岗位职责： 1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策领导医院的工作。 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采 取积极有效措施，不断提高医疗质量。 任职要求： 1、大专以上学历，医疗相关专业，3年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。

岗位职责详述 1、分管医疗方面工作的副院长，在院长领导下: （1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程及医保工作的执行情况。 （2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。 （3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。 （4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。 （5）、负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与医保和病案管理工作。 （6）、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区等单位的职业病，多发病的防治工作。 （7）、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。 2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。 3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报。 任职要求 （一）基本要求 1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。 2、有五年以上二级医院管理相关经历的优先考虑。 （二）能力素质 1、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。 2、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。

工作内容 1、在院长领导下，主导机构保洁、食堂、安保、设施设备、车位、员工宿舍、安全防范等工作 2、拟定本部门的工作计划并实施，及时汇总成册并汇报 3、院内水、电、燃气、网络等系统设备的日常维护与保养；维保单位对接、合同签订与付款 4、日常管理工作的记录、巡检，保障电梯、通讯、安保、保洁的正常运行 5、维修及时，定期检查排除隐患 6、培训、指导并督促院内员工的安防意识，正确使用各项设施设备，杜绝各类危险或隐患。 岗位要求：、 1、35-65岁，高中以上学历，持电工证、消防四级证，院长证 2、对资产管理、消防安全、环境卫生等相关工作有较丰富的实践经验； 3、有较强的沟通协调和组织管理能力，细致耐心，具备处理突发事件的能力； 4、愿意投身养老事业，有责任感，有服务意识。 做五休二

一、岗位职责： 1、建立和维护医院医疗、人事、财务和总务工作体系，负责护理院日常工作，保障医院日常运作； 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，努力提升老人及家属满意度，提升护理院入住率； 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量，杜绝医疗事故的发生； 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生； 5、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活； 二、任职要求： 1、专科以上学历，年龄65岁以下，副高以上职称，在一级甲等以上医院从事内科或老年科、中医康复科临床工作十年以上。； 2、身体健康，道德品行端正，有一定的管理岗位工作经验，有医务背景； 3、具备一定的管理能力和良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷； 4、有为老服务的爱心和敬业精神，有较强的责任心和事业心。

岗位职责： 1、主持养老院的日常工作，包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等； 2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率； 3、培养及复制中层管理人员。 任职条件： 1、具备养老院/护理院/医院等相关行业三年以上院长或者某一部门负责人工作经验 2、性格外向，具有较强的沟通协调能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规； 3、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心。

一、岗位职责： 1、协助院长完成日常相关工作，包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等。 2、负责日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、养老综合管理体系、业务流程及运营标准的建立。 3、监督养老服务质量，为所有老人提供最优质的服务和关怀，有效处理投诉等满意度问题。 4、通过评估、诊断养老院的经营工作，实施掌握行业动态及运营发展趋势，不断完善各部门操作流程及工作规范。 5、完成院长交办的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，专业不限，有医疗相关工作经验； 2、工作认真细致，责任心强，思路清晰，有良好的职业素养和职业操守，具有保密意识； 3、一年以上养老院工作经验者优先，有护士或护士长经验，护师职称优先； 4、性格外向，善与人沟通，形象气质佳,品貌端正，具有敬业精神，有管理经验者优先。

（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先； （2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量

岗位职责： 一、业务管理与规划 制定业务策略：根据机构的整体发展目标和市场情况，制定业务发展战略、年度业务计划等，明确业务方向和重点，使业务活动与机构愿景相契合。 规划业务流程：设计和优化各项业务流程，包括医疗服务流程（如诊疗、护理等流程，在医疗行业情境下）、业务操作规范等，提高业务运作效率和质量。 二、医疗质量控制（针对医疗相关机构） 建立质量标准：主导制定医疗质量评估标准、考核指标等，涵盖医疗技术水平、服务质量、医疗安全等方面，为医疗服务提供明确的质量指引。 监督质量执行：定期检查、评估各科室及医护人员对医疗质量标准的执行情况，及时发现并纠正存在的质量问题，如医疗差错、不合理用药、感染控制漏洞等。 推动质量改进：组织开展医疗质量持续改进活动，鼓励员工提出改进建议，对影响医疗质量的关键环节进行重点整改，不断提升整体医疗服务质量。 三、团队管理与发展 人员配置与招聘：根据业务需求，合理确定各岗位人员编制，参与关键岗位人员的招聘工作，选拔具备专业能力和团队协作精神的人才加入业务团队。 培训与教育：规划和组织员工的业务培训与继续教育活动，包括内部培训课程、外部进修安排等，提升员工的专业知识和技能水平，促进团队整体素质的提升。 绩效考核：建立科学合理的业务人员绩效考核体系，定期对员工的工作业绩、业务能力、服务质量等进行考核评估，根据考核结果实施相应的奖惩措施，激励员工积极工作。 四、学科建设与科研 学科规划：结合机构实际和市场需求，规划学科发展方向，确定重点学科建设项目，推动各学科的均衡发展和特色学科的培育。 科研管理：鼓励和支持员工开展科研活动，申请科研项目，提供必要的科研资源和条件，如科研经费、实验室设备等，促进科研成果的转化和应用，提升机构的学术影响力。 五、对外合作与交流 合作洽谈：积极寻求与其他医疗机构、科研院校、相关企业等的合作机会，负责合作项目的洽谈、协议签订等工作，拓展业务资源和发展空间。 学术交流：组织或参与国内外学术交流活动，派遣员工外出学习交流，邀请专家学者来机构讲学、指导，促进机构与外界的信息互通和技术共享。 六、财务管理与资源配置 预算编制：参与机构年度预算的编制工作，负责业务相关费用的预算规划，如医疗设备采购预算、业务培训预算等，使业务活动有充足的资金支持。 资源分配：根据业务重点和实际需求，合理分配各类业务资源，包括人力资源、物力资源（如医疗设备、办公设施等）、财力资源等，提高资源利用效率。 七、客户关系管理 满意度调查：定期开展客户（患者等）满意度调查，收集客户意见和建议，了解客户需求，为改进业务服务提供依据。 投诉处理：负责处理客户的投诉和纠纷，协调相关部门及时解决问题，采取有效措施提升客户满意度和忠诚度。 任职资格： 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够在高压环境下工作； 具有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战； 对儿童医疗健康事业有深刻理解和热情，能够为患者提供优质的医疗服务。

一、工作内容： 1.负责组织护理人员的业务学习，督促员工自觉遵守劳动纪律，建立考核制度，负责全员业务考核，提出奖惩意见； 2.负责拟定工作计划，并组织实施，及时总结经验，按时汇报工作。主动做好各方面的协调，机构正常运行； 3.经常督促生活护理程序、生活分级护理内容和护理操作技术规程的执行，定期检查，采取措施，维护生活护理质量； 4.关心工作人员，掌握他们的情况，根据个人特点，采取扬长避短的管理方式，充分调动员工的积极性，开拓性的开展工作； 5.定时查房了解长者生活，思想和健康状况，采取针对性措施，做好长者生活、思想和保健工作，协助医护人员做好患病长者的医疗工作； 6.协助组织长者民管会活动，广泛听取长者的意见和建议，接受长者的民主监督，负责安排长者的各种文娱活动，调动长者自主参与意识； 7.负责本区财物的保管和养护，组织员工搞好室内外卫生，认真做好防盗、防火、防事故工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历 2、护理相关专业 3、护理（护工）管理经验5年以上 4、有养老院、护理院相关管理工作经验优先 三、福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、提供工作餐 4、年终奖 四、工作时间： 做五休二，8:30-17点

一、工作内容：管理整个门诊部的日常事务，（采购，考勤，日常事务等） 二、任职要求：有大型口腔门诊部的管理经验优先， 三、福利待遇：15000-----250000 四、工作时间：8.30-18.00