管理院长 

一、工作内容：
1. 全面主持医院日常运营管理工作，制定并实施医院中长期发展规划、年度工作计划，确保各项工作目标达成。
2. 负责医疗、护理、科研、教学等核心业务的统筹协调，严格把控医疗质量与安全，提升诊疗服务水平。
3. 搭建高效管理团队，优化人才梯队建设，组织开展员工培训与考核，激发团队活力。
4. 维护与政府监管部门（卫健委、药监局等）、行业协会及周边单位的良好沟通，积极争取政策支持与资源合作。
5. 贯彻落实精神卫生相关法律法规及行业规范，推动医院合规经营与品牌建设。

二、任职要求：
1. 具备医学相关专业本科及以上学历，持有执业医师资格证、高级职称证书，具备精神卫生领域临床或管理经验者优先。
2. 拥有5年以上二级及以上医院高层管理经验，熟悉精神专科医院运营模式、医疗质量管理体系及行业发展趋势。
3. 具备较强的战略规划能力、组织协调能力与应急处置能力，能够有效应对复杂管理问题。
4. 恪守医疗行业职业道德，作风严谨、责任心强，具有良好的团队协作精神与沟通表达能力

三、福利待遇：
1. 提供行业内****竞争力的薪酬待遇，具体面议，含基本工资、绩效奖金、年终分红等。
2. 完善的福利保障：五险、带薪年假、定期体检、节日福利、职工宿舍等。
3. 提供专业培训、学术交流及职业发展晋升平台，支持个人能力提升与事业发展。

四、工作时间：月休四天，上班时间08-12：00、14：00-17：30