上海市管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月上海市管理院长最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多上海市管理院长招聘就上康强医疗人才网青浦区·重固镇5年以上本科
节日福利五险包吃包住住房公积金
1-18
（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先；
（2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；
青浦区·朱家角镇5年以上本科
节日福利五险包吃包住住房公积金
1-18
（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先；
（2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量
徐汇区·斜土路街道5年以上本科
1-18
岗位职责:
1. 负责综合门诊的日常运营管理，医疗服务流程的顺畅执行
2. 监督医疗团队，医疗质量与安全，提升患者满意度
3. 参与制定医院政策和程序，持续优化医疗服务体验
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与患者和同事交流
2. 具有较强的责任心和领导力，能够在快节奏环境中保持效率
3. 拥有持续学习和改进的能力，能够适应医疗美容行业的发展需求
浦东新区·花木街道1年以上大专
五险包吃包住
1-18
薪酬面议
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
浦东新区·花木街道10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-18
岗位职责：具有较强的内部运营管理能力及外部的沟通能力，能建立良好的社会关系
任职要求：
1.年龄55岁以下，大专及以上学历
2.在上海敬老院管理岗位工作10年以上
3.有良好的职业素养，热爱养老事业，具有较强的工作责任心
浦东新区·花木街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-18
岗位职责：在董事会的领导下，负责医院的日常运营管理工作，具有组织管理能力和协调能力。
任职要求：
1.年龄55岁以下，男女不限
2.在二级及三级医院管理位置工作10年以上
3.本科及以上学历，副主任医师及以上职称
奉贤区·四团镇5年以上硕士
五险住房公积金交通补贴包吃
1-18
岗位职责/任职要求：
1.硕士及以上学历，高级职称；
2.5年以上二级医务经营管理经验；
3.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、领导能力；
4.熟悉医疗工作的基本规律，执行力强，各项管理能够落地，具有指挥应变突发事件的能力；
5.能够对医护团队进行计划性培养；
6.有创新考核医护工作质量和安全能力。
虹口区·广中路街道2年以上大专
包吃生日福利节日福利五险住房公积金
1-18
一、工作内容：
1.负责养老院运营管理工作，按相关部门法律法规、部门规章、行业规定，有效控制服务质量。
2.制定年度工作计划并组织实施，掌握各部门执行情况，持续改进院管理和服务水平。
3.主要岗位人员配置及人员资质与标准相符，满足机构正常运行，加强团队建设，注重人才培养，加强员工培训和考核。
4.加强对财、务的管理，严格执行相关部门资金使用管理规定，并配合相关部门的审计检查。
5.推广标准化，提高服务品牌。
6.监督食品，消防，医保，护理安全管理，配合各项维保和检查工作。
7.及时处理各项纠纷和投诉，并改进。
8.熟悉90项监测标准和养老机构等级评定工作。
二、任职要求：
1.有从事养老和医疗管理经验者优先
2.年龄35-55岁
3.具有养老院院长证优先
三、福利待遇：
1.缴纳五险一金，包吃住
2.具体薪资面议
四、工作时间：
做五休二 8:00-17:00
嘉定区·真新街道3年以上不限
五险绩效奖金
1-17
岗位职责：
1、负责医院医疗制度和工作流程的制定和修改。
2、负责医院医疗安全的控制与医疗文书质量检查指导工作。
3、负责医技药质量的院内常规检查。
4、管理医疗档案和医疗信息的收集和上报工作。
5、负责患者投诉与医疗纠纷的处理。
6、负责与医保的政策和处方文书规范的质控。
7、协调临床科室与其他部门工作，医疗各项工作有序顺利推进，医疗安全。
任职资格：
1、医疗相关专业大专及以上学历；健康状况良好。
2、有在二级以上综合性医院、十年以上的临床工经验，从事医政管理工作两年以上者。
3、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范优先。熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理，熟悉上海市医保等相关政策制度优先。
4、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，富有团队协作精神。具有一定的组织能力和管理协调能力；有较强的书面和口头表达能力。
5、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。
6、有医务医保科科长经历者优先，有在上海医院就职经历者优先。
闵行区·鲇鱼山街道8年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
协助院长、总经理负责医院经营工作。
（二）岗位职责详述
1、在院长领导下负责对外公共关系建设。
2、在院长领导下开展工作，负责医院的医保、信息及临床相关管理工作。
3、制定、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。
4、督促相关规章制度的执行。
5、完成院长临时交办的其他工作。
【任职要求】
（一）基本要求
1、要求本科及以上学历，从事医院管理工作8年以上。
2、具备较强的管理能力，能够胜任所任岗位职务。身体健康，无不良嗜好。
3、严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。
4、有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。
5、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。
6、能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。
7、符合本单位人事聘任的其它要求。
（二）能力素质
1、人格特质/态度：主动积极、理性、随和、有耐性、快乐、敬业、细致、慎独、诚信、和谐、分享、团队、创新、发展。
2、管理职能：具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、目标贯彻与执行力、领导统御能力。
3、思维活跃、思路清晰，具有强烈的敬业精神和团队合作观念，具备良好的沟通能力、书面表达能力。
4、计算机应用能力：熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。
闵行区·鲇鱼山街道不限不限
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
【职位描述】
（一）岗位职责概述
负责蓝生信息科技公司日常运营管理工作，规划并牵头互联网医院项目推动落地。
（二）岗位职责详述
1、互联网医疗运营管理
（1）负责互联网医疗平台的整体规划、运营、营销、推广等工作，以及负责团队的组建、培训及日常管理工作。
（2）负责互联网医疗平台产品的整体运营管理，组织产品运营数据分析和市场状况分析。
（3）密切关注行业动态及竞争公司状况，行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测，针对市场的变化制定和调整后续运营战略。
（4）负责互联网医疗资源的挖掘和拓展，医院和专家资源的整合。
（5）建立规范、**的运营管理体系及流程，并不断优化及完善。
（6）合理配置人力资源，对员工绩效进行制定和管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
2、产品设计与优化。
3、互联网平台运营管理。
4、线上关联药房运营管理。
【任职要求】
（一）基本要求
1、学历要求：本科及以上学历，临床医学等医疗专业、计算机专业、市场营销专业优先。
2、经历经验：
（1）八年以上互联网或医疗大健康行业的运营管理经验，有实体医院运营经验优先。
（2）深度理解商业模式、擅长互联网医疗产品规划、互联网项目运营、善于数据分析。
（3）具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力。
3、其他要求：有责任意识、有团队领导力以及市场开拓能力，能够承受较大的工作压力。
（二）能力素质
1、懂得互联网医院搭建中涉及到的计算机语言与逻辑。
闵行区·鲇鱼山街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
在集团的统一领导下，认真落实院长和总经理双轨负责制，负责医院的运行保障工作，如人事、财务、总务、药械、信息、宣拓、运营等工作。
（二）岗位职责详述
1、领导医院相关科室落实国家及当地政府部门制定的各项政策法规、后勤保障工作规章制度。
2、主抓所在医院的人事、财务、总务、药械、宣拓、运营等保障工作。
3、拟定年度保障工作的计划和规划，组织实施本院保障工作，实施科学的统筹管理。
4、主动配合院长预防、妥善处理各类医疗纠纷和事故。
5、组织召开院务会和运营会议，讨论决策医院运行中的重大事项。如大额采购、基建、员工待遇及各项管理改革等。
6、组织采购本院所需的医疗设备、药品、耗材等保障工作。
7、管理本院各类药品、设备和耗材等物质的有效使用。
8、组织领导本院信息化建设。
9、完成集团赋予的其他职责。
【任职要求】
（一）基本要求
1、本科及以上学历。
2、5年以上医院管理经验，至少3年以上医院管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先。
（二）能力素质
1、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构。
2、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统。
3、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
4、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。
5、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的经营管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。
闵行区·鲇鱼山街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
在集团的统一领导下，认真落实院长和总经理双轨负责制，负责医院的各项业务工作，如医疗、教学、科研、护理等工作。
（二）岗位职责详述
1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报。
2、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。
3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5、在集团领导指示下搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为员工多办实事。
【任职要求】
（一）基本要求
1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，五年以上二甲医院管理实践经验。
3、全日制本科以上学历。
（二）能力素质
1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识。
2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力。
闵行区·鲇鱼山街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
在集团的统一领导下，分管某方面的工作（包括医疗、教学、科研、门急诊、护理、行政、医保、预防保健等），业务工作正常而有序地开展，并对院长负责。
（二）岗位职责详述
1、分管各方面工作的副院长，在院长领导下:
（1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。
（2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。
（3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。
（4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。
（5）、负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与病案管理工作。
（6）、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区等单位的职业病，多发病的防治工作。
（7）、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。
2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。
3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报。
【任职要求】
（一）基本要求
1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。
2、有五年以上二级医院管理相关经历的优先考虑。
（二）能力素质
1、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。
2、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。
闵行区·鲇鱼山街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
1-17
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
辅助总经理开展医院运行保障工作，完成集团下达的各项指标及经营目标；负责医院相关部门团队管理，做好各部门的协调、指导、检查、考核等工作。
（二）岗位职责详述
1、在总经理的领导下，带领医院相关科室落实国家及当地政府部门制定的各项政策法规、后勤保障工作规章制度。
2、根据职责分工，分管所在医院的人事、财务、总务、药械、宣拓、运营等保障工作。
3、带领分管科室拟定年度保障工作的计划和规划，组织实施相关保障工作，实施科学的统筹管理。
4、完成集团赋予的其他职责。
【任职要求】
（一）基本要求
1、本科及以上学历。
2、有5年以上医院运营、后勤管理等相关经验。
（二）能力素质
1、有较强的组织协调能力和沟通能力。
2、具备较好的职业精神、思想品质、知识结构素养，事业心强。
闵行区·虹桥镇10年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-17
工作内容：一、主持机构和社区居家养老项目日常的行政及经营管理工作，并为运营中心的运营决策提供战略建议和业务支持。在机构和社区居家养老项目内贯彻国家及地方政府的各项政策法规及总公司的各项制度，机构和社区居家养老项目各项工作的顺利完成；
二、主持院长工作会议，按照公司的目标任务，制订机构和社区居家养老项目年度、季度、月度管理目标，并组织实施；
三、负责机构和社区居家养老项目的行政管理工作，依据公司下达的相关规定做好职员的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩、解聘等工作，对各部门的行政、经营管理目标完成情况进行考核；
四、负责机构和社区居家养老项目的采购、财务、设备管理工作，依据公司下达的相关规定做好机构和社区居家养老项目物资物资、资金、设施设备的领用、分配、使用等管理工作；
五、负责机构和社区居家养老项目业务管理工作，依据公司下达的相关规定做好机构和社区居家养老项目长者的入退住及日常生活、健康管理，并做好家属的联系、问题反馈、投诉等家属管理工作；
六、负责机构和社区居家养老项目医疗及事故管理，主持全院院感、突发医疗事故、消防安全、食品安全等重大事故的抢救工作，监督长者药品管理；
七、负责机构和社区居家养老项目对外公共事务管理，做好对外公共关系的协调，树立良好的公司形象。定期举办区域交流会、机构和社区居家养老项目大型活动，扩大机构和社区居家养老项目认知度；
八、维护长者、职员合法权益不受侵害，维护本机构和社区居家养老项目声誉不受损害；
九、上级领导安排的其他事宜。
职位要求：
1、有养老行业管理经验；
2、有开展社区居家养老服务项目经验；
3、有开拓创新精神
徐汇区5年以上本科
1-17
岗位职责详述
1、分管医疗方面工作的副院长，在院长领导下:
（1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程及医保工作的执行情况。
（2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。
（3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。
（4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。
（5）、负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与医保和病案管理工作。
（6）、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区等单位的职业病，多发病的防治工作。
（7）、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。
2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。
3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报。
任职要求
（一）基本要求
1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。
2、有五年以上二级医院管理相关经历的优先考虑。
（二）能力素质
1、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。
2、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。
青浦区·赵巷镇3年以上本科
包吃五险
1-17
工作地点：嘉善姚庄
1、 任职要求：
l 大学专科及以上学历，养老护理、管理相关专业优先；
l 3-5年以上养老行业工作经验，熟悉养老行业，了解养老市场需要，了解老年人群及周边人群的需求，愿意投身养老事业；
l 有养老机构、护理站、长护险项目、日间照料、长者照护之家等运营管理经验优先考虑；
l 熟悉国家和地区养老相关政策法规，对养老行业有系统化认识，熟悉养老机构管理流程；
l 性格稳重、认真、仔细；
2、 主要岗位职责：
在总经理领导下统筹管理机构，包括但不限于以下内容；
l 负责主持养老院的日常运营、行政管理、人员管理等工作，各项工作的开展和完成；
l 负责推进养老院管理服务标准化制度落地实施；
l 负责养老院的团队建设工作，定期组织开展内部培训，提高团队整体素质和专业技术能力，提升养老服务质量；
l 负责周边街道、居委和社区居民的公共关系开发和维护，积极开拓养老业务，促进医养资源相结合，丰富养老服务体系；
l 落实外联工作，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；
l 完成领导安排的其他工作事项。
浦东新区·陆家嘴街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假周末双休节日福利
1-17
岗位职责：
1.负责护理院经营和业务管理、对护理院经营目标负责。
2.组织制定护理院总体发展规划、年度经营、工作计划，负责组织实施，并对结果负责。
3.负责护理院学科建设与发展，根据集团发展战略及未来发展要求，做好重点学科发展。组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，实施略方针。
4.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，负责护理院正常运转。
5.抓好护理院医疗质量提升、医保管控、安全生产等工作，降低医疗成本，提高经济效益，完成集团下达各项经营管理指标及提升医院医疗水平。
6.根据护理院的人事政策和管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为患者服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
8.做好护理院外部资源对接与引入，外部公共关系维护与强化，营造护理院良好发展环境。
9.贯彻执行集团政策指令，组织护理院员工完成集团的指令任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，医学或管理 及相关专业（老年病、内分泌、康复专家优先）。
2.年龄:60岁以下人员，男。
3.原工作单位所在地上海优先。
4.具备3年护理院管理经验或5年以上大型公立医院科室管理及以上管理经验或10年以上民营综合性医院院长工作经验。
5.具有较好管理能力人员优先，且有较好医疗发展及运营管理理念等。
6.有服务意识，性格稳重，党员优先。
杨浦区·长海路街道1年以上大专
五险
1-17
薪酬面议
1、具有相关工作经验；
2、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
3、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
