上海市管理院长招聘

一、工作内容：熟悉本专业 二、任职要求：有资质 三、福利待遇：待遇优 四、工作时间：8:00-17：00

岗位职责：具有较强的内部运营管理能力及外部的沟通能力，能建立良好的社会关系 任职要求： 1.年龄55岁以下，大专及以上学历 2.在上海敬老院管理岗位工作10年以上 3.有良好的职业素养，热爱养老事业，具有较强的工作责任心

岗位职责： 1、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度、目标管理规定和年度工作计划； 2、负责养老院的各部门管理工作，协调维护日常医疗业务部门关系； 3、负责完善医护部管理体系建设，督导医护部日常工作开展及质量跟踪； 4、负责医护团队的人才培养工作，定期组织开展销售业务技能、护理技能、医疗知识培训； 5、负责处理项目重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机， 树立良好的企业形象； 6、完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，养老服务与管理专业优先（学历根据经验值可适当放宽） 2、具备完整的民办中**养老机构院长或业务副院长经验，经历过项目筹开、团队组建、开业后运营，单项目经历1 年半及以上； 3、具备养老机构的管理经验，熟悉为老服务理念，服务标准及流程，管理及经营模式，相关行业法律法规； 4、主持过院内突发应急事件应对，院内经营，团队管理等经验； 5、良好的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力； 6、较强的工作计划及目标拟定、执行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力； 7、有独立实施项目管理操作的经验，具备出色的领导管理才能。

一、工作内容：全面负责养老院的经营管理 二、任职要求：在上海的养老院任职院长8年以上，管理经营丰富。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：做5.5天/周

岗位职责： - 负责医院的日常管理和运营，包括制定医院的战略规划、财务预算、人事安排等； - 组织和领导医院的人员，制定员工培训计划，提高医院员工的专业知识和服务水平； - 管理和协调医院的各项业务，保障医院能够提供高质量的医疗服务； - 开发医院的品牌形象和市场形象，提高医院的知名度和口碑； - 与其他医疗机构进行合作和交流，建立良好的合作关系，拓展医院的业务范围； - 制定医院的风险管理计划，防范和处理各种风险和问题，保障医院的可持续发展。 职位要求： - 年龄30-40岁，本科以上学历，具备相关领域知识； - 至少5年以上康复医院经营管理和团队管理经验，有成功的案例； - 熟悉康复医院的运营模式和流程，能够有效地制定和实施医院的战略计划； - 具备良好的医院管理和团队管理技能，能够有效地指导和激励团队成员； - 具备良好的市场拓展和沟通能力，能够有效地与其他医疗机构进行合作和交流； - 具备风险意识，能够有效地预防和处理各种风险和问题。

负责医疗机构运营和管理的高层职位 主要职责： - 制定并实施医疗机构的发展战略和规划，保障医疗机构的稳健发展； - 管理和领导医疗机构的团队，提高医疗机构的运营效率和专业水平； - 开发和拓展医疗机构的医疗资源，提高医疗服务质量，满足患者需求； - 建立和维护医疗机构的品牌形象，提升医疗机构的社会认可度； - 制定并执行医疗机构的财务预算和财务报告，保障医疗机构的财务合规和稳健发展。 职位要求： - 年龄25-35岁，本科以上学历，具备相关领域知识背景，具备良好的医学伦理和职业素养； - 具备2年以上医疗机构管理工作经验，至少1年以医疗机构管理工作经历； - 熟悉医疗机构的运营模式和管理体系，具备较强的组织协调能力和领导力； - 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效激励和****团队成员； - 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够根据市场需求调整医疗机构的发展策略； - 有一定的风险意识，能够识别和应对医疗机构面临的风险和挑战。

1名，工资福利待遇具体面议。 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的管理经验； 3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

1、负责院内日常运营管理工作，提升入住率; 2、制定护理院业务开展计划，经上级批准后，组织实施并按时总结汇报； 3、熟悉服务对象健康卫生的基本情况，开展各类便民有益的讲座，提高服务满意度; 4、组织站内医护人员学习相关法律法规和诊疗护理常规，规范执业行为; 5、制定站内业绩考核指标及站内医护人员激励方案; 6、正确及时处理突发意外事件;做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 任职要求: 1、大专学历，至少3年以上工作经验，担任过护士长工作的优先，有老年人服务、社区服务工作经验者更佳; 2、有管理能力，能够建设好团队; 3、有一定市场开拓能力; 4、有较强的工作计划及目标拟定和执行能力;

岗位职责： 1、建立和维护医院医疗、人事、财务和总务工作体系，负责护理院日常工作，保障医院日常运作； 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，努力提升老人及家属满意度，提升护理院入住率； 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量，杜绝医疗事故的发生； 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生； 5、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活； 任职要求： 1、本科以上学历，年龄65岁以下，副高以上职称，在一级甲等以上医院从事内科或老年科、中医康复科临床工作十年以上。； 2、身体健康，道德品行端正，有一定的管理岗位工作经验，有医务背景； 3、具备一定的管理能力和良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷； 4、有为老服务的爱心和敬业精神，有较强的责任心和事业心。

一、岗位职责： 1、主持养老院的日常工作，包括护理院日常运营、人才队伍建设、市场开发等； 2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率； 3、负责召开部门的有关会议，布置工作，听取汇报； 4、按照相关制度和规定的要求对全院后勤保障、行政管理工作、膳食工作及安全、保卫工作进行布置、检查、监督、总结； 5、按照规定在重大时期和重大节日前对全院职工进行安全教育； 6、协助集团运营总监完成其他工作 7、协调所负责部门对内、对外的业务联系工作； 二、岗位要求： 1、专科以上学历，行政或公共管理类专业。 2、任职资格：从事民政工作时间3年以上，或有管理养老服务机构工作3年以上经历，具有相关管理工作经验。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。 3、有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。 4、有为老服务的爱心和敬业精神，电脑操作熟练。 5、待遇面议。 6、工作地点根据实际情况分配。