一、工作内容： 1、根据医院发展战略规划,拟定经营发展战略,负责医院的经营管理工作; 2、根据医院战略规划,编制年度经营计划和年度经营预算; 3、负责对医院经营工作进行组织实施,并组织、监督、考核,完成医院年度业绩指标; 4、负责与外部机构建立良好的合作关系,并协调好医院内部各部门的关系; 5、负责医院的人力资源管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善医院人才储备和梯队建设; 6、负责推进医院企业文化建设,完善企业文化推广和组织氛围建设; 7、负责建立医院绩效管理体系,完善绩效考核制度; 8、协助总经理完成医院年度经营计划。 二、任职要求： 1、本科及以上学历,医院相关专业, 3年以上经营民营医院经验; 2、熟悉医院运营流程,极强的沟通协调能力和团队管理能力; 3、具有较强的责任心、事业心,具备一定的抗压能力。 4、熟悉医疗行业发展现状和方向,拥有一定的社会资源。