贵阳管理院长招聘

（1）多年医疗行业从业经历，具有丰富的医院管理工作经验，熟悉医院运行规律。 （2）具有较强的组织、沟通、协调、统筹能力及管理团队的能力，能够带领团队有效的开展工作，并取得良好的工作成效。 （3）熟悉医院内部管理及制度和工作流程，对医院经营管理、制度建设和企业文化管理具有丰富经验。 （4）具备解决突发疑难问题的能力，能够迅速融入新的集体环境。

1、康复医学相关专业； 2、有丰富相关医疗单位管理经验。

一、工作内容： 面议 二、任职要求：全职或者兼职 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

岗位职责： 1、负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标； 2、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量； 3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作； 4、受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告； 5、按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作； 6、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比 7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性，并数据的真实性； 8、负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，并收集整理合格证件； 9、负责本院人才梯队和文化建设，培训、合理使用人才； 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专以上学历、5-8年以上管理岗位工作经验、形象气质佳； 2、销售运营管理经验2年以上，团队规模20人以上，或知名连锁行业公司背景、能适应集团分配地区工作 ； 3、有医疗美容行业实践经验者优先； 4、具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力； 5、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

1、善于处理医疗纠纷和院内日常管理。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分 的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经 院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提 出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不 断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、 调配工作。

院长岗位职责： 1.负责月子中心运营管理工作及新项目筹备工作，承担月子中心经营指标； 2.负责确立月子中心的经营管理方针、长期规划及年度经营计划制定、实施； 3.负责建立健全月子中心内部的组织体系、运行机制及各项规章管理制度、流程与标准； 4.负责月子中心的培训计划，提高员工素质和服务质量； 5.负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作； 6.做好各部门的协调工作，使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善，效率更高； 7.处理突发事件，协助各个部门负责人处理重大突发事件； 8.定期向上级汇报所属月子中心运营情况及改进建议； 9.根据上级的要求，支持其他中心工作，协同发展。 任职要求： 1.大专以上学历，医护、运营管理类专业； 2.具有三年以上医疗机构或酒店运营管理工作经验，主要负责人从业经历者优先； 3.具备高度的责任心、爱心及大局观； 4..具有良好的企业管理专业知识，熟悉母婴护理行业； 5. 具有较强的团队领导能力和决策能力，具备良好的培训技巧，团队合作精神及职业操守； 6.熟悉基本的法律法规，具备较强的商务谈判能力，沟通、计划、决策、执行能力强； 7.有较强处理突发事件的能力。

院长要求：二级及以上医院、行政管理工作经验或者是业务管理工作经验。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

招聘一名执行院长兼医生： 任职条件 1.基本要求 性别要求：不限 年龄要求：30岁－－60岁 身体健康 2.个性特征 性格坚毅，目标明确，组织能力强，原则性强，亲和力强，守信敬业。 3.资历 具有大专以上学历，并经行业培训合格，获得相关资质证； 对养老行业有系统化认识，熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规； 3、有医院工作经验，有护理经验及护理机构管理经验者优先考虑

1、医疗相关专业毕业，中级（含）以上职称； 2、要有较强的决策计划、组织指挥、沟通协调能力，熟悉现代医院管理科学规律及医疗法律法规，了解医疗行业发展动态；熟悉贵州地区医疗、医保相关政策，熟悉医疗纠纷处理流程； 业务技能培训； 任职资格: 1）从事医疗行业5年以上，有医疗美容机构管理经验者优先； 3）有较强的组织协调能力，责任心强； 4）具有良好的团队管理能力。

1、根据战略规划和发展目标，负责医院的建设、规划、运营和直管医疗业务工作。 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。 3、负责医疗先进技术和人才的引进，组织核心医疗团队的建设。 4、统筹做好医院的运营管理，包括年度目标、人员管理、内控制度、业务模式等的制定，积极配合总经理完成集团下达的各项工作任务与目标。 5、严把医疗质量、医疗安全关，杜绝医疗纠纷事件发生，为医疗质量和医疗安全负首要责任。 岗位要求： 1、本科以上学历，副主任医师以上职称，具有二级及以上综合性医院同岗位五年以上工作经验优先，优异者可适当放宽条件至主治及以上职称。 2、具备突出的经营管理思路和一定的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作。 3、具备各学科临床经验，有民办医院院长工作经验者优先。 4、诚实正直，积极乐观，具有较强的医疗管理能力、组织协调及执行能力，具有强烈的事业心和责任感。