性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、主导医院全面经营分析,定期从多维度剖析收入、成本与效益,撰写运营分析报告,为医院决策提供数据支撑。
2、优化费用收入结构,监测业务收入占比变化,重点调整药品、耗材等项目占比,降低不合理支出,提高医疗服务性收入占比,保障收入结构合理。
3、制定并实施门诊次均费用管控方案,监测费用变化趋势,分析异常原因,将费用增幅控制在合理区间,减轻患者负担并符合政策要求。
4、负责医保资金精细化管理,包括规划分解城镇职工医保预付总额、制定城乡居民医保额度使用计划,同时研究医保政策并对接管理部门,确保资金合规高效使用。
5、推动业务拓展与技术创新,制定中医适宜技术发展推广策略,探索新医疗服务模式与健康管理项目,打造医院特色业务增长点。
6、构建全面风险管控体系,识别评估运营中的各类风险并建立预警与应急预案,监督内部控费,防范违规事件,应对政策与市场风险。
7、负责日常运营管理,优化关键业务流程以提升效率与患者体验,参与或主导科室绩效考核体系建设实施,协调部门工作并建设培养运营管理团队。
任职要求:
1、医学相关专业本科及以上,中级以上职称优先;
2、5 年以上医院管理经验,曾任医院副院长 / 运营负责人;
3、熟悉医疗质量、院感、医保政策;
4、全面负责医院经营目标、成本预算、团队管理;
5、具备卫健医保对外协调能力,严守医疗合规,有社区医院管理经验优先。
