验者优先考虑; 2、能接受工作地点岗位调动; 3、医学相关专业优先考虑; 福利待遇、薪资可面谈,有意向来医院直接沟通
武陵区·南坪街道10年以上本科
9-6
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

面议
武陵区·穿紫河街道3年以上不限
9-1
一、工作内容: 二、任职要求:有3-5年丰富的管理等相关工作经验。 三、福利待遇: 四、工作时间:

医院院长

8K~16K
武陵区·长庚街道不限不限
包吃包住
5-30
工作内容:管理医院 职位要求:有工作热情,懂工作规矩 工作时间:按管理人员要求
武陵区10年以上中专
五险住房公积金带薪年假周末双休定期体检
4-28
岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

院长

10K~20K
武陵区3年以上大专
4-6
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、**的管理体系及工作流程,建设和发展的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销,美容,医疗等相关专业; 2、3年以上医疗美容医院经营管理经验; 3、极强的管理能力、计划能力,的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
武陵区3年以上中专
包吃包住
6-15
岗位职责: 1、完成公司运营指标、制定单位运营部门操作规范及质控标准; 2、针对国家相关医疗政策的收集整理,外部医疗机构,医保等政府部门的外联工作; 3、负责医院各项经营活动的协调和监督,做好运营数据分析; 4、负责医院的现场管控,运营正常。 任职要求: 1、中专以上学历、临床、护理、管理市场营销相关专业; 2、2年以上皮肤、医美行业运营管理经验,有医院筹备工作经营者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调、沟通能力; 4、熟练使用常用办公软件。

运营总监

10K~20K
武陵区3年以上大专
包吃包住
6-15
工作内容: 1、根据企业年度规划制定公司的市场战略,负责公司市场拓展,筹建等相关工作。 2、负责公司运营的各项工作,负责制定经营管理制度、流程、根据实际情况进行优化修订,并对其实施情况给予监督指导。 3、负责团队的组建与管理,完成公司制定的目标; 4、根据市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据。 任职条件: 1、在皮肤、医美行业有资源,系统安排能力强; 2、三年以上皮肤或医美行业运营管理经验,三年以上大中型企业同岗位工作经验优先; 3、思维开阔、统筹、计划、组织能力强,能带领团队; 4、良好职业道德,有较强的事业心,执行力强,有一定的抗压能力。
武陵区本科
12-9
岗位职责:1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准; 2、相关医疗政策的收集整理; 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作; 4、协助参与培训及质控。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学及相关专业; 2、10年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

院长

面议
鼎城区·红云街道2年以上大专
包吃包住
12-8
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
常德 不限
11-29
岗位名称 "招聘计划" **学历 专业 性别 年龄 其他要求 "招聘单位 咨询电话" "专业考试范围" "笔试比例" "面试比例" 成绩合成 综合管理人员 1 大学本科,学士学位 不限 不限 1 986年11月30日以后出生 1年以上工作经历 7716703 不考专业 1:3 1:3 "1、笔试成绩=综合知识×100% 2、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%" 医学影像人员 1 大学本科,学士学位 医学影像专业 不限 1986年11月30日以后出生 1年以上相关工作经历 7716703 本专业 1:3 1:3 "1、笔试成绩=公共知识×30%+专业知识×70% 2、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%" 检验检测人员 1 大学本科,学士学位 卫生检验或医学检验专业 不限 1986年11月30日以后出生 1年以上相关工作经历 716703 本专业 1:3 1:3

12345600

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 46% 大专 38% 本科 15%
    常德管理院长招聘需要什么学历?学历不限占46%,大专占38%,本科占15%

    经验要求分析

    不限经验 23% 1-3年 46% 6年以上 31%
    常德管理院长招聘需要什么经验?经验不限占23%,1-3年占46%,6年以上占31%

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